In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van ouderenzorg en stimuleer samenwerking binnen jouw regio.
- Bedrijf: Zorgpartners Midden-Holland, een toonaangevende speler in de ouderenzorg.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris tot €12.239,89 en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Volop ruimte om te bouwen aan ambities in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van de ouderenzorg en werk aan duurzame verandering.
- Kwalificaties: Ervaring in management binnen de zorg en visie op langdurige zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 12239 - 12239 € per maand.
Leeuwendaal zoekt voor Zorgpartners Midden-Holland een Regiodirecteur.
De organisatie: Bij Zorgpartners Midden-Holland draait zorg om mensen, niet om systemen. Iedere dag zetten ruim 2.800 medewerkers en meer dan 1.000 vrijwilligers zich in om ouderen te ondersteunen bij een leven dat zoveel mogelijk aansluit bij hun eigen wensen, mogelijkheden en omgeving. Met een breed aanbod op het gebied van wonen, welzijn, zorg en behandeling is Zorgpartners een vertrouwde en toonaangevende speler in het Groene Hart. De organisatie staat er goed voor. Met een stevige financiële basis, betrokken medewerkers en een heldere koers werkt ZorgPartners aan de toekomst van de ouderenzorg. Vanuit de strategie Samen thuis met Zorgpartners kiest de organisatie nadrukkelijk voor passende zorg: ondersteuning die uitgaat van eigen regie, samenredzaamheid en het versterken van wat mensen zelf nog kunnen. Dit vraagt om leiders die richting geven aan verandering én dichtbij de praktijk blijven.
De opgave: De ouderenzorg staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. De zorgvraag groeit, personeel is schaars en ouderen wonen langer zelfstandig. Zorgpartners Midden-Holland kiest daarom bewust voor passende zorg, waarbij eigen regie, samenredzaamheid en kwaliteit van leven centraal staan. De komende jaren ligt de nadruk op het verder verankeren van deze beweging in de dagelijkse praktijk. Als Regiodirecteur Zorg Noord geef je leiding aan deze ontwikkeling binnen jouw regio. Je bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering en medewerkers. Je vertaalt de strategische koers naar de praktijk, stimuleert eigenaarschap en samenwerking en begeleidt locatiemanagers en teams bij het realiseren van duurzame verandering. Daarbij combineer je zichtbaarheid en nabijheid met heldere sturing en resultaatgerichtheid. Als lid van het managementteam draag je bovendien actief bij aan de verdere ontwikkeling van Zorgpartners als geheel.
Profiel: Je bent een ervaren directeur of senior manager met visie op de toekomst van de langdurige zorg en het vermogen om die visie te realiseren. Je combineert veranderkracht met executie, brengt mensen in beweging en weet koers vast te houden. Als toegankelijke en zichtbare leider stimuleer je eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking, terwijl je tegelijkertijd stuurt op resultaat. Je bent een sterke verbinder, binnen én buiten de organisatie, en hebt oog voor de waarde van medezeggenschap, regionale samenwerking en maatschappelijke ontwikkelingen. Verder voldoet de Regiodirecteur aan de volgende belangrijke profiel eisen:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Meerjarige, eindverantwoordelijke (integrale) management-/directie ervaring in de (bij voorkeur langdurige) zorg op strategisch niveau.
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige processen, bij voorkeur in een complexe organisatie met een diversiteit aan belangen en stakeholders.
- Actuele kennis van het thema passende zorg, bekend met relevante ontwikkelingen op het gebied van zorgtechnologie, digitalisering en sociale innovatie.
- Bekend met het schakelen met medezeggenschapsorganen en het werken in organisatiestructuur waar verantwoordelijkheden zo laag mogelijk worden belegd.
Wat biedt Zorgpartners Midden-Holland? Werken bij Zorgpartners is werken aan de toekomst van de ouderenzorg in de regio. Zorgpartners staat er in de basis goed voor en is klaar om met jou de vervolgstappen richting de toekomst verder te maken. Je krijgt de ruimte om te bouwen en met elkaar de ambities van de organisatie te realiseren op een moment dat er echt in de zorg veel te doen is. Zorgpartners biedt jou als regiodirecteur een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats conform de CAO VVT in FWG 80, met een salaris van maximaal € 12.239,89 bruto per maand op basis van 36 uur. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Informatie: Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechtsboven op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Marcel ten Berge, senior adviseur executive search in samenwerking met Lars van Rooy, research consultant. We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 8 november 2026.
Regiodirecteur in Amsterdam werkgever: National Research Council of Canada
Metterwoon Vastgoed B.V. is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor professionals in vastgoedbeheer. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen om je vaardigheden te verbeteren terwijl je samenwerkt met een gemotiveerd team in een internationale setting. De combinatie van reizen naar Duitsland en de mogelijkheid om impact te maken in vastgoedbeheer maakt deze rol bijzonder aantrekkelijk voor kandidaten die op zoek zijn naar een betekenisvolle carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van National Research Council of Canada
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regiodirecteur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij National Research Council of Canada.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van National Research Council of Canada goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld National Research Council of Canada.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regiodirecteur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals National Research Council of Canada zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij National Research Council of Canada.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij National Research Council of Canada.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij National Research Council of Canada
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
