De Rijksoverheid zoekt: Coördinerend HR Adviseur in The Hague

Als Coördinerend HR-Adviseur heb je een veelzijdige rol. Het ene moment bespreek je een personele vraag met een manager, het volgende moment werk je aan een HR-proces of zorg je ervoor dat HR-beleid of regelgeving goed wordt geïmplementeerd. Daarbij weet je snel te schakelen tussen strategische en tactisch/operationele vraagstukken. Je houdt overzicht, adviseert HR-collega's en management en werkt aan projecten die ertoe doen. Met jouw actuele kennis van CAO Rijk en relevante wet- en regelgeving vertaal je complexe kaders naar heldere en toepasbare adviezen. Binnen HR werken we aan vraagstukken die bijdragen aan een professionele en toekomstgerichte organisatie. Vanuit het jaarplan neem je het voortouw in actuele HR-thema's en verbetertrajecten en breng je samen met het team ambities in beweging. Denk daarbij aan strategische personeelsontwikkeling, leren en ontwikkelen, en het vertalen van de uitkomsten van het medewerkersonderzoek naar concrete verbeteringen. Als het gaat om het coördineren van processen en projecten heb je een sleutelrol. Zo houd je grip op lopende werkzaamheden en zorg je dat acties zorgvuldig worden opgepakt en afgerond.

Dit krijg je:

• Schaal 12 €4.818 - €7.094 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer:

Naar het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij:

• WO werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde HRM opleiding;
• Meerjarige werkervaring als senior HR-adviseur binnen de (rijks)overheid;
• Je communiceert helder en makkelijk met verschillende mensen en niveaus;
• Je hebt gewerkt met diverse HR instrumenten zoals bijv. strategische personeelsontwikkeling en strategisch opleidingsplan;
• Kennis van en ervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving, zoals de CAO Rijk;
• Je kunt goed plannen, organiseren en prioriteiten stellen;
• Je hebt ervaring met het begeleiden van projecten, van voorbereiding tot succesvolle uitvoering.

Hier kom je te werken:

Je komt te werken binnen directie Staf, team Mensen en Middelen. De directie Staf bestaat uit de teams: Mensen en Middelen, Organisatie, Informatieregie, Communicatie en Ondersteuning. Directie Staf fungeert als centraal aanspreekpunt van de organisatie en is de vanzelfsprekende partner van de directie en leidinggevenden bij essentiële werkprocessen van de organisatie. Bij Mensen en Middelen kom je werken in een ervaren en betrokken team dat elkaar weet te vinden, kennis deelt en graag samen de schouders eronder zet. Het HR-team, als onderdeel van Mensen & Middelen, bestaat naast de coördinerend HR-adviseur uit een teammanager, twee HR-adviseurs en twee HR-ondersteuners. Er is binnen het team veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke groei.

Bijzonderheden:

Tip: Bewaar deze tekst als je wilt solliciteren. Na de sluitingsdatum is deze vacaturetekst online niet meer te lezen. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Gesprekken vinden plaats op 3 november (eerste ronde) en 10 november (tweede ronde).