In één oogopslag
- Taken: Leid de digitale transformatie en versterk de organisatiekracht van de Nationale Ombudsman.
- Bedrijf: Nationale Ombudsman, een belangrijke speler in publieke dienstverlening.
- Voordelen: Impactvolle rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met focus op leren en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de publieke sector en leid belangrijke veranderingen.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en kennis van digitalisering en organisatieontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Nationale Ombudsman is op zoek naar een Directeur Staf & CIO die de organisatiekracht achter de instelling versterkt.
Je bent onderdeel van het directieteam en legt verbinding tussen staforganisatie, klachtbehandeling en strategie & onderzoek.
Je stuurt HR, financiën, ICT en kwaliteit aan en bewaakt de balans tussen ambitie en uitvoerbaarheid.
Als publiek leider ontwikkel je de directie verder en zorg je voor een lerende organisatie waarin digitalisering, privacy en informatiebeveiliging een
Directeur Staf & CIO – Leiding en Digitale Transformatie werkgever: Nationale Ombudsman
De Nationale ombudsman is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een goed functionerende samenleving. Met een sterke focus op persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling biedt de organisatie tal van mogelijkheden voor medewerkers om zich te ontwikkelen binnen een betrokken en collegiale werkomgeving. Daarnaast geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget en volledige vergoeding van reiskosten, wat het werken bij ons nog aantrekkelijker maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directeur Staf & CIO – Leiding en Digitale Transformatie kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Nationale Ombudsman en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Nationale Ombudsman en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Nationale Ombudsman zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directeur Staf & CIO – Leiding en Digitale Transformatie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Nationale Ombudsman.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Directeur Staf & CIO – Leiding en Digitale Transformatie. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Nationale Ombudsman!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nationale Ombudsman
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Nationale Ombudsman en de rol van Directeur Staf & CIO – Leiding en Digitale Transformatie.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Nationale Ombudsman wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Nationale Ombudsman en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
