In één oogopslag
- Taken: Leid een team van technici in de assemblage en integratie van geavanceerde meetmachines.
- Bedrijf: Snelgroeiende high-tech scale-up met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: 30 vakantiedagen, shifttoeslag, en coaching voor jou en je naasten.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Groei mee met een energiek bedrijf en maak impact in de technologie.
- Kwalificaties: Ervaring in een high-tech productieomgeving en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Over Nearfield Instruments
Nearfield Instruments (NFI) is een snelgroeiende scale-up hightechbedrijf. We ontwerpen, ontwikkelen, integreren, verkopen en onderhouden geavanceerde meetmachines. Onze machines stellen onze klanten - 's werelds toonaangevende chipmakers - in staat om de productieopbrengsten te verhogen, en dus de functionaliteit van hun microchips, wat op zijn beurt leidt tot kleinere, krachtigere consumentenelektronica.
Wat ga je doen?
Als Team Lead Hardware Integratie leid je een team van 8-10 Assembly, Integration & Testing (AIT) Technicians die werken aan onze state-of-the-art semiconductor meetmachines in onze ISO 5 cleanroom en laboratoria. Dit is een ploegendienst rol waarbij je als direct aanspreekpunt voor je team op de werkvloer fungeert, en de dagelijkse operaties en personeelsbeheer ondersteunt. Je rapporteert aan de HWB Lead en neemt in de loop van de tijd steeds meer leiderschapsverantwoordelijkheden binnen het Build-team op je.
Belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Leiden en coördineren van diensten, ervoor zorgen dat het team veilig, efficiënt en in lijn met het productieplan werkt.
- Optreden als eerste aanspreekpunt voor AIT Technicians tijdens je dienst — ondersteunen, coachen en motiveren van hen in hun dagelijkse werk.
- Monitoren van team prestaties en individueel welzijn; hard op inhoud en zacht op mensen.
- Signaleren en ontsnappingsplannen voor problemen, knelpunten of technische risico's tijdig doorgeven.
- Zorgen voor veiligheid, netheid en naleving van cleanroom normen te allen tijde.
- Ondersteunen van onboarding en dagelijkse ontwikkeling van teamleden.
- Nauw samenwerken met de HWB Lead en cross-functionele collega's in planning, kwaliteit en engineering.
- Bijdragen aan continue verbetering van bouwprocessen, tools en werkwijzen.
Wat verwachten we van jou?
Startups bieden ongelooflijke kansen voor groei, impact en leren, maar ze bewegen ook snel en vereisen aanpassingsvermogen. Je gedijt in een dergelijke omgeving, waar processen snel evolueren, prioriteiten verschuiven en verbetering nooit stopt. Je voelt je comfortabel om te leiden door verandering, praktische problemen op te lossen en je team te motiveren om kwaliteit onder druk te leveren.
Bovendien herken je jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding in Mechanica, Elektronica, Mechatronica, Toegepaste Natuurkunde of een vergelijkbaar technisch vakgebied.
- 2-3 jaar ervaring als Shift Lead in een hightech productieomgeving.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een hightech productieomgeving.
- Aantoonbare praktische mechanische of elektrische kennis.
- Aantoonbare ervaring in personeelsbeheer: leiden door voorbeeld, coachen en ondersteunen van een team.
- Verantwoordelijk voor een team van 8-10 AIT engineers/technici.
- Hard op inhoud, zacht op mensen: je handhaaft hoge technische normen terwijl je een ondersteunende teamcultuur creëert.
- In staat om te werken in een 2-ploegenschema (ochtend/avond) op locatie.
- Comfortabel werken in een cleanroomomgeving (ervaring is een plus, geen must).
- Ervaring in de halfgeleiderindustrie of een vergelijkbare hightech industrie is een must.
- Professionele beheersing van het Engels, zowel gesproken als geschreven.
Wat kun je van ons verwachten?
Nu aan boord komen is een geweldige kans om met het bedrijf te groeien vanuit een technisch, persoonlijk en financieel perspectief. De dynamiek van Nearfield is energiek en veelbelovend!
- Waarde hechten aan je werk-privébalans;
- Tijd voor ontspanning: 30 vakantiedagen per kalenderjaar (op basis van 40 uur);
- 8% vakantietoeslag;
- Reiskostenvergoeding;
- Ploegentoeslag;
- Korting op je zorgverzekering;
- Onbeperkte psychologie, lifestyle en coaching voor jou en tot 3 familieleden of vrienden.
We zijn hier om elkaar te ondersteunen, en collega's zijn er om je te helpen. TEAM is erg belangrijk, Samen Bereiken Iedereen Meer!
Bovendien een uitdagende rol waarin je het volledige bereik van je professionele kennis kunt benutten.
Onze wervingsprocedure:
- Screening door Recruiter
- 1e interview met Team Lead Build en Manager Productie
- Cleanroom bezoek en technische beoordeling
- 2e interview met Director of Operations en HR Business Partner
- Aanbod en referentiecheck
- Interview met onze CEO
- Onboarding en welkom bij Nearfield Instruments!
