In één oogopslag
- Taken: Toezicht houden op beleid en strategische ontwikkeling binnen een innovatieve zorgorganisatie.
- Bedrijf: Stichting Jeugd Tandzorg West, al 100 jaar kindertandarts in Den Haag.
- Voordelen: Mooie toezichtpositie met een vergoeding van 90% van de WNT-maximale bezoldiging.
- Overige informatie: Vergader minimaal vier keer per jaar met een betrokken raad van toezicht.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de toekomst van kindertandzorg en maak impact in de regio.
- Kwalificaties: WO-niveau, ruime ervaring in financiën en affiniteit met zorginnovatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Leeuwendaal zoekt voor Stichting Jeugd Tandzorg West een lid raad van toezicht met aandachtsgebied financiën en strategische business ontwikkeling.
De organisatie
Stichting Jeugd Tandzorg West (JTZW) is al honderd jaar kindertandarts in Den Haag en omstreken. Vanuit zes vestigingen en twee aparte orthodontie-afdelingen biedt de organisatie kinder- en orthodontische mondzorg aan iedereen tot en met 27 jaar. Preventie staat daarbij voorop: de aanpak is gebaseerd op Gewoon Gaaf, een wetenschappelijk onderbouwde methode om cariës bij kinderen te voorkomen, met een nadrukkelijke rol voor ouders en verzorgers en nauwe samenwerking met basisscholen, consultatiebureaus, de GGD en gemeenten.
In het Jaarplan 2026 bouwt JTZW voort op een sterk 2025 en werkt de organisatie langs drie strategische pijlers: groei en bereik, preventie, en aantrekkelijk werkgeverschap. JTZW is financieel gezond en wordt in samenwerkingsverbanden gezien als een innovatieve organisatie die nieuwe mogelijkheden durft uit te proberen.
De raad van toezicht
De raad van toezicht houdt toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en de algemene gang van zaken binnen JTZW. De raad bestaat uit vier leden en werkt met drie vaste commissies: een commissie Kwaliteit, Innovatie & Veiligheid, een remuneratiecommissie en een auditcommissie.
Er is binnen de raad van toezicht een vacature voor een lid met aandachtsgebied financiën en strategische business ontwikkeling, tevens lid van de auditcommissie.
Lid raad van toezicht met aandachtsgebied financiën en strategische business ontwikkeling
Voor JTZW zoeken wij een strategisch ondernemende toezichthouder met financiële affiniteit en inzicht. Vanuit financiële deskundigheid ben je een belangrijke strategische sparringpartner van de directeur-bestuurder en denk je mee over keuzes die bijdragen aan de toekomstbestendigheid van JTZW, waaronder digitalisering, uitbreiding en andere groeimogelijkheden. Je doorgrondt financiële informatie, legt verbanden en beoordeelt de betekenis van financiële ontwikkelingen voor de organisatie, met zowel een controlerende als een vooruitziende blik. Je draagt bij aan de financiële besprekingen en het overleg met de accountant.
Profieleisen:
- WO werk- en denkniveau, met ruime ervaring op het gebied van financiën;
- Kennis van zorgfinanciering is een pré;
- Affiniteit met bredere ontwikkelingen en innovatie in de maatschappelijke (tandarts-)zorg;
- Ervaring in een bestuurlijke, directie- of andere eindverantwoordelijke rol;
- Een relevant netwerk in de regio Den Haag.
Wat biedt Stichting Jeugd Tandzorg West?
Een mooie toezichtpositie binnen een financieel gezonde, vooruitstrevende organisatie met een heldere maatschappelijke missie. De benoeming is voor een periode van vier jaar, eenmaal herbenoembaar. De raad van toezicht vergadert minimaal vier keer per jaar, de auditcommissie gemiddeld vier keer per jaar. De organisatie valt onder WNT-klasse III. De vergoeding voor de raad van toezicht is vastgesteld op 90% van de op grond van de WNT toegestane maximale bezoldiging voor toezichthouders, conform advies van de NVTZ.
Informatie
Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. We ontvangen je reactie graag uiterlijk op woensdag 14 oktober 2026.
Lid raad van toezicht in The Hague werkgever: National Research Council of Canada
Metterwoon Vastgoed B.V. is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor professionals in vastgoedbeheer. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen om je vaardigheden te verbeteren terwijl je samenwerkt met een gemotiveerd team in een internationale setting. De combinatie van reizen naar Duitsland en de mogelijkheid om impact te maken in vastgoedbeheer maakt deze rol bijzonder aantrekkelijk voor kandidaten die op zoek zijn naar een betekenisvolle carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van National Research Council of Canada
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lid raad van toezicht in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij National Research Council of Canada.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals National Research Council of Canada.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij National Research Council of Canada te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lid raad van toezicht in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor National Research Council of Canada.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat National Research Council of Canada kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van National Research Council of Canada. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor National Research Council of Canada. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij National Research Council of Canada
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
