In één oogopslag
- Taken: Werk aan maatschappelijke vraagstukken en maak echt impact in de publieke sector.
- Bedrijf: NCOD, een dynamisch adviesbureau met een warm team van betrokken collega's.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Gezellige uitjes en sportactiviteiten om de teamspirit te versterken.
- Waarom deze baan: Word een Impactmaker en help organisaties daadwerkelijk veranderen en verbeteren.
- Kwalificaties: HBO+ of WO niveau, ervaring in het publieke domein en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3000 € per maand.
Werk aan vraagstukken die er écht toe doen. Breng mensen en organisaties in beweging en maak zichtbaar verschil. Bij NCOD geloven we dat maatschappelijke opgaven vragen om mensen die dóórpakken. Mensen die verder gaan dan een goed advies en samen met opdrachtgevers zorgen dat plannen ook daadwerkelijk tot verandering leiden.
Binnen NCOD Maatschappij werken we aan complexe maatschappelijke en organisatorische vraagstukken waarin beleid, uitvoering, organisatie en samenwerking samenkomen. Denk aan jeugdhulp, bestaanszekerheid, participatie, veiligheid, onderwijs en organisatieontwikkeling. Dat doen we samen met overheden, publieke organisaties en ketenpartners. Altijd met oog voor wat er in de praktijk nodig is en met de ambitie om duurzame, zichtbare impact te maken.
Wat ga je doen als Impactmaker Maatschappij & Organisatie? Als Impactmaker sta je midden in maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Je analyseert, adviseert, verbindt én realiseert. De ene keer adviseer je een bestuurder of managementteam over een strategisch vraagstuk. De andere keer leid je een project of programma, begeleid je een organisatieverandering, coach je een team of breng je verschillende organisaties en belangen bij elkaar. Wat je ook doet, jouw doel is hetzelfde: beweging creëren en ervoor zorgen dat verandering daadwerkelijk landt.
Je gaat onder andere:
- Projecten, programma’s en verandertrajecten van idee naar realisatie brengen
- Bestuurders, managers en professionals adviseren over complexe maatschappelijke en organisatorische vraagstukken
- Strategie en uitvoering met elkaar verbinden
- Organisaties begeleiden bij veranderingen in strategie, structuur, processen, werkwijzen, leiderschap, cultuur en gedrag
- Strategieën voor organisatie- en teamontwikkeling ontwikkelen én helpen implementeren
- Organisaties, professionals en belangen verbinden binnen complexe samenwerkingen
- Management, teams en professionals begeleiden en coachen
- Complexiteit terugbrengen tot heldere keuzes en concrete vervolgstappen
- Eigenaarschap, samenwerking en leiderschap versterken
- Ervoor zorgen dat verandering niet alleen op papier klopt, maar ook in de praktijk werkt
Wie ben jij? Je bent iemand die graag midden in de opgave staat. Nieuwsgierig naar wat er speelt, analytisch genoeg om snel tot de kern te komen en praktisch genoeg om vervolgens iets in beweging te brengen. Je wacht niet af tot alle antwoorden er zijn. Je durft richting te geven, keuzes voor te stellen en verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd weet je dat verandering alleen duurzaam is wanneer mensen zich betrokken voelen en zelf eigenaarschap ervaren. Je bent sterk in het verbinden van verschillende perspectieven en voelt je thuis in een omgeving waarin maatschappelijke belangen, bestuurlijke dynamiek en dagelijkse uitvoering samenkomen.
