In één oogopslag
- Taken: Help bij het ontwikkelen van strategieën voor de energietransitie en identificeer kansen voor groei.
- Bedrijf: Dura Vermeer, een trots Nederlands familiebedrijf met een focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Opleidingsprogramma, coaching, gastcolleges en een netwerk van professionals.
- Overige informatie: Intensieve begeleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de sector.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en boost je carrière met een traineeship.
- Kwalificaties: WO-opleiding in (Technische) Bedrijfskunde, Economie of vergelijkbaar vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Dura Vermeer is een trots Nederlands familiebedrijf dat al sinds 1855 bestaat. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoort ze tot de absolute top van de Nederlandse bouwsector. Ze is actief in o.a. woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. De energietransitie heeft impact op alle activiteiten van Dura Vermeer en leidt tot kansen voor verdere groei. Dura Vermeer is ambitieus en wil graag een nog grotere bijdrage leveren aan een duurzamer Nederland. Ze is al betrokken bij o.a. wind- en zonneparken, warmtenetten, kabelverbindingen, hoogspanningslijnen en onderstations voor netbeheerders maar ze kijkt ook actief naar waterstofprojecten en energieopslag.
Binnen de afdeling Landelijke Projecten wordt hard gewerkt aan een nieuwe strategie van de Waardestroom Energie. Ter versterking van dit team zijn we op zoek naar een junior strategie consultant. Een gedreven talent die de nationale investeringsplannen in de energietransitie kan vertalen naar concrete kansen voor Dura Vermeer. Actief meedenkt over de bedrijfsstrategie en goed snapt waar de kansen liggen en waar niet.
Ben je goed in marktanalyses, het opstellen van groeistrategieën, het opstellen van business cases? Denk je graag mee over organisatiestrategieën en in staat dit goed over te brengen aan het management? Dan zijn we op zoek naar jou!
- Je hebt een relevante WO-opleiding afgerond. Idealiter (Technische) Bedrijfskunde, Economie of Industrial Engineering & Management.
- Je bent ambitieus en gedreven.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en denkt in oplossingen.
- Je beschikt van nature over goede communicatieve en presentatievaardigheden.
- Je hebt een goed financieel inzicht en ervaring met data-analyse.
- Je ziet kansen en mogelijkheden en handelt proactief.
- Je neemt verantwoordelijkheid en bent een resultaatgerichte teamspeler.
Deze functie is onderdeel van het opleidingsprogramma van het Nationaal Energietraineeship. Daarnaast krijg je trainingen en coaching gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling, volg je gastcolleges van top-experts uit het werkveld en ga je op excursie naar aansprekende projecten binnen de energietransitie. Tevens leer je integraal samenwerken met andere trainees aan uitdagende energieprojecten bij minimaal vier verschillende organisaties. Je wordt tijdens deze twee jaar intensief begeleid door een van onze talentmanagers. Dit energietraineeship geeft een boost aan de start van jouw carrière. Na het doorlopen van dit tweejarige traject, ben je een zelfsturende professional die, door persoonlijk leiderschap, inzicht in belangen, samenwerking en werkwijzen een unieke functie kan vervullen binnen het werkveld van de energietransitie. Je maakt deel uit van een netwerk, een hechte groep professionals, die klaar is voor deze integrale aanpak.
Veelgestelde vragen over Nationaal Energietraineeship:
- Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Nationaal Energietraineeship.
- Hoe ziet het sollicitatieproces bij het Nationaal Energietraineeship eruit?
- Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een trainee bij het Nationaal Energietraineeship?
- Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen het Nationaal Energietraineeship voor starters?
- Hoe ondersteunt het Nationaal Energietraineeship mijn professionele ontwikkeling en opleiding?
- Wat verdien ik als starter bij het Nationaal Energietraineeship, en hoe groeit mijn salaris mee?
- Hoe wordt er bij het Nationaal Energietraineeship omgegaan met werk-privébalans?
- Kan ik als starter bij het Nationaal Energietraineeship ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?
