In één oogopslag
- Taken: Adviseer leidinggevenden over HR-vraagstukken en werk hands-on aan teamontwikkeling en selectieprocessen.
- Bedrijf: Naturalis, hét nationale onderzoeks- en kennisinstituut voor biodiversiteit.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 verlofdagen, reiskostenvergoeding en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke events en een informele sfeer binnen het P&O-team.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de bescherming van onze planeet in een dynamische en diverse werkomgeving.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en enkele jaren ervaring in HR-advies.
Het verwachte salaris ligt tussen 4276 - 5709 € per maand.
Hoe zorgen we dat we nu én straks genoeg mensen en expertise hebben? Hoe creëren we een nieuwe functie? En wat is de beste aanpak in een lastige verzuimcasus? Als HR-adviseur adviseer je leidinggevenden over dit soort vraagstukken. Je denkt op tactisch niveau mee én bent volop hands-on actief: van teamontwikkeling tot vacatureteksten schrijven en het voeren van selectiegesprekken.
Je schakelt continu tussen organisatiedoelen en concrete P&O-oplossingen. Je adviseert over de beste aanpak en helpt om besluiten en veranderingen ook echt werkbaar te maken in de dagelijkse praktijk. Je werkt voor 3 heel verschillende onderdelen van Naturalis. Je bent er voor leidinggevenden en teams die werken aan onder meer collectiebeheer, onderzoeksprogramma’s, IT, data en digitale infrastructuren. Juist de mix van collega’s en vraagstukken maakt je portefeuille afwisselend.
Vanuit het P&O-team ben je nauw betrokken bij ‘jouw’ onderdelen: 2 sectoren en 1 afdeling. Je bent daar een vaste gesprekspartner voor leidinggevenden en het aanspreekpunt voor de medewerkers bij niet-standaard vragen: van collectiebeheerders en IT’ers tot dataspecialisten en programmamanagers. Die diversiteit maakt je werk dynamisch: je schakelt continu tussen verschillende typen professionals en vraagstukken.
Zie je dat een vraagstuk ook op andere plekken speelt? Dan bespreek je het met je P&O-collega’s en kijk je of een gezamenlijke aanpak nodig is. Andersom vertaal je nieuwe regelingen en ontwikkelingen vanuit P&O naar wat die concreet betekenen voor jouw organisatieonderdelen. Ook personele planning hoort bij je rol. Samen met het management kijk je vooruit: welke expertise en capaciteit hebben we nodig en hoe kunnen we dat het beste organiseren? En dan is er nog je projectwerk – naast je adviesrol werk je altijd mee aan een P&O-project óf pak je zelfstandig kleinere projecten op. Bijvoorbeeld een regeling die opnieuw tegen het licht moet worden gehouden. Het verbeteren van een werkwijze die meerdere teams raakt. Of het uitwerken van een aanpak om de samenstelling van een afdeling diverser te maken.
Een brutomaandsalaris van € 4.276,- tot € 5.709,- (per 1 januari 2027) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Eindejaarsuitkering van 3,4% van je brutojaarsalaris, 8% vakantiegeld – vanaf 1 januari 2027 een individueel keuzebudget. Vrije tijd met 27 verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Plús 1 extra dag die je kunt inzetten voor een feestdag die voor jou belangrijk is. Reiskostenvergoeding, afhankelijk van de manier waarop je reist. Pensioenregeling via PFZW, waarbij Naturalis 60% van je premie betaalt. Aandacht voor jouw werk-privébalans en vitaliteit. Je kunt deels thuiswerken en je werkdag indelen tussen 7 en 19 uur. Ook heb je toegang tot OpenUp, een online platform voor ondersteuning op het gebied van mentaal welzijn. Veel ontwikkelmogelijkheden. We werken samen aan jouw ontwikkeling. Zo krijg je de kans om opleidingen te volgen. Ook heb je onbeperkt toegang tot de trainingen van GoodHabitz. Boeiende kennisevents. Zodat je in je eigen vakgebied én daarbuiten up-to-date blijft. Denk bijvoorbeeld aan onze lezingen en bijeenkomsten over verschillende (wetenschappelijke) onderwerpen. Of haak aan – óf presenteer zelf – tijdens de boeiende interne informatiesessie Naturalis Draait Door. Een laptop en een telefoonvergoeding. Mooie extra’s als korting op soft- en hardware voor privégebruik, collectieve zorgverzekeringen en een fietsplan. Verder krijg je korting in ons museumrestaurant en onbeperkt gratis toegang tot ons prijswinnende museum voor jou en je familie. Leuke events zoals elke maand een borrel, jaarlijks een bbq en een spetterend eindejaarsfeest. Liever niet voor jou? Ook helemaal prima natuurlijk. Alle activiteiten zijn vrijblijvend. Een unieke werkomgeving in een indrukwekkend gebouw dat jou – dat kan niet anders! – elke dag trots maakt dat je hier mag werken.
