In één oogopslag
- Taken: Leid het engineeringteam en creëer een omgeving voor helderheid en eigenaarschap.
- Bedrijf: Een gevestigde SaaS-organisatie met een dynamisch team van 40 medewerkers.
- Voordelen: Competitief salaris, prestatiebonus, pensioenregeling en aantrekkelijke secundaire voordelen.
- Overige informatie: Hybride werkmodel met aanzienlijke invloed op de groei van de organisatie.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de toekomst van technologie en engineeringstrategie.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in software en technologie, bij voorkeur als CTO of VP Engineering.
Het verwachte salaris ligt tussen 125000 - 150000 € per jaar.
De onderneming is een gevestigde SaaS-organisatie met ongeveer 40 medewerkers, waaronder ongeveer 20 ingenieurs.
Taken:
- Leid de engineeringorganisatie en creëer een omgeving waarin teams met meer duidelijkheid, eigenaarschap en voorspelbaarheid kunnen leveren.
- Vertaal de bedrijfsstrategie naar een duidelijke technologie roadmap en uitvoeringsmodel.
- Versterk de afstemming tussen Product en Engineering.
- Verbeter de voorspelbaarheid van leveringen, prioritering en eigenaarschap.
- Professionaliseren van engineeringprocessen en werkwijzen.
- Bouw een schaalbare technologieorganisatie voor de volgende groeifase.
- Coach en ontwikkel engineeringleiderschap en teams.
- Zorg ervoor dat technologie-investeringen zich vertalen in meetbare bedrijfsresultaten.
- Beoordeel teamstructuur, capaciteiten en toekomstige capaciteitsvereisten.
- Maak pragmatische beslissingen over bouwen versus kopen.
- Verken hoe gedistribueerde of internationale engineeringcapaciteit toekomstige groei kan ondersteunen.
- Balans tussen snelheid, kwaliteit, schaalbaarheid en technische duurzaamheid.
Eisen:
- 10+ jaar ervaring in software en technologie.
- Eerdere ervaring als CTO, VP Engineering, Hoofd Engineering of in een vergelijkbare senior technologie leiderschapsrol.
- Ervaring in een SaaS- of softwareproductomgeving.
- Ervaring met het leiden en ontwikkelen van engineeringorganisaties van ongeveer 15–30+ mensen.
- Track record van het professionaliseren van technologieorganisaties tijdens een groeifase.
- Sterk begrip van softwarearchitectuur, cloudomgevingen en moderne engineeringpraktijken.
- Ervaring met het dichter bij elkaar brengen van Product en Engineering.
- Pragmatische kijk op engineeringprocessen, teamontwerp en levering.
- Vermogen om technische beslissingen uit te dagen zonder een dagelijkse ontwikkelaar te zijn.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met opereren als onderdeel van een Management Team.
Voorkeur:
- Ervaring met gedistribueerde ontwikkelingsteams, internationale engineeringorganisaties of externe ontwikkelingspartners.
Voorwaarden:
- Basis salaris tussen €125.000 en €150.000.
- Prestatiegerelateerde bonus.
- Pensioenregeling.
- Aantrekkelijke secundaire voordelen.
- Hybride werken.
- Belangrijke positie binnen het Management Team.
- Significante invloed op de toekomstige technologieorganisatie en engineeringstrategie.
- De functie komt beschikbaar als onderdeel van een transitie binnen de huidige managementstructuur.
chief technology officer in SaaS in Rotterdam werkgever: NDA
Als Go backend engineer bij ons bedrijf werk je aan een innovatieve betalingsinfrastructuur die wereldwijd miljoenen transacties per dag verwerkt. We bieden een stimulerende werkomgeving met een diverse groep collega's uit meer dan 35 nationaliteiten, uitstekende lunchfaciliteiten en flexibele werktijden. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan spannende nieuwe productlijnen vanaf dag één.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je chief technology officer in SaaS in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals NDA.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat NDA jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals NDA.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van NDA en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als chief technology officer in SaaS in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij NDA zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor chief technology officer in SaaS bij NDA.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NDA
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
