In één oogopslag
- Taken: Leid het project warmtenet en zorg voor een duurzame warmtevoorziening in Heemskerk.
- Bedrijf: Gemeente Heemskerk, een innovatieve organisatie met een passie voor duurzaamheid.
- Voordelen: Salaris tussen €4.520,- en €6.422,-, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word deel van een trots team dat is uitgeroepen tot 'Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2024'.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en werk aan een aardgasvrije toekomst.
- Kwalificaties: Wo-werk- en denkniveau met ervaring in complexe projecten en samenwerking met diverse stakeholders.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 6422 € per maand.
Met jouw inzet lever je als Projectleider Warmtenet een directe bijdrage aan een aardgasvrije, toekomstbestendige én betaalbare warmtevoorziening voor Heemskerk.
Als Projectleider Warmtenet bij gemeente Heemskerk werk je aan een project dat bepalend is voor de duurzame toekomst van onze gemeente. Het ontwikkelen van een warmtenet vraagt om meer dan alleen technische kennis. Het is een strategische opgave waarin bestuurlijke besluitvorming, financiële afwegingen, maatschappelijke belangen en samenwerking met uiteenlopende partners samenkomen. In de rol van Projectleider Warmtenet ben je verantwoordelijk voor het opzetten, aansturen en realiseren van het project warmtenet in gemeente Heemskerk. Je beweegt je op het snijvlak van overheid, markt en samenleving en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarbij stuur je op voortgang, draagvlak en resultaat binnen een politiek‑bestuurlijke gevoelige omgeving.
De uitdaging? Samen met partners zoals HVC, woningcorporaties, netbeheerders, provincie, Rijk en buurgemeenten werken aan een warmtenet dat niet alleen duurzaam is, maar ook technisch haalbaar en financieel betaalbaar. Tegelijkertijd zorg je voor een zorgvuldige dialoog met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en andere belanghebbenden. Je begrijpt dat de energietransitie alleen succesvol is als mensen zich gehoord voelen en kunnen meedenken over de toekomst van hun wijk en gemeente. Je maakt afwegingen met grote maatschappelijke, financiële en ruimtelijke impact en houdt daarbij steeds oog voor uiteenlopende belangen, draagvlak en de lange termijn.
Wat ga je doen?
- Je leidt het project warmtenet Heemskerk en bent verantwoordelijk voor het behalen van resultaten binnen de vastgestelde bestuurlijke, financiële en inhoudelijke kaders.
- Je geeft richting aan de interne en externe projectorganisatie en zorgt ervoor dat op ieder moment de juiste expertise, capaciteit en samenwerkingspartners aansluiten bij de behoeften van het project.
- Je adviseert management en bestuur over strategische keuzes, investeringen, risico’s en ontwikkelingen rondom het warmtenet.
- Je ontwikkelt, beoordeelt en actualiseert businesscases, haalbaarheidsstudies, wijkuitvoeringsplannen en uitvoeringsscenario’s.
- Je bouwt en onderhoudt relaties met partners zoals HVC, woningcorporaties, netbeheerders, inwonersorganisaties, provincie, Rijk en buurgemeenten.
- Je onderhandelt over samenwerkingsovereenkomsten, intentieovereenkomsten en uitvoeringsafspraken en zorgt voor een zorgvuldige afweging van juridische, financiële en bestuurlijke belangen.
- Je creëert draagvlak voor het project en verbindt uiteenlopende belangen en doelstellingen.
- Je volgt ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving, waaronder de Wet collectieve warmte, en vertaalt deze naar kansen en keuzes voor de gemeente.
Jij…
- weet complexe projecten te overzien en brengt structuur, richting en voortgang in een dynamische omgeving;
- bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, directie, samenwerkingspartners en inwoners;
- kunt technische, financiële en bestuurlijke vraagstukken met elkaar verbinden en vertalen naar heldere keuzes;
- bent communicatief sterk en een echte verbinder. Je weet draagvlak te creëren en partijen bij elkaar te brengen, ook wanneer belangen uiteenlopen;
- kunt goed onderhandelen en beweegt je gemakkelijk binnen een politiek‑bestuurlijke context;
- hebt een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte houding;
- combineert strategisch denkvermogen met het vermogen om projecten daadwerkelijk te realiseren.
Functie-eisen
- Wo-werk- en -denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met complexe projecten binnen de energietransitie, infrastructuur, gebiedsontwikkeling of warmtevoorziening.
- Ervaring met het aansturen van projectorganisaties en samenwerking tussen diverse stakeholders.
- Kennis van de technische, financiële en bestuurlijke aspecten van warmtenetten of vergelijkbare opgaven.
- Ervaring met advisering binnen een politiek‑bestuurlijke omgeving.
- Bestuurlijke sensitiviteit en een scherp oog voor maatschappelijke belangen, samenwerking en draagvlak.
Werken bij gemeente Heemskerk
Gemeente Heemskerk is een bloeiende gemeente met ongeveer 40.000 inwoners. Als gemeente hebben we zowel met grootstedelijke vraagstukken als met dorpse verbondenheid te maken. Je krijgt bij ons de ruimte om in beweging te zijn en ervoor te zorgen dat jij het verschil maakt voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Jouw ambitie en de continue professionalisering van de organisatie creëren een dynamische en uitdagende werkomgeving. Met 300 betrokken medewerkers zetten we ons in voor de Heemskerkers, het lokale bedrijfsleven en het gemeentebestuur. We zijn trots op wat we samen bereiken.
