Lead Software Engineer in Amsterdam

Bij Navara bouwen we software die werkt: oplossingen die live gaan en aantoonbare impact maken. Van digitale producten die miljoenen mensen gebruiken tot complexe systemen in het hart van organisaties. Je werkt in Navara teams waarin je richting geeft aan technische keuzes. Met moderne technologie, bewezen engineering practices en veel aandacht voor developer experience helpen we organisaties echte techbedrijven te worden.

Wij volgen moderne principes zoals test-driven development, trunk based development en CI/CD. Allemaal gebaseerd op inzichten uit recent wetenschappelijk onderzoek. Verder werken we met technologieën zoals TypeScript, C#, Java en Python en frameworks als Angular en React. Qua cloudtechnologie werk je met Azure en AWS.

Als Lead Software Developer geef je richting op technisch en architectuurniveau binnen complexe projecten. Je combineert hands-on development met het adviseren over technologiekeuzes, ontwikkelstrategieën, softwarearchitectuur en bewaakt de kwaliteit. Daarnaast vertaal je business- en technische vraagstukken naar schaalbare oplossingen. Je stimuleert moderne engineering practices en Developer Experience binnen de teams. Je speelt ook een belangrijke rol in de groei van collega’s. Je voert code reviews uit en bent een inhoudelijk sparringpartner binnen het team. Binnen een cultuur van eigenaarschap, samenwerken en continu leren en verbeteren, help je het technische niveau structureel te verhogen.

Softwareontwikkeling als teamsport. We hebben een passie voor softwareontwikkeling en zien het als een teamsport. Je werkt met gedreven, hoogopgeleide en betrokken software engineers in Navara teams samen. Je werkt aan software die dagelijks door grote groepen mensen wordt gebruikt. Een aantal voorbeeldprojecten waar we nu aan werken zijn:

• BerekenJeRecht: met een team van 5 een applicatie bouwen die miljoenen mensen helpt inzicht te krijgen in hun rechten en financiële situatie (TypeScript, React frontend met Next.js, CI/CD met GitHub Actions, en IAC met Bicep);
• Integratie van het nieuwe pensioenstelsel met een team van 8 (Wtp): alles wat deelnemers en werkgevers zien, loopt via systemen waar jij aan bouwt (Python, Docker, AWS, Azure);
• Slim laden van elektrische auto’s: software bouwen in een team van 8 die ervoor zorgt dat auto’s op duurzame en efficiënte momenten worden opgeladen (AWS en TypeScript, Kafka).

Je bouwt dus niet alleen systemen, maar oplossingen die zichtbaar impact maken in de maatschappij.

Waarom werken bij Navara? Bij Navara draait het om samen groeien en beter worden. Geen gebaande paden, maar echte uitdagingen in complexe omgevingen. Verder kan je nog denken aan:

• Er is veel aandacht en ruimte voor ontwikkeling, zo heb je sessies met je Technology Officer en mentor om je ontwikkeling gericht te sturen;
• Een helder groeipad, richting technische diepgang of juist leiderschap;
• Flexibel werken (hybride);
• Regelmatige kennissessies, meetups, hackathons en andere bedrijfsactiviteiten;
• Een salaris tussen de € 5.000,- en € 7.000,- euro per maand én maandelijkse bonus;
• Een vast contract, leaseauto of mobiliteitsvergoeding, netto telefoon- en onkostenvergoeding en een premievrij pensioen.

Je ziet kansen voor verbetering en neemt het initiatief om samen met je team nieuwe technieken of methodieken uit te proberen. Verder heb jij:

• Een technische bachelor, master en/of PhD op zak;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring opgedaan;
• Een onderzoekende houding waarbij je kritische vragen stelt en het leuk vindt om buiten de gebaande paden naar oplossingen te zoeken;
• Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.

Heb je nog geen ervaring als Lead, maar neem je binnen teams al wel technisch eigenaarschap en wil je daarin verder groeien? Ook dan komen we graag met je in contact.

