In één oogopslag
- Taken: Leid de technische leerstrategie en bouw een wereldwijd trainingsprogramma voor ingenieurs.
- Bedrijf: Snelgroeiende scale-up in de halfgeleiderindustrie met innovatieve technologie.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, pensioenregeling en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Unieke kans om te groeien in een internationale en ambitieuze omgeving.
- Waarom deze baan: Bouw een impactvolle academie en ontwikkel technische vaardigheden van ingenieurs wereldwijd.
- Kwalificaties: Ervaring in technische training en leiderschap in de halfgeleidersector vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Over Nearfield Instruments
Nearfield Instruments ontwikkelt geavanceerde meetoplossingen voor de halfgeleiderindustrie. Onze technologie helpt 's werelds toonaangevende chipmakers bij het meten en beheersen van steeds complexere productieprocessen, waardoor de volgende generatie van halfgeleiderinnovatie mogelijk wordt gemaakt. Opgericht in 2016, zijn we uitgegroeid van een ambitieuze start-up naar een snelgroeiende wereldwijde scale-up. Naarmate ons productportfolio en onze internationale organisatie groeien, wordt het ontwikkelen van technische kennis en praktische vaardigheden binnen onze wereldwijde engineeringteams steeds belangrijker.
Om deze groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een Head of Nearfield Academy die onze wereldwijde technische trainingsorganisatie zal opbouwen en opschalen.
Wat ga je doen?
- Als Head of Nearfield Academy definieer en leid je de technische leerstrategie voor Nearfield's productportfolio.
- Je doel is om onze ingenieurs de steilste mogelijke leercurve te bieden, van onboarding tot expert-niveau specialisatie.
- Je bouwt een schaalbaar trainings ecosysteem dat ingenieurs in staat stelt de praktische vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om onze systemen te installeren, onderhouden, troubleshooten, upgraden en ondersteunen.
- Door technische competentie te versnellen, draag je direct bij aan service-excellentie, veldgereedheid, klantensucces en de voortdurende groei van Nearfield.
- Dit is een rol met aanzienlijke verantwoordelijkheid in een snel veranderende scale-up omgeving.
- Je leidt een toegewijd team en werkt nauw samen met Service, Toepassingen, Engineering, Productmanagement, Productie, Operaties en Klantenservice.
Je verantwoordelijkheden
- Definieer en voer de visie, strategie en roadmap voor de Nearfield Academy uit.
- Bouw en leid een team dat verantwoordelijk is voor training ontwikkeling, coördinatie en levering.
- Stel de Academy vast als een strategische enabler van service-excellentie, klantensucces en organisatorische schaalbaarheid.
- Ontwikkel een uitgebreide vaardighedenmatrix voor de technische rollen die onze systemen ondersteunen.
- Definieer competentie-eisen en certificeringscriteria voor ingenieurs op verschillende stadia van hun carrière.
- Creëer gestructureerde leerpaden die onboarding, voortdurende ontwikkeling en expert-niveau specialisatie ondersteunen.
- Ontwikkel kwalificatie- en certificeringsprogramma's die objectief de technische gereedheid en capaciteit beoordelen.
- Bouw een uitgebreid technisch curriculum dat systeemarchitectuur, productoperatie, onderhoud, troubleshooting, upgrades, toepassingen, veiligheid en compliance dekt.
- Leg expertkennis vast en vertaal deze naar praktische, schaalbare leermaterialen.
- Zorg ervoor dat de trainingsinhoud in lijn blijft met productroadmaps, engineering releases en inzichten vanuit het veld.
- Identificeer capaciteitsgaten en ontwikkel gerichte programma's die de autonomie in het veld en de zelfvoorzienendheid van de service verbeteren.
- Verminder de afhankelijkheid van expert escalaties door systematisch kennis en praktische vaardigheden over te dragen aan de veldorganisatie.
- Creëer een schaalbaar wereldwijd trainingsmodel dat instructie-geleid, hands-on, virtueel, afstands-, digitaal en zelfgestuurd leren combineert.
- Toezicht houden op het effectieve gebruik van cleanroomfaciliteiten, trainingssystemen, modules, klaslokalen en virtuele leeromgevingen.
- Zorg voor effectieve planning, scheduling en uitvoering van alle Academy-activiteiten.
- Definieer en monitor KPI's met betrekking tot competentieontwikkeling, certificering, tijd-tot-productiviteit, trainingseffectiviteit en activagebruik.
- Zorg voor trainingsgereedheid voor nieuwe productintroducties en belangrijke technologie-releases.
Wat verwachten we van jou?
