In één oogopslag
- Taken: Bepaal de technische koers van robuuste .NET-software voor complexe domeinen.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf dat werkt aan beveiligingsplatformen en forensische software.
- Voordelen: 29 vakantiedagen, bonusregeling, leaseauto of mobiliteitsvergoeding, en jaarlijkse studiereis.
- Overige informatie: Hybride werken met focus op persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle projecten met een team van gelijkgestemde engineers.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring als .NET engineer en kennis van moderne frontend technologieën.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Bepaal de technische koers van .NET-software die onder druk presteert.
Je bouwt software voor opdrachtgevers waar niet iedereen binnenkomt. Denk aan C2-systemen voor Defensie, analysesoftware voor het NFI of beveiligingsplatformen voor nationale veiligheidsorganisaties. Complexe domeinen met hoge eisen aan robuustheid en kwaliteit, waarin jij mede bepaalt hoe het wordt gebouwd.
- De technische richting en architectuur van kritieke .NET-systemen bepalen
- Complexe vraagstukken ontwerpen waar robuustheid en beveiliging geen bijzaak zijn
- Medior en junior engineers meenemen en het team technisch sterker maken
- Sparringpartner zijn voor de klant over ontwerpkeuzes en haalbaarheid
- De kwaliteitslat bewaken via reviews, standaarden en goede afspraken
Wat we zoeken:
- Technische hbo- of WO-opleiding, bijvoorbeeld Informatica, Software Engineering of Artificial Intelligence
- Minimaal 7 jaar werkervaring als .NET software engineer
- Ervaring met Angular, React of Vue.js aan de frontend
- Thuis in databaseomgevingen zoals PostgreSQL of MongoDB
- Bekend met Docker en Kubernetes
- Werkt comfortabel in Agile/Scrum, past SOLID principles toe en draagt ze over op anderen
- Nederlandse nationaliteit (veel van onze opdrachtgevers vereisen dit voor een beveiligingsonderzoek)
Dit is wat we bieden:
- 29 vakantiedagen en 5 mei altijd vrij
- Je leidinggevende is een vakgenoot
- 10% bonusregeling
- Een leaseauto met tankpas of een mobiliteitsvergoeding
- Jaarlijkse studiereis
- Persoonlijk ontwikkelplan en opleidingsbudget
- Hybride werken
Zo werkt het bij ons:
- Geen assessments, geen casedays, geen vijf rondes
- Een informeel gesprek met Jessy
- Een online gesprek met Shane of Koen over je technische achtergrond en ervaring
- Je komt langs in Den Haag voor een laatste gesprek
We zoeken Java en .NET engineers, van medior tot senior, die meer willen dan standaard IT. Die het gaaf vinden om te werken aan software die er echt toe doet, voor opdrachtgevers waar niet iedereen binnenkomt.
Senior .NET Engineer in The Hague werkgever: NCIM
Bij NCIM bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving waar je als IT Talent Scout & Brand Builder de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Gelegen in een bruisende omgeving, geniet je van flexibele werkuren en een team dat elkaar ondersteunt in het creëren van een aantrekkelijke werkgever merk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior .NET Engineer in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals NCIM.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat NCIM jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals NCIM.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van NCIM en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior .NET Engineer in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij NCIM zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Senior .NET Engineer bij NCIM.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NCIM
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
