In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan de implementatie van strategische groeistrategieën in de energietransitie.
- Bedrijf: Dura Vermeer, een trots Nederlands familiebedrijf met een rijke geschiedenis.
- Voordelen: Opleidingsprogramma, coaching, gastcolleges en excursies naar toonaangevende projecten.
- Overige informatie: Word onderdeel van een netwerk van professionals en groei in je rol.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en ontwikkel je carrière in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Afgeronde WO-opleiding, analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Dura Vermeer is een trots Nederlands familiebedrijf dat al sinds 1855 bestaat. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoort ze tot de absolute top van de Nederlandse bouwsector. Ze is actief in o.a. woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. De energietransitie heeft impact op alle activiteiten van Dura Vermeer en leidt tot kansen voor verdere groei. Dura Vermeer is ambitieus en wil graag een nog grotere bijdrage leveren aan een duurzamer Nederland.
Binnen de afdeling Landelijke Projecten wordt hard gewerkt aan de implementatie van het strategische groeistrategie genaamd Waardestroom Energie. Ter versterking van dit team zijn we op zoek naar een gedreven toptalent. Een proactieve zelfstarter die meedenkt en actief bijdraagt aan de implementatie van deze groei strategie.
Ben je goed in het concreet vertalen en implementeren van groeistrategieën en wil je een belangrijke bijdrage leveren aan het verzilveren van alle kansen voor Dura Vermeer? Wil je aan de slag met een bedrijfskundig vraagstuk en werk je graag in een technische omgeving en heb je interesse en inhoudelijke kennis (pré) van de energietransitie? Dan zijn we op zoek naar jou!
- Je hebt een relevante WO-opleiding afgerond. Idealiter (Technische) Bedrijfskunde, Industrial Engineering & Management of Energy Science.
- Je bent ambitieus en gedreven.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en denkt in oplossingen.
- Je beschikt van nature over goede communicatieve en presentatie vaardigheden.
- Je hebt een goed financieel inzicht en ervaring met data analyse.
- Je ziet kansen en mogelijkheden en handelt proactief.
- Je neemt verantwoordelijkheid en bent een resultaat gerichte teamspeler.
Deze functie is onderdeel van het opleidingsprogramma van het Nationaal Energietraineeship. Daarnaast krijg je trainingen en coaching gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling, volg je gastcolleges van top-experts uit het werkveld en ga je op excursie naar aansprekende projecten binnen de energietransitie. Tevens leer je integraal samen te werken met andere trainees aan uitdagende energieprojecten bij minimaal vier verschillende organisaties. Je wordt tijdens deze 2 jaar intensief begeleid door een van onze Talentmanagers.
Dit Energietraineeship geeft een boost aan de start van jouw carrière. Na het doorlopen van dit tweejarige traject, ben je een zelfsturende professional die, door persoonlijk leiderschap, inzicht in belangen, samenwerking en werkwijzen een unieke functie kan vervullen binnen het werkveld van de energietransitie. Je maakt deel uit van een netwerk, een hechte groep van professionals, die klaar is voor deze integrale aanpak.
JUNIOR ADVISEUR STRATEGIE & TRANSFORMATIE – DURA VERMEER in Utrecht werkgever: Nationaal Energietraineeship
Dura Vermeer is een uitstekende werkgever die zich richt op de energietransitie en groei, met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Als junior strategie consultant in Utrecht profiteer je van het Nationaal Energietraineeship, dat trainingen en coaching biedt, evenals unieke excursies naar innovatieve energietransitieprojecten. De open en collegiale werkcultuur stimuleert creativiteit en biedt volop kansen voor professionele groei binnen een dynamische sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nationaal Energietraineeship
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je JUNIOR ADVISEUR STRATEGIE & TRANSFORMATIE – DURA VERMEER in Utrecht kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Nationaal Energietraineeship kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Nationaal Energietraineeship. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Nationaal Energietraineeship, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als JUNIOR ADVISEUR STRATEGIE & TRANSFORMATIE – DURA VERMEER in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Nationaal Energietraineeship.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Nationaal Energietraineeship wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nationaal Energietraineeship
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Nationaal Energietraineeship.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