Wij bieden
- Een interessante functie voor 36 uur per week in een prettige, open werksfeer.
- Het salaris hangt af van jouw opleiding en ervaring en bedraagt tussen € 4.520,- en € 6.422,- (schaal 11, peildatum 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
- We beschikken over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals 17,05% Individueel Keuze Budget).
- Verder heb je bij ons ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen.
- Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie om deze na dat jaar om te zetten naar een vast dienstverband.
Interesse of nog vragen?
Neem dan contact op met Sanne Elfrink, teammanager Energietransitie & Duurzaamheid, via 06-28870332.
Gesprekken
Reserveer alvast ruimte in je agenda op dinsdag 24 november en woensdag 25 november. De sollicitatiegesprekken vinden op deze dagen plaats.
Projectleider Warmtenet in Heemskerk werkgever: National Research Council of Canada
Metterwoon Vastgoed B.V. is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor professionals in vastgoedbeheer. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen om je vaardigheden te verbeteren terwijl je samenwerkt met een gemotiveerd team in een internationale setting. De combinatie van reizen naar Duitsland en de mogelijkheid om impact te maken in vastgoedbeheer maakt deze rol bijzonder aantrekkelijk voor kandidaten die op zoek zijn naar een betekenisvolle carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van National Research Council of Canada
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Warmtenet in Heemskerk kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale duurzaamheidsinitiatieven
Doe mee met lokale groepen en initiatieven die zich richten op duurzaamheid en milieumanagement. Dit netwerk helpt je niet alleen om relevante contacten te leggen, maar ook om te laten zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap en het veld.
✨Bezoek evenementen en conferenties
Zoek naar evenementen en conferenties die zich richten op duurzaamheid. Dit zijn dé plekken om potentiële werkgevers, zoals National Research Council of Canada, te ontmoeten en je kennis te verdiepen. Laat zien dat je op de hoogte bent van de nieuwste trends in de sector!
✨Gebruik specifieke online platforms
Naast reguliere vacaturesites, kijk ook eens naar gespecialiseerde platforms voor duurzaamheid. Websites zoals GreenJobs en duurzaamheid.nl hebben vaak unieke fulltime functies die niet overal worden gepost. Vergeet niet ook onze website te checken voor vacatures!
✨Wijs je op impactrijke projecten
Benadruk in je gesprekken en netwerken je interesse in impactprojecten binnen de sector. Laat zien dat je gemotiveerd bent om een verschil te maken in duurzaamheidsprojecten. Dat is wat werkgevers zoals National Research Council of Canada echt willen zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Warmtenet in Heemskerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je motivatiebrief, wees duidelijk over je toewijding aan duurzaamheid en milieu. Deel bijvoorbeeld specifieke projecten of ervaringen die je hebt gehad, zoals stages of vrijwilligerswerk, waarin je actief hebt bijgedragen aan milieuvriendelijke initiatieven. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktische ervaring hebt in het veld.
Focus op relevante opleiding en certificeringen:Zorg ervoor dat je CV een overzicht bevat van je opleidingen en relevante certificeringen, zoals een diploma in milieuwetenschappen of een cursus in duurzaamheidsmanagement. Dit geeft ons direct inzicht in je kennis en vaardigheden, wat belangrijk is voor een rol in duurzaamheid en milieumanagement.
Toon je probleemoplossend vermogen:Geef voorbeelden in je sollicitatie waarin je laat zien hoe je complexe milieuproblemen hebt aangepakt of hoe je innovatieve oplossingen hebt geopperd. Dit kan ons echt helpen om je analytische en creatieve denkvermogen te waarderen, wat belangrijk is in deze sector.
Schrijf een sterke motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je interesse in National Research Council of Canada en de rol van Projectleider Warmtenet te onderbouwen. We willen begrijpen wat jou drijft en hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn op ons team. Vergeet niet te vermelden waarom jij juist bij ons wilt werken en hoe je visie aansluit bij onze missie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij National Research Council of Canada
✨Verken actuele duurzaamheidstrends
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen binnen duurzaamheid en milieumanagement. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek relevante kennis te tonen en eventuele technische vragen met vertrouwen te beantwoorden.
✨Breng je projecten en ervaring in kaart
Maak een portfolio of overzicht van projecten waar je aan hebt gewerkt die relevant zijn voor de rol. Dit kunnen stage- of vrijwilligersprojecten zijn, maar ook studies of presentaties die je hebt gedaan over duurzaamheidsinitiatieven. Dit toont niet alleen je ervaring, maar ook je passie voor het vak.
✨Bereid je voor op scenario-analyses
In een fulltime rol zoals deze, kunnen er vragen komen over hoe je verschillende situaties zou aanpakken. Denk aan scenario's waarin je moet kiezen tussen duurzame oplossingen of waar je een team moet aansteken om milieuvriendelijke veranderingen door te voeren. Bereid specifieke voorbeelden voor die je inzicht en probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Toon je motivatie voor een groene toekomst
Werkgevers kijken vaak naar je motivatie en toewijding aan duurzaamheid. Wees bereid om te delen waarom jij zo gepassioneerd bent over milieumanagement en hoe je denkt dat jouw bijdrage bij National Research Council of Canada kan helpen om een positieve impact te maken. Laat je enthousiasme zien!
