In één oogopslag
- Taken: Bouw software met impact en werk aan innovatieve projecten in een team.
- Bedrijf: Navara, een toonaangevend techbedrijf met een sterke engineering cultuur.
- Voordelen: Flexibel werken, competitief salaris, maandelijkse bonus en een premievrij pensioen.
- Overige informatie: Informele werksfeer met teambuilding activiteiten en uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak echte impact met moderne technologie en ontwikkel jezelf continu.
- Kwalificaties: Technische bachelor of master en minimaal 3 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Bij Navara bouwen we software die werkt: oplossingen die live gaan en aantoonbare impact maken. Van digitale producten die miljoenen mensen gebruiken tot complexe systemen in het hart van organisaties. Je werkt in Navara teams waarin je veel invloed hebt op technische keuzes. Met moderne technologie, bewezen engineering practices en veel aandacht voor developer experience helpen we organisaties echte techbedrijven te worden.
Je denkt mee over technische keuzes, vertaalt user stories naar robuuste implementaties en optimaliseert deze continu. Je krijgt veel eigenaarschap binnen kleine, hoogwaardige teams.
- Zorg je dat best practices worden toegepast (TDD, CI/CD, trunk-based development);
- Vertaal je business- en technische vraagstukken naar schaalbare oplossingen;
- Werk je in nauwe samenwerking met je team, waarin code reviews en inhoudelijke afstemming centraal staan.
We zien ons werk als teamsport. Je werkt binnen een sterke engineering cultuur met focus op Developer Experience. We zien softwareontwikkeling als een teamsport. Je werkt samen met gedreven engineers aan hoogwaardige oplossingen, met moderne technologie en bewezen best practices als basis.
Kennisdeling zit verweven in ons werk. Denk aan code reviews, pair programming, kennisfestival, LunchLabs en hackathons. Zo blijf je jezelf technisch ontwikkelen en leer je continu van andere engineers.
Je werkt aan software die dagelijks door grote groepen mensen wordt gebruikt. Een aantal voorbeeld projecten waar we nu aan werken zijn:
- Transitie van iDEAL naar Wero: met een team zorgen voor een Europees digitaal betaalsysteem (Java, Angular, TypeScript);
- Software bouwen die bepaalt hoe treinen in de toekomst gaan rijden: met een team van 6 werk je niet aan voorgekauwde taken, maar heb je volledige creatieve vrijheid van A tot Z (Java, Kubernetes, Angular/TypeScript);
- Implementeren van een nieuw SAAS platform: Het platform bedient miljoenen accounts internationaal, en richt zich op slimme en duurzame energie oplossingen (Java, React, Kotlin).
Je bouwt dus niet alleen systemen, maar oplossingen die zichtbaar impact maken in de maatschappij. We werken ook met andere technologieën zoals C#, Java, Python, TypeScript en frameworks als Angular en React. Qua cloudtechnologie werken we met Azure en AWS.
Waarom werken bij Navara? Bij Navara draait het om samen groeien en beter worden. Geen gebaande paden, maar echte uitdagingen in complexe omgevingen.
Verder kan je nog denken aan:
- Een Technology Officer en mentor die niet bepalen waar jij naartoe groeit, maar actief met je meedenken over de route;
- Een helder groeipad, richting technische diepgang of juist leiderschap;
- Flexibel werken (hybride);
- Regelmatige kennissessies, meetups, hackathons en andere bedrijfsactiviteiten;
- Een salaris tussen de € 4.000,- en €5.000,- euro per maand én maandelijkse bonus;
- Een vast contract, leaseauto of mobiliteitsvergoeding, netto telefoon- en onkostenvergoeding en een premievrij pensioen.
Wat verwachten we van jou? Je ziet kansen voor verbetering en neemt het initiatief om samen met je team nieuwe technieken of methodieken uit te proberen. Verder heb jij:
- Een technische bachelor, master en/of PhD op zak;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring opgedaan;
- Nieuwsgierigheid en de drive om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.
We vinden teambuilding en een goede, informele werksfeer erg belangrijk. Onze Business Unit telt zo’n 50 collega’s en we werken vanuit een prachtig kantoor in Driebergen-Rijsenburg. Zo heb je regelmatig check-ins met iemand van het MT (Ron, Geert Jan of Christine) wandelend door de bossen. We organiseren activiteiten zoals onze wekelijkse crossfit, boekenclub, padel, boulderen, BBQs, en het jaarlijkse kerstfeest en wintersport.
Java-ontwikkelaar in Driebergen-Rijsenburg werkgever: NAVARA
Bij Navara ben je niet alleen een Senior Software Engineer, maar ook een waardevol lid van een hecht team dat samenwerkt aan software met echte impact. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkmogelijkheden en een stimulerende werkomgeving in het hart van Rotterdam, biedt Navara volop kansen voor groei en kennisdeling, waardoor je continu kunt leren en jezelf kunt verbeteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Java-ontwikkelaar in Driebergen-Rijsenburg kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals NAVARA te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij NAVARA!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij NAVARA al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Java-ontwikkelaar in Driebergen-Rijsenburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij NAVARA wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij NAVARA.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij NAVARA
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
