In één oogopslag
- Taken: Leid een deskundig team en adviseer het College van Bestuur over governance en risicobeheersing.
- Bedrijf: Universiteit van Amsterdam, een toonaangevende instelling met impact.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een stimulerende werkomgeving.
- Overige informatie: Kans op groei in een dynamische en academische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in governance en bedrijfsvoering binnen een prestigieuze universiteit.
- Kwalificaties: Ervaring in interne audit en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 46856 - 57268 € per jaar.
Universiteit van Amsterdam (Uv A) zoekt een hoofd Internal Audit die leiding geeft aan een klein, deskundig team.
Je adviseert het College van Bestuur en de Raad van Toezicht en versterkt governance, risicobeheersing en bedrijfsvoering binnen een toonaangevende universiteit.
Je bent eindverantwoordelijk voor audits op het gebied van bedrijfsvoering, governance, risicobeheersing en interne controle, met focus op operationele en IT-audits.
#J-18808-Ljbffr
Hoofd Internal Audit: Strategisch Adviseur & Teamleider in Amsterdam werkgever: National Research Council of Canada
Metterwoon Vastgoed B.V. is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor professionals in vastgoedbeheer. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen om je vaardigheden te verbeteren terwijl je samenwerkt met een gemotiveerd team in een internationale setting. De combinatie van reizen naar Duitsland en de mogelijkheid om impact te maken in vastgoedbeheer maakt deze rol bijzonder aantrekkelijk voor kandidaten die op zoek zijn naar een betekenisvolle carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van National Research Council of Canada
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Internal Audit: Strategisch Adviseur & Teamleider in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van National Research Council of Canada!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Hoofd Internal Audit: Strategisch Adviseur & Teamleider.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij National Research Council of Canada.
✨Direct solliciteren bij National Research Council of Canada
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van National Research Council of Canada solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Hoofd Internal Audit: Strategisch Adviseur & Teamleider.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Internal Audit: Strategisch Adviseur & Teamleider in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij National Research Council of Canada.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Hoofd Internal Audit: Strategisch Adviseur & Teamleider willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij National Research Council of Canada wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij National Research Council of Canada
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij National Research Council of Canada daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