Je brengt bijvoorbeeld mee:
- HBO+ of WO werk- en denkniveau
- Ervaring binnen het publieke domein, consultancy en/of maatschappelijke organisaties
- Ervaring met advisering, project- of programmamanagement en/of organisatieontwikkeling
- Het vermogen om snel te schakelen tussen denken en doen
- Sterke procesbegeleiding en gevoel voor stakeholdermanagement
- Strategische en analytische kracht
- Goede communicatieve en verbindende vaardigheden
- Het vermogen om makkelijk te schakelen tussen bestuur, management, professionals en uitvoering
- Lef, nieuwsgierigheid en ondernemerschap
- Vooral: de drive om maatschappelijke impact te maken
Heb je daarnaast ervaring met verandermanagement, organisatieontwikkeling, teamontwikkeling, groepsdynamica of persoonlijk leiderschap? Dan is dat een mooie aanvulling. Ook een certificering als (team)coach kan goed aansluiten bij een deel van onze opdrachten. We verwachten niet dat je op alle onderdelen expert bent. We zijn vooral benieuwd naar jouw expertise, jouw kracht en de maatschappelijke opgaven waaraan jij wilt bijdragen.
Waar kun je impact maken? Binnen NCOD Maatschappij komen verschillende expertises samen. Afhankelijk van jouw ervaring, interesses en ambities kun je onder andere werken aan:
- Organisatieontwikkeling
- Jeugdhulp en stevige lokale teams
- Weerbaarheid en preventie
- Bestaanszekerheid en Participatiewet
- Juridische en onderwijsvraagstukken
Bij NCOD krijg je de ruimte om het verschil te maken én jezelf verder te ontwikkelen. We geloven in zelfstandigheid, ondernemerschap en vertrouwen. Je krijgt ruimte om je eigen expertise in te zetten, nieuwe terreinen te ontdekken en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van NCOD Maatschappij.
Je kunt rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris met bonus, een laptop en faciliteiten om thuis prettig en verantwoord te werken. Een startsalaris van €3.000 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een fulltime dienstverband is bij ons 36 uur, zodat jij nog genoeg ruimte hebt voor vrije tijd. Minder uren zijn uiteraard bespreekbaar.
- Kies voor vervoer dat bij jou past: Je hebt de keuze uit een leaseauto, of een mobiliteitsbudget gecombineerd met een OV Businesskaart of kilometervergoeding.
- Jouw werk-privé balans vinden wij belangrijk. Werk jij liever van 7 tot 3? Wil je sporten tijdens lunchtijd? Of werk je graag ’s avonds nog een uurtje door? In afstemming kun je jouw werkdag zo inrichten zoals jij wilt.
- Ontwikkelmogelijkheden: trainingen, opleidingen én kennis delen met collega’s. Zo start je bij ons vanaf dag één met een leiderschapstraining.
- Gezellige uitjes, borrels en sportactiviteiten: doe bijvoorbeeld vrijblijvend mee aan een ski-reis, stedentrip, eindejaarsfeest, padel, hardloopwedstrijden en wielrentochten.
Ruimte voor ieders talent. We geloven dat teams sterker worden wanneer mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven samenwerken. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren, óók als je niet zeker weet of je helemaal aan het profiel voldoet. Enthousiasme, motivatie en jouw unieke verhaal vinden we minstens zo belangrijk.
Ben jij onze nieuwe Impactmaker? Krijg jij energie van vraagstukken waarop niet één eenvoudig antwoord bestaat? Zie jij kansen waar anderen vooral complexiteit zien? En wil jij niet vanaf de zijlijn adviseren, maar samen met opdrachtgevers zorgen dat er echt iets verandert? Dan zijn we benieuwd naar jou.
Je hoeft niet ieder vinkje uit deze vacature te kunnen zetten. Vertel ons vooral waar jij goed in bent, waarvan jij energie krijgt en aan welke maatschappelijke verandering jij wilt bijdragen.
Impactmaker Maatschappij en Organisatie in Amersfoort werkgever: NCOD
Bij NCOD krijg je de kans om bij te dragen aan een veiliger Nederland, terwijl je werkt in een warm en betrokken team van meer dan 210 collega's. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Als specialist adresonderzoek & adreskwaliteit maak je niet alleen maatschappelijke impact, maar profiteer je ook van een cultuur die gericht is op verbinding en plezier in het werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Impactmaker Maatschappij en Organisatie in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals NCOD die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als NCOD.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Impactmaker Maatschappij en Organisatie in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij NCOD. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NCOD
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van NCOD op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij NCOD en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
