In één oogopslag
- Taken: Adviseer over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, vertaal juridische ontwikkelingen naar praktische afspraken.
- Bedrijf: Provincie Zeeland, een betrokken organisatie die werkt aan de toekomst van Zeeland.
- Voordelen: Competitief salaris, persoonlijke ontwikkelingsbudgetten en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en hybride werken mogelijk, met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategisch advies te geven en bij te dragen aan betrouwbare werkgeverschap.
- Kwalificaties: Ervaring in arbeidsrecht en advisering op senior niveau is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Adviseur arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie geef je richting aan complexe arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken en vertaal je juridische ontwikkelingen naar werkbare afspraken. Je verbindt strategisch advies aan zorgvuldige uitvoering en draagt daarmee bij aan betrouwbare werkgeverschap binnen Provincie Zeeland en RUD Zeeland.
Kun jij juridische kaders zo vertalen dat bestuur, management en medewerkers weten waar zij aan toe zijn? Door de interne doorstroom van de huidige collega is een vacature ontstaan voor een adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie (adviseur AVWR) die de dienstverlening aan Regionale Uitvoeringsdienst Zeeland (RUD) versterkt. In deze vacature werk je aan actuele vraagstukken rond de cao Provinciale sector, arbeidsrecht, medezeggenschap, loontransparantie en lokale rechtspositieregelingen, tegen de achtergrond van de organisatieontwikkeling van RUD Zeeland.
Op een gewone werkdag analyseer je een arbeidsrechtelijk dossier, stem je een advies af met de HR-adviseur en bespreek je de gevolgen met management of directie. Ook actualiseer je regelingen en het personeelshandboek en zorg je dat wijzigingen correct worden verwerkt in AFAS of andere HR-systemen. Je krijgt een stevige inhoudelijke positie én de kans om zichtbaar bij te dragen aan een toekomstbestendige Zeeuwse uitvoeringsorganisatie.
Adviseren van directie, management en medewerkers over de cao Provinciale sector, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en arbeidsrechtelijke dossiers.
- Vertalen van cao-afspraken en wijzigingen in wet- en regelgeving naar lokale regelingen, personeelsbeleid, processen en digitale verwerking.
- Beheren en actualiseren van het personeelshandboek, zodat informatie juridisch juist, actueel en toegankelijk blijft.
- Begeleiden van medezeggenschaps- en arbeidsvoorwaardelijk overleg, waaronder overleg met de ondernemingsraad en het Lokaal Overleg.
- Vertegenwoordigen van RUD Zeeland bij juridische procedures voor het UWV, de kantonrechter of geschillencommissies en bij individuele of collectieve rechtspositionele trajecten.
Kort samengevat: je bewaakt de juridische kwaliteit, maakt gevolgen inzichtelijk en zorgt dat advies leidt tot toepasbare regels en besluiten.
De functie maakt deel uit van het P&O-team van de Provincie. De adviseur rapporteert hiërarchisch aan de unitmanager P&O en werkt nauw samen met medewerkers van de personeels- en salarisadministratie van de Provincie, de HR-adviseur, de teamleider support en de directie en het management van de RUD Zeeland. De adviseur ondersteunt de HR-adviseur inhoudelijk en kan bij vakantie of afwezigheid als back-up functioneren voor voorkomende HR-vraagstukken die passen binnen de AVWR-dienstverlening.
Je bent een ervaren adviseur die juridische complexiteit scherp analyseert, bestuurlijke belangen herkent en een onderbouwd standpunt helder overdraagt. Verder ben je te omschrijven als:
- Wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een specialisatie in arbeidsrecht.
- Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met advisering en uitvoering op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden op senior adviesniveau.
- Je schrijft adviezen die juridisch standhouden, benoemt risico’s expliciet en maakt duidelijk welke keuze van bestuur of management nodig is.
- Je bent succesvol wanneer je tegengestelde belangen zorgvuldig weegt, afspraken vastlegt en betrokkenen meeneemt in de praktische gevolgen.
- Ervaring met medezeggenschap, Lokaal Overleg, advisering van bestuur en management en digitale HR-systemen zoals AFAS is een pre.
Als senior Adviseur arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie maak jij indruk door analytisch, zorgvuldig en standvastig te zijn, omdat jouw advies richting moet geven in dossiers met juridische, organisatorische en bestuurlijke gevolgen. Competenties die jouw succesvol maken in deze rol zijn: analytisch oordeelsvermogen, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.
Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen. Daarnaast mag je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.513,02 en € 6.369,30 (schaal 11, cao provinciale sector) bij een fulltime dienstverband;
- Een dienstverband van 36 uur per week;
- Een jaarcontract met zicht op verlenging;
- Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
- Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
- Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.
Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Marieke Platschorre – Rijkers, Unitmanager Personeel & Organisatie (+31 6 50419177 en chm.platschorre-rijkers@zeeland.nl). Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.
Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.
Goed om te weten: voor elke functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor je op. Heb je naast je werk nog andere (betaalde of onbetaalde) nevenactiviteiten of financiële belangen? Laat het ons dan weten. Dit kan namelijk invloed hebben op het werken bij de provincie. We bespreken het graag tijdens de selectiegesprekken. Zo voorkomen we verassingen achteraf.
Adviseur arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie RUD in Middelburg werkgever: National Research Council of Canada
Metterwoon Vastgoed B.V. is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor professionals in vastgoedbeheer. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen om je vaardigheden te verbeteren terwijl je samenwerkt met een gemotiveerd team in een internationale setting. De combinatie van reizen naar Duitsland en de mogelijkheid om impact te maken in vastgoedbeheer maakt deze rol bijzonder aantrekkelijk voor kandidaten die op zoek zijn naar een betekenisvolle carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van National Research Council of Canada
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie RUD in Middelburg kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij National Research Council of Canada.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie RUD in Middelburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij National Research Council of Canada
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij National Research Council of Canada. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