Werken doe je vanuit één van onze regio’s. We vinden teambuilding en een goede, informele werksfeer erg belangrijk. Onze Business Unit telt zo’n 50 collega’s en we werken vanuit een prachtig kantoor in Driebergen-Rijsenburg. Zo heb je regelmatig check-ins met iemand van het MT (Ron, Geert Jan of Christine) wandelend door de bossen. We organiseren activiteiten zoals onze wekelijkse crossfit, boekenclub, padel, boulderen, BBQs, en het jaarlijkse kerstfeest en wintersport.

Je komt terecht in het hechte team van Rotterdam, bestaande uit zo’n 50 collega’s. Ons kantoor ligt op een prachtige locatie aan de Parklaan, midden in het hart van Rotterdam. Het is de ideale uitvalsbasis om, naast het werken bij klanten op locatie, samen te komen met je Navara-collega’s en kennis en ervaringen uit te wisselen. Naast hard werken vinden we ontspanning en plezier minstens zo belangrijk. Daarom lunchen we samen en organiseren we met enige regelmaat leuke activiteiten en gezellige borrels. Zodra de zon zich laat zien, genieten we van de lunch in onze groene tuin en sluiten we af met een wandeling door het park.

Amsterdam. Vanuit ons mooie kantoor aan het Museumplein in Amsterdam, recht tegenover het Concertgebouw, werken we met veel plezier in een informele en fijne werksfeer waar een sterk teamgevoel centraal staat. Je hebt regelmatig informele check-ins met Leon Hofman, Joris Molenaar of Elke Gozeling. Elke vrijdag om 12:00 uur is er (voor wie wil) personal training, elke laatste werkdag van de maand ontbijten we samen op kantoor en in de zomer gaat de BBQ regelmatig aan in onze eigen binnentuin. We bouwen samen tijdens hackathons en onze maandelijkse LunchLabs, waar ideeën snel werkelijkheid worden. Tussendoor pakken we graag een lunchconcert mee in het Concertgebouw. En we sluiten de week af met een gezellige borrel.

Een plek waar technologie en innovatie samenkomen: dat is de High Tech Campus Eindhoven, waar Navara regio Zuid gevestigd is, midden tussen meer dan 300 techbedrijven. Vanuit deze inspirerende omgeving werken we in een informele sfeer waarin samenwerken en een sterk teamgevoel centraal staan. Consultants zoeken elkaar hier op om samen te werken of kennis te delen tijdens sessies. Wouter (Technology Officer) en Iris (Talent Acquisition Manager) zijn hier vrijwel dagelijks aanwezig. Dus wil je even sparren, aanhaken of gewoon bijpraten, dan kan dat altijd.

We vinden verbinding en teambuilding belangrijk. Daarom organiseren we kennissessies en zoeken we elkaar ook graag op buiten de dagelijkse werkzaamheden. En als het zonnetje schijnt, maken we samen vaak een lunchwandeling over de campus.

Werk samen met experts. Wij geloven dat iedereen beter gaat presteren door samen te werken met experts. Omdat we bij Navara voor het beste resultaat gaan, zijn we in staat de grootste talenten aan ons te binden – sla LinkedIn er maar op na. Met onze focus op kennisdeling blijven we aan de top. Wij werken met de allerbeste engineers die samen met onze klanten voor de winst willen gaan. We creëren zo het speelveld waar IT teams op het hoogste niveau kunnen presteren. We helpen bedrijven de bewezen standaarden, Best Practices en Well Architected Frameworks te omarmen. We meten en verbeteren de Developer Experience en creëren een winnende Engineering Culture. Dat is wat we bedoelen met ‘For the win’.

Bij Navara werk je op één van onze kantoren, vanuit huis of bij onze klanten. Onze uitvalsbasis is altijd gevestigd in een prachtig pand, zoals ons hoofdkantoor in een 19e eeuwse villa gelegen in de bossen van Driebergen-Rijsenburg. Of ons kantoor in Amsterdam aan het Concertgebouwplein of in één van de meest charmante wijken van Rotterdam: het Scheepvaartkwartier. Dit is de plekken waar we samen komen voor onze teammeetings, trainingen en gezellige borrels!