In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor optimale inrichting van data- en informatieketens binnen Defensie.
- Bedrijf: Werken bij Defensie met impact op de Krijgsmacht.
- Voordelen: Stabiele werkplek, goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Uitdagende rol met ruimte voor groei en ontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenwerking tussen BSBOE en de Krijgsmacht.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement en kennis van NATO processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4950 - 6050 € per maand.
Projectmatig realiseren van veranderingen voor de optimale inrichting van de data-, informatie- en inlichtingenketens tussen de BSBOE en de Krijgsmacht zodat we een gezaghebbende informatiepositie voor de Krijgsmacht en de BSBOE behouden. Dit omvat o.a. projectmanagement van koppelvlak, productowner rol, accreditatietraject, het inbrengen van aanvullende eisen voor bij andere projecten/programma's en het ondersteunen van risicomanagement.
Verder houdt de functionaris zich bezig met het uitwerken van projectvoorstellen en projectplannen en is deze verantwoordelijk voor product, tijd, geld, scope, risico’s en stakeholdermanagement aspecten. De projectmanager is verantwoordelijk voor de volledige inrichting, implementatie en operationele overdracht van een geïntegreerde oorlogsorganisatie binnen het J2‑domein, conform de eisen van IAF‑niveau5.3.
De functie vereist bewezen ervaring met de NATO Force Model (NFM) en een diepgaand inzicht in multidisciplinaire J2‑processen, zodat de opgezette structuur zowel operationeel als strategisch robuust is. Het programma zorgt dat het onderdeel van Defensie beter informatie levert aan de Krijgsmacht, die naast strategisch ook juist operationeel tactisch van aard zijn door sneller, slimmer en beter samen te werken met de Krijgsmacht. Het programma draagt zorg voor een betere aansluiting op de Oorlogsorganisatie van de Krijgsmacht en continuïteit hierin.
Knock-out Eisen:
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortgelijke functie.
- eCF3 Senior Professional / Manager - het evalueren van wijziging requirements en het gebruiken van specifieke vaardigheden om potentiële methoden en standaarden te identificeren die ingezet kunnen worden.
- Minimaal aantal uren per week is 38 uur.
Wensen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met ontwerp, implementatie of evaluatie van organisaties volgens het NFM, inclusief deelname aan NATO‑joint exercises of NATO‑Standardisation Agreements (STANAG).
- Bij voorkeur aantoonbare werkervaring met SAFe agile.
- Bij voorkeur aantoonbare werkervaring met PRINCE2.
- Bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.
Projectmanager werkgever: NCIM
Bij NCIM bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving waar je als IT Talent Scout & Brand Builder de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Gelegen in een bruisende omgeving, geniet je van flexibele werkuren en een team dat elkaar ondersteunt in het creëren van een aantrekkelijke werkgever merk.
