In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een digitale gezondheidsplatform en het verbeteren van gebruikerservaring.
- Bedrijf: Een innovatief bedrijf dat zich richt op toegankelijke en gepersonaliseerde gezondheidszorg.
- Voordelen: Salaris tussen €80.000 en €100.000, 25 vakantiedagen en gratis lunch op kantoor.
- Overige informatie: Kantoor in Amsterdam met flexibele werkopties en kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk aan een impactvol platform dat patiënten verbindt met zorgverleners in heel Europa.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring als Full Stack Developer met TypeScript, React en Next.js.
Het verwachte salaris ligt tussen 80000 - 100000 € per jaar.
De onderneming ontwikkelt consumentenmerken die zich richten op toegankelijke en gepersonaliseerde gezondheidszorg. Het digitale gezondheidsplatform verbindt patiënten met artsen, apotheken en laboratoria, en ondersteunt de patiëntreis van de eerste intake tot medicijnlevering en voortdurende zorg. Het is actief in verschillende Europese landen.
Taken:
- Deel verantwoordelijkheid voor het gehele platform, inclusief de consumentenervaring, interne medische tools, commerce, logistiek, communicatie en technische infrastructuur.
- Ontwikkelen van een mobiel patiëntenplatform dat mensen ondersteunt tijdens hun behandeling.
- Bouwen van klantreizen voor behandelingen en medicatie in een medische omgeving.
- Neem functionaliteit van de initiële productdiscussie tot aan de productie-release.
- Verbeter en herstructureer bestaande code waar nodig.
- Verhoog de stabiliteit en prestaties van het platform.
- Vorm technische standaarden en ontwikkelingsprocessen.
- Bouw functies over frontend, backend en data.
- Draag bij aan productbeslissingen en de gebruikerservaring.
- Bereid het platform voor op nieuwe landen, zorgcategorieën en grotere patiëntvolumes.
- Neem verantwoordelijkheid voor releases naar productie.
Eisen:
- Minimaal vijf jaar professionele ervaring als Full Stack Developer of Product Engineer met TypeScript, React en Next.js.
- Sterke ervaring met frontend- en backendarchitectuur.
- Vermogen om zelfstandig te werken over frontend en backend.
- Ervaring met consumentenplatforms, e-commerce of andere digitale klantreizen.
- Ervaring in een startup of scaleup, of in een grotere productomgeving met aantoonbare significante verantwoordelijkheid.
- Vermogen om snel te ontwikkelen terwijl stabiliteit en langdurige onderhoudbaarheid behouden blijven.
- Vermogen om een functie van initiële idee tot productie onafhankelijk te nemen.
- Een technische graad van een hogeschool.
- Beschikbaarheid om minimaal drie dagen per week vanuit het kantoor in Amsterdam te werken.
Voorkeur:
- React Native ervaring.
Voorwaarden:
- Bruto jaarsalaris tussen €80.000 en €100.000, afhankelijk van ervaring.
- 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
- Minimaal drie dagen per week op kantoor in Amsterdam.
- Tijdens onboarding, aanvankelijk fulltime vanuit kantoor werken.
- Één week per jaar werken vanuit het buitenland.
- Gratis lunch op kantoor elke werkdag.
- Bedrijfslaptop, met de optie om persoonlijke apparatuur te gebruiken.
- Kans om deel te nemen aan het toekomstige succes van het bedrijf door middel van aandelen na de eerste zes maanden, afhankelijk van bijdrage en ontwikkeling.
fullstack developer for a digital health platform in Amsterdam werkgever: NDA
Als Go backend engineer bij ons bedrijf werk je aan een innovatieve betalingsinfrastructuur die wereldwijd miljoenen transacties per dag verwerkt. We bieden een stimulerende werkomgeving met een diverse groep collega's uit meer dan 35 nationaliteiten, uitstekende lunchfaciliteiten en flexibele werktijden. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan spannende nieuwe productlijnen vanaf dag één.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je fullstack developer for a digital health platform in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals NDA te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij NDA!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij NDA al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als fullstack developer for a digital health platform in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij NDA wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij NDA.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NDA
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