Team Lead Assembly & Integration in Rotterdam werkgever: Nearfield Instruments
Nearfield Instruments biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als FAT Engineer krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een high-tech omgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Met een focus op teamwerk en een cultuur van continue verbetering, ben je verzekerd van een betekenisvolle bijdrage aan de technologie van morgen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nearfield Instruments
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Lead Assembly & Integration in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word zichtbaar in de werktuigbouwkunde
Zoek naar netwerkevenementen en conferenties in de werktuigbouwkunde waar je professionals kunt ontmoeten. Dit is een uitstekende manier om je gezicht te laten zien en je interesse in je vakgebied aan te tonen. Door gesprekken aan te knopen met mensen die al in de industrie werken, vergroot je je kansen om gehoord te worden.
✨Sluit je aan bij technische verenigingen
Word lid van een vakvereniging zoals de Koninklijke Nederlandse Vereniging voor Werktuigbouwkunde. Dit biedt niet alleen toegang tot waardevolle resources en netwerken, maar je kunt ook deelnemen aan meetups en workshops die gericht zijn op de laatste trends en technologieën in de sector.
✨Maak gebruik van stages om binnen te komen
Als je op zoek bent naar een fulltime functie, kijk dan ook naar stageplekken bij bedrijven zoals Nearfield Instruments. Veel organisaties brengen stagiairs door naar een voltijdbaan, dus dit kan een slimme manier zijn om je voet tussen de deur te krijgen. Schroom niet om je stage-ervaring op een leuke manier te benoemen tijdens je gesprekken!
✨Toon je passie en projecten
Als je projecten hebt gedaan tijdens je studie of in je vrije tijd, laat die dan echt zien in je sollicitaties. Maak een portfolio met je beste werk en bespreek deze tijdens je sollicitatiegesprekken. Bij Nearfield Instruments waarderen ze veel dat je niet alleen theorie kent, maar ook praktische kennis inbrengt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Lead Assembly & Integration in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je technische vaardigheden!:In de werktuigbouwkunde draait alles om techniek, dus zorg ervoor dat je jouw technische vaardigheden duidelijk naar voren brengt in je CV. Vermeld specifieke software (zoals AutoCAD of SolidWorks) en projecten die je hebt gedaan, zodat we precies kunnen zien wat je kunt. Laat ons ook weten welke technische problemen je hebt opgelost!
Portfolio vol projecten:Als je ervaring hebt met projecten of stages, maak dan een portfolio aan met voorbeelden van je werk. Dit helpt ons om jouw vaardigheden in actie te zien. Voeg schetsen, ontwerpen of analyses toe die jouw denkproces en technische capaciteit demonstreren. Dit geeft ons een beter beeld van wat je kan toevoegen aan het team bij Nearfield Instruments.
Laat je passie zien voor werktuigbouwkunde:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor werktuigbouwkunde te laten zien. Vertel ons over de projecten die je inspireren of hoe je in de sector bent terechtgekomen. Dit laat ons niet alleen zien dat je écht geïnteresseerd bent, maar ook dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien in een fulltime rol.
Wees strategisch met je ervaring:Bij een fulltime functie in de werktuigbouwkunde is het belangrijk om relevante ervaring voorop te zetten. In je CV kun je het beste je laatste banen of stages uitlichten waarbij je technische kennis en teamwork hebt moeten combineren. Geef aan hoe je een verschil hebt gemaakt in je vorige functies, want we willen weten wat jij kan bijdragen aan Nearfield Instruments!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nearfield Instruments
✨Verken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de specifieke software en tools die in de werktuigbouwkunde worden gebruikt, zoals CAD-programma's. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met bepaalde programma's, dus wees voorbereid om je vaardigheden en projecten te bespreken.
✨Portfolio met trots laten zien
Stel een sterk portfolio samen van je eerdere werktuigbouwkundige projecten. Zorg ervoor dat je niet alleen het eindresultaat laat zien, maar ook het proces en de uitdagingen die je bent tegengekomen. Dit laat zien dat je probleemoplossend vermogen hebt, wat cruciaal is in deze sector.
✨Wees klaar voor technische cases
In een fulltime rol in de werktuigbouwkunde kunnen ze je vragen stellen over technische cases of zelfs praktische probleemoplossingsoefeningen geven. Oefen met zulke vraagstukken, zodat je kunt laten zien hoe je denkt en problemen aanpakt. Dit kan ook belangrijk zijn voor hun beoordeling van je denken en effectief reageren onder druk.
✨Communiceer je motivatie
Voor een fulltime functie is het belangrijk om je motivatie en enthousiasme voor het werk over te brengen. Denk na over waarom je voor werktuigbouwkunde hebt gekozen en hoe je bij Nearfield Instruments je stempel wilt drukken. Dit helpt niet alleen je geschiktheid te tonen, maar ook je commitment aan de rol.