- Je bent een ervaren leider in technische training die gepassioneerd is over het ontwikkelen van mensen en het opbouwen van technische excellentie.
- Je begrijpt dat effectieve technische training verder gaat dan het maken van presentaties of het organiseren van cursussen.
- Het vereist een duidelijke competentiestrategie, sterke praktische leerervaringen, meetbare kwalificatiestandaarden en nauwe samenwerking met de experts die onze technologie ontwerpen, bouwen en ondersteunen.
- Je combineert strategisch denken met hands-on uitvoering.
- Je bent comfortabel met het creëren van structuur in een evoluerende organisatie en weet hoe je complexe technische kennis kunt vertalen naar leerprogramma's die de prestaties in het veld verbeteren.
- Je brengt een bachelor- of masterdiploma in Engineering, Natuurkunde, Elektronica, Mechatronica of een gerelateerd technisch vakgebied.
- Uitgebreide ervaring in halfgeleiderapparatuur, metrologie, inspectie of een andere geavanceerde kapitaalgoederenindustrie.
- Leiderschapservaring in technische training, veldservice, klantenservice, applicatie-engineering of technische operaties.
- Bewezen ervaring in het ontwikkelen van technische curricula, competentiekaders en kwalificatie- of certificeringsprogramma's.
- Ervaring met het leiden van een technische trainingsorganisatie of multidisciplinair team.
- Sterk begrip van technische leermethodologieën en principes van volwasseneneducatie.
- Het vermogen om complexe technische concepten te vertalen naar duidelijke en effectieve leerervaringen.
- Ervaring met het bouwen van schaalbare leeroplossingen voor een internationale organisatie.
- Sterke project-, stakeholder- en verandermanagementvaardigheden.
- Een strategische mindset gecombineerd met sterke uitvoeringscapaciteiten.
- Professionele beheersing van het Engels, onze gedeelde werktaal.
Wat bieden wij?
- Bij Nearfield Instruments sluit je je aan bij een bedrijf in een unieke groeifase.
- We schalen wereldwijd terwijl we technologie blijven ontwikkelen die de grenzen van halfgeleider metrologie verlegt.
- Wij bieden:
- De kans om Nearfield's wereldwijde technische trainingsorganisatie op te bouwen en vorm te geven.
- Een zeer zichtbare leiderschapsrol met directe impact op technische capaciteit, service-excellentie en klantensucces.
- De kans om te werken met geavanceerde metrologietechnologie die wordt gebruikt door toonaangevende halfgeleiderfabrikanten.
- Een snel veranderende scale-up omgeving waar jouw ideeën, beslissingen en bijdragen een tastbare impact hebben.
- Aanzienlijke verantwoordelijkheid en de vrijheid om de strategie, het leer model en de lange termijn ontwikkeling van de Academy te definiëren.
- De kans om de ontwikkeling van ingenieurs in onze wereldwijde organisatie te versnellen.
- Nauwe samenwerking met experts en senior leiders in Engineering, Service, Toepassingen, Productmanagement, Productie en Klantenservice.
- De mogelijkheid om invloed uit te oefenen op hoe nieuwe technologieën wereldwijd worden geïntroduceerd, geleerd en ondersteund.
- Een internationaal en ambitieus team verenigd door een gedeelde interesse in innovatie en technologie.
- Uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei naarmate het bedrijf blijft schalen.
- Een competitief salaris afgestemd op jouw ervaring en expertise.
- Een contract van een jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
- Een sterk pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- 30 vakantiedagen op basis van een fulltime contract.
- 8% vakantietoeslag.
- Flexibiliteit om feestdagen om te ruilen voor dagen die voor jou betekenisvol zijn.
- Een gestructureerd onboardingprogramma.
Geïnteresseerd? Wil je een wereldwijde technische academie opbouwen die ingenieurs in staat stelt om enkele van de meest geavanceerde technologieën in de halfgeleiderindustrie te beheersen?
Head of Nearfield Academy in Rotterdam werkgever: Nearfield Instruments
Nearfield Instruments biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als FAT Engineer krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een high-tech omgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Met een focus op teamwerk en een cultuur van continue verbetering, ben je verzekerd van een betekenisvolle bijdrage aan de technologie van morgen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nearfield Instruments
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Nearfield Academy in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Nearfield Instruments tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Head of Nearfield Academy.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Nearfield Instruments jouw aandacht naar de rol van Head of Nearfield Academy.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Nearfield Instruments wanneer je solliciteert naar de rol van Head of Nearfield Academy.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Nearfield Academy in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nearfield Instruments
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Nearfield Instruments.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Nearfield Instruments.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Nearfield Instruments
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Nearfield Instruments kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