Bovendien draag je elke dag bij aan het behoud van onze planeet. Naturalis Biodiversity Center is hét nationaal onderzoeks- en kennisinstituut en een grote speler op het gebied van (biodiversiteits)data en -infrastructuren. Beheert een van de grootste natuurhistorische collecties ter wereld. Ontvangt jaarlijks 500.000 museumbezoekers. Werkt wereldwijd samen met universiteiten, expertisecentra en musea. Heeft uiteenlopende collega’s in allerlei functies en van veel verschillende nationaliteiten, met wie je in een informele sfeer samenwerkt.
Samen met je collega-adviseurs, HR-businesspartners en backofficecollega’s vorm je de afdeling P&O. Jij bent gekoppeld aan de sectoren Collectie, Digital Solutions & Infrastructures en de afdeling Onderzoeksinfrastructuur Programma’s. Voor deze onderdelen werk je nauw samen met de senior P&O-adviseur en een collega van de backoffice: samen zorgen jullie dat advies, afspraken én uitvoering goed op elkaar aansluiten. De sfeer binnen ons P&O-team is betrokken, informeel en collegiaal, met veel ruimte om te sparren en van elkaar te leren.
Je schakelt makkelijk tussen de vraag die nú op tafel ligt en wat die breder betekent voor een team of de organisatie. Daarbij neem je niet zomaar bestaande afspraken als uitgangspunt, maar blijf je je afvragen: waarom doen we dit zo en wat is in deze situatie nodig? Je durft leidinggevenden daarin duidelijk te adviseren. En houd je van dynamiek? Mooi. Want juist als er veel tegelijk verandert, is het belangrijk dat je overzicht houdt, meebeweegt en in actie komt.
Verder heb je minimaal hbo-niveau. Enkele jaren ervaring in een brede P&O- of HR-adviesrol. Gezien de innovatieve sectoren die je gaat ondersteunen, stellen we werkervaring binnen een kennisorganisatie zeer op prijs. Ervaring met meerdere onderdelen van het P&O-vak, zoals verzuim, werving en selectie, personele planning en ontwikkeling. Voldoende kennis van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden om hierin zelfstandig te adviseren. Goede communicatieve vaardigheden: je kunt helder je boodschap overbrengen op diverse niveaus, zowel in het Nederlands als in het Engels.
Upload vóór 4 november 2026 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app Mariska Sturm, hoofd P&O, via 06 215 46 818 of mail naar mariska.sturm@naturalis.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar onze collega’s van P&O via sollicitaties@naturalis.nl. Een assessment en casus maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Tactisch-operationeel HR-adviseur in Leiden werkgever: Naturalis
Naturalis Biodiversity Center is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van kennis en biodiversiteit. Met een inspirerende werkcultuur en volop mogelijkheden voor professionele groei, biedt Naturalis een unieke kans om bij te dragen aan belangrijke wetenschappelijke initiatieven in een dynamische omgeving. Werken bij Naturalis betekent deel uitmaken van een gepassioneerd team dat zich richt op het bevorderen van biodiversiteit en het delen van kennis met de wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tactisch-operationeel HR-adviseur in Leiden kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Naturalis!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Naturalis zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tactisch-operationeel HR-adviseur in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Naturalis zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Naturalis kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Naturalis solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Naturalis
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Naturalis kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Naturalis kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Tactisch-operationeel HR-adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Naturalis.
