In één oogopslag
- Taken: Verbind mensen en belangen in de zorg en bouw duurzame samenwerkingen.
- Bedrijf: SBOH, een belangrijke speler in de zorg- en opleidingssector.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede arbeidsvoorwaarden en ruime verlofregeling.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en inspireer professionals in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Academisch niveau met ervaring in stakeholdermanagement en teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 9578 - 9578 € per maand.
Verbind mensen en belangen, inspireer professionals en bouw aan duurzame samenwerkingen die bijdragen aan de toekomst van de zorg.
Voor SBOH zoekt ADJ een ervaren manager externe relaties die met overtuiging bouwt aan duurzame samenwerkingen binnen het zorg- en opleidingsveld. Een resultaatgerichte professional met bewezen ervaring in stakeholder-/accountmanagement, die uiteenlopende belangen weet te verbinden en complexe afspraken vertaalt naar concrete resultaten. Ben jij daarnaast een daadkrachtige en verbindende leidinggevende die zich thuis voelt in een dynamische omgeving, graag inspeelt op veranderingen en professionals inspireert? En wil jij samen met het team bouwen aan een stevige basis voor de toekomst? Dan komen we graag met jou in contact!
Als werkgever van ruim 3.300 artsen in opleiding tot specialist (aios), financier van medische vervolgopleidingen en strategisch partner in het zorg- en opleidingsveld vervult SBOH een belangrijke maatschappelijke rol. Het doel: samen zorgen voor nieuwe generaties van voldoende en goed opgeleide zorgprofessionals. SBOH neemt de werkgeversverantwoordelijkheid voor aios op zich en zorgt voor goede arbeidsvoorwaarden, een veilige werk- en leeromgeving en een passende financiering van de opleidingen.
Wat ga je doen?
Als manager externe relaties bij SBOH geef je leiding aan een afdeling met 5 professionals op het gebied van externe relaties, accountmanagement, contractmanagement en contractbeheer. Je rapporteert rechtstreeks aan de (voorzitter van de) Raad van Bestuur en maakt deel uit van het managementteam. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, kwaliteit en resultaten van de afdeling. Je geeft richting aan het team, stimuleert de professionele ontwikkeling van medewerkers en zorgt voor een goede samenwerking en voortgang van werkzaamheden. Daarnaast lever je een bijdrage aan organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
Een belangrijk onderdeel van je verantwoordelijkheid ligt bij het contractmanagement en contractbeheer rondom de financieringsstromen van SBOH. Je zorgt voor een zorgvuldige en tijdige vastlegging en actualisatie van contracten met opleidingsinstituten, opleidingsinstellingen, aios-verenigingen en andere externe partijen. Binnen de vastgestelde financiële kaders voer je contractonderhandelingen en bewaak je de kwaliteit van de bijbehorende processen. Ook ben je verantwoordelijk voor de afdelingsbegroting en draag je, samen met andere afdelingen, bij aan de aanvragen en verantwoording van beschikbaarheidbijdragen en subsidies.
Daarnaast vervul je een belangrijke rol in het onderhouden en versterken van de externe relaties van SBOH. Je volgt relevante ontwikkelingen in het zorg- en onderwijsveld, adviseert hierover aan de Raad van Bestuur en het MT en ontwikkelt een stakeholderstrategie. In nauwe samenwerking met de accountmanagers, collega-managers en de Raad van Bestuur pak je accountoverstijgende vraagstukken op, bereid je externe bestuurlijke overleggen voor en vertegenwoordig je SBOH bij relevante bijeenkomsten.
Wat breng je mee?
- Academisch werk- en -denkniveau.
- Kennis van en senior ervaring met stakeholder- en accountmanagement, strategische advisering en het onderhouden van externe relaties.
- Kennis van en ervaring met contractmanagement en contractbeheer, waaronder het voeren van onderhandelingen en projectmatig werken.
- Ervaring met leidinggeven aan professionals, teamontwikkeling en het aansturen en ontwikkelen van medewerkers.
Daarnaast herken je je in de volgende competenties, in lijn met de kernwaarden van SBOH (Betrokken, Verantwoordelijk en Slagvaardig):
- Resultaatgerichtheid: je stuurt op heldere afspraken en concrete resultaten, bewaakt contractuele verplichtingen en zorgt voor een zorgvuldige en tijdige uitvoering van gemaakte afspraken.
- Kwaliteitsgerichtheid: je bewaakt de kwaliteit van contracten, processen en dienstverlening, signaleert verbeterpunten en draagt als MT-lid bij aan de kwaliteit van de organisatie als geheel.
- Coachend leidinggeven: je geeft richting, creëert duidelijkheid en stuurt professionals op kwaliteit, eigenaarschap en resultaat.
- Samenwerken: je verbindt mensen en afdelingen, stimuleert een effectieve samenwerking en zorgt voor goede afstemming.
- Besluitvaardigheid: je maakt weloverwogen keuzes, neemt verantwoordelijkheid en durft bij te sturen wanneer afspraken, kwaliteit of resultaten daarom vragen.
SBOH biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal € 9.578,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur). Er is een vakantie-uitkering van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, een goede pensioenregeling, een vergoeding voor reiskosten en een nettovergoeding voor een sportabonnement. Daarnaast kent SBOH een ruime verlofregeling. Bij een werkweek van 40 uur worden er 40 verlofdagen per jaar opgebouwd. Hybride werken is mogelijk (1 dag per week). SBOH biedt een dienstverband aan voor een jaar, met de intentie het dienstverband voort te zetten voor onbepaalde tijd.
Bij SBOH nemen ze naast hard werken ook de tijd voor ontspanning met elkaar. Zo zijn er regelmatig inhoudelijke bijeenkomsten en kantoorborrels, worden er wekelijks pilateslessen aangeboden en gaan alle collega’s jaarlijks een dag met elkaar op stap.
Manager externe relaties (36-40 uur) in Utrecht werkgever: National Research Council of Canada
Metterwoon Vastgoed B.V. is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor professionals in vastgoedbeheer. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen om je vaardigheden te verbeteren terwijl je samenwerkt met een gemotiveerd team in een internationale setting. De combinatie van reizen naar Duitsland en de mogelijkheid om impact te maken in vastgoedbeheer maakt deze rol bijzonder aantrekkelijk voor kandidaten die op zoek zijn naar een betekenisvolle carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van National Research Council of Canada
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager externe relaties (36-40 uur) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij National Research Council of Canada.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals National Research Council of Canada. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals National Research Council of Canada.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij National Research Council of Canada, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager externe relaties (36-40 uur) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij National Research Council of Canada.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij National Research Council of Canada aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij National Research Council of Canada. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij National Research Council of Canada
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen National Research Council of Canada. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van National Research Council of Canada zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