Junior Strategie Consultant – Dura Vermeer werkgever: Nationaal Energietraineeship
Dura Vermeer is een uitstekende werkgever die zich richt op de energietransitie en groei, met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Als junior strategie consultant in Utrecht profiteer je van het Nationaal Energietraineeship, dat trainingen en coaching biedt, evenals unieke excursies naar innovatieve energietransitieprojecten. De open en collegiale werkcultuur stimuleert creativiteit en biedt volop kansen voor professionele groei binnen een dynamische sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Nationaal Energietraineeship
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Strategie Consultant – Dura Vermeer kunt binnenhalen
✨Verken de bouwsector en sluit je aan bij netwerken
De bouwsector is booming, dus laat je stem horen! Zoek naar lokale bouwnetwerken en evenementen waar je in contact kunt komen met professionals. Kennis maken met vakgenoten kan deuren openen naar die trainee-plek die jij zoekt!
✨Studeer de invloedrijke bedrijven van de sector
Kijk eens rond naar de grote spelers in de bouw zoals Nationaal Energietraineeship. Volg hun vacatures en social media om een goed idee te krijgen van wat ze zoeken in trainees. Misschien hebben ze zelfs specifieke trainingen of evenementen voor aankomende talenten!
✨Doe ervaring op met stages en vrijwilligerswerk
Bij het zoeken naar een traineeplek is praktijkervaring goud waard. Overweeg om een stage of een vrijwilligersproject in de bouwsector aan te nemen. Dit geeft je niet alleen relevante ervaring, maar ook een kans om je netwerk uit te breiden.
✨Solliciteer direct op onze website!
Ben je klaar om de sprong te wagen? Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen. Dat verhoogt je zichtbaarheid bij Nationaal Energietraineeship en geeft je de kans om op te vallen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Strategie Consultant – Dura Vermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de bouw zien:In je motivatiebrief is het super belangrijk om te laten zien waarom je enthousiast bent over de bouw. Vertel over projecten die je inspireren of ervaringen die je hebt met bouwtechnieken. Dit laat ons zien dat je gemotiveerd bent en dat je echt wilt leren.
Neem je technische vaardigheden mee:Zelfs als je een trainee bent, willen we graag willen weten welke technische vaardigheden je al hebt. Heb je bijvoorbeeld ervaring met CAD-software of andere bouwgerelateerde tools? Vermeld deze op je CV; ze kunnen het verschil maken!
Laat je leergierigheid zien:Bij een traineeship draait het om leren en groeien. Wees eerlijk over wat je nog wilt leren en hoe je denkt dat Nationaal Energietraineeship je daarbij kan helpen. Dit toont aan dat je openstaat voor feedback en ontwikkeling.
Houd je documenten overzichtelijk:Zorg dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Een overzichtelijke lay-out helpt ons bij het snel vinden van relevante informatie. Daarnaast kun je een kort overzicht geven van je stage- of projectervaringen die relevant zijn voor de bouwsector!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nationaal Energietraineeship
✨Ken de basis van de bouwtechniek
Als trainee in de bouw is het belangrijk om de basisprincipes van bouwtechniek te begrijpen. Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met dingen zoals materiaaleigenschappen, constructiemethoden en de laatste bouwtechnologieën. Dit helpt je niet alleen in het interview, maar ook in je toekomstige rol!
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
Tijdens je sollicitatiegesprek kunnen ze je vragen stellen over het oplossen van praktische problemen op de bouwplaats. Bereid je voor op vragen die je laten nadenken over hoe je verschillende situaties zou aanpakken, zoals het omgaan met problemen in de planning of veiligheid op de bouwplaats.
✨Toon je leergierigheid
Als trainee wil het bedrijf zien dat je gemotiveerd en leergierig bent. Wees voorbereid om je interesse in de bouw te delen, wat je geleerd hebt en hoe je je verder wilt ontwikkelen in dit vakgebied. Dit laat zien dat je echt serieus bent over je rol en die van anderen in het team.
✨Stel slimme vragen over projecten
Bereid enkele specifieke vragen voor over lopende projecten of uitdagingen die Nationaal Energietraineeship momenteel ondervindt in de bouwsector. Dit toont niet alleen je kennis van het bedrijf, maar ook je interesse in hoe je kunt bijdragen aan hun succes als trainee.
