In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een professioneel team in financiële administratie en digitalisering.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie met focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, hybride werken en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met uitstekende groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategisch leiderschap en digitale transformatie in de financiële sector.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring, financiële kennis en vaardigheden in verandermanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 6378 - 8504 € per maand.
Als Teamlead Finance Beurs Volmacht ben je de drijvende kracht achter de twee financiële subteams van Beurs en Volmacht, Relatiebeheer en Business Proces Management. Samen zorgen jullie voor een juiste, tijdige en volledige (financiële) administratie. Een afdeling die effectief en efficiënt werkt, vergaand is gedigitaliseerd met behulp van AI en waarbij processen aantoonbaar in control zijn en volledig voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving en NN-policies. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van dit professionele team, maar je rol reikt verder dan operationeel management. Je bent een strategische sparringpartner die richting geeft aan verandering, processen toekomstbestendig maakt en bijdraagt aan het behoud van onze nummer 1-positie in een markt die continu in beweging is.
Focus
- Strategie & samenwerking: Je kijkt vooruit, neemt beslissingen die passen bij onze meerjarige strategie en werkt nauw samen met MT-leden, interne stakeholders en externe partners.
- Verandermanagement: Je leidt verbetertrajecten en stimuleert een cultuur van innovatie. Je hebt bewezen ervaring in het begeleiden van teams door verandering en weet draagvlak te creëren.
- Digitalisering & AI: Je begrijpt hoe technologie onze business transformeert. Je vertaalt trends in digitalisering en AI naar concrete verbeteringen in processen en klantbediening.
Wat je gaat doen
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw team.
- Optimaliseren van financiële en administratieve processen en implementeren van digitale oplossingen.
- Meedenken over strategische keuzes en het realiseren van innovaties.
- HR-verantwoordelijkheden voor jouw team.
- Actief bijdragen aan projecten op het gebied van digitalisering en AI.
- Je vertegenwoordigt je team binnen en buiten NN.
Wat wij jou bieden
- Salaris tussen € 6.378 en € 8.504 voor 36 uur in de week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris.
- 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en 3 Diversiteitsdagen.
- Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank.
- Volop training- en opleidingsmogelijkheden.
- NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers.
- Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek.
Wat je meebrengt
- Je hebt leidinggevende ervaring en bent sterk in zowel operationeel als strategisch management.
- Je hebt financiële kennis en een afgeronde financiële opleiding.
- Je hebt bewezen vaardigheden in verandermanagement en weet hoe je teams door verandering leidt.
- Je hebt kennis van digitalisering en AI-technieken en kunt deze vertalen naar praktische toepassingen.
- Je bent ondernemend, inspirerend en stressbestendig.
- Je bent een sterke business partner voor het MT en stakeholders.
Met wie je werkt
Je werkt in het team Audit, Beleid en Finance, bij dit team werken 21 collega's. Dit team functioneert als geweten van de totale beurs volmachtafdeling en is essentieel om de noodzakelijke kwaliteitsverbetering van het beurs en volmachtkanaal door te voeren en een future proof model te realiseren. Het team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van Beurs en volmachtbeleid, het implementeren en monitoren ervan. Ook worden in dit team de financiële- en administratieve werkzaamheden verricht. Daarnaast werk je nauw samen in het MT Beurs Volmacht.
Heb je vragen? Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Hanneke Schreuder, Manager Audit, Beleid & Finance Beurs en Volmacht via 06 308 01 845 over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Twesha Dharamsingh, Senior Talent Acquisition Specialist via Twesha.Dharamsingh@nn.nl. In verband met de vakantieperiode vindt de cv-selectie plaats in de week van 3 augustus.
We bieden je NS Business card, ook privé te gebruiken, 27 vakantiedagen en 3 Diversiteitsdagen, 13e maand en vakantiegeld, hybride werken.
Teamlead Finance Beurs Volmacht werkgever: Nationale-Nederlanden
NN biedt een inclusieve en inspirerende werkomgeving waar innovatie en digitalisering centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, 27 vakantiedagen, en volop mogelijkheden voor training en ontwikkeling, stimuleert NN medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. De dynamische locatie in Den Haag biedt niet alleen een professionele uitdaging, maar ook de kans om samen te werken met diverse teams aan strategische projecten die impact maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nationale-Nederlanden
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamlead Finance Beurs Volmacht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Nationale-Nederlanden.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Nationale-Nederlanden.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Nationale-Nederlanden.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamlead Finance Beurs Volmacht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Nationale-Nederlanden te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Nationale-Nederlanden waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Nationale-Nederlanden.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Nationale-Nederlanden. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nationale-Nederlanden
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
