In één oogopslag
- Taken: Help zorgprofessionals aan een nieuwe carrière en match talent met de juiste werkplek.
- Bedrijf: NassFlex, een dynamisch arbeidsbemiddelingsbureau in de zorgsector.
- Voordelen: Salaris tussen €2.620 en €3.545, vrijheid in je rol en een informele werksfeer.
- Overige informatie: Moderne kantooromgeving in Purmerend met enthousiaste collega's.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en bouw aan een betekenisvolle carrière.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment of de ambitie om te groeien in deze rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 2620 - 3545 € per maand.
Bij NassFlex geloven we dat de zorg begint bij de juiste mensen op de juiste plek. Als recruiter binnen onze zorgafdeling ben jij degene die zorgprofessionals helpt aan een nieuwe stap in hun carrière. Je hebt oog voor talent, stelt de juiste vragen en voelt precies aan welke werkplek past bij welke kandidaat. Jij zorgt ervoor dat onze klanten snel kunnen rekenen op gemotiveerde medewerkers en dat kandidaten zich gehoord en gezien voelen. Elke dag is anders. De ene ochtend bespreek je een spoedaanvraag van een apotheek, ’s middags heb je een kennismaking met een verpleegkundige die op zoek is naar meer vrijheid in haar werk.
Wat ga je doen? In deze rol ben jij de spil tussen zorginstellingen en kandidaten. Je taken zullen onder andere bestaan uit het:
- Beheren van vacatures en actief benaderen van geschikte kandidaten
- Voeren van intakegesprekken en opstellen van kandidatenprofielen
- Zoeken naar nieuwe zorgprofessionals via verschillende kanalen
- Maken van voorstellen richting klanten en opvolgen van lopende aanvragen
- Samenwerken met planning en administratie om plaatsingen snel af te ronden
Wat breng jij mee?
- Je hebt ervaring in recruitment of wilt graag groeien in het vak
- Interesse in de zorgsector en gevoel voor de juiste match
- Je bent doelgericht, commercieel en laat je niet afschrikken door ad-hoc situaties
- Je communiceert sterk, houdt overzicht en kunt prioriteiten stellen
Wat bieden wij jou?
- Een goed salaris tussen €2.620 en €3.545 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Veel vrijheid om jouw functie vorm te geven en mee te bouwen aan de zorgafdeling
- Een informele werksfeer waarin prestaties worden gevierd en er ruimte is voor humor
- Een modern kantoor in Purmerend met enthousiaste collega’s en korte besluitlijnen
Waarom NassFlex? NassFlex is een arbeidsbemiddelingsbureau dat actief is in alle sectoren van zorg tot techniek en van administratie tot commercie. Wij bemiddelen niet alleen ervaren professionals, maar ook carrièreswitchers en onervaren talent. Onze diensten omvatten detachering, uitzenden en werving & selectie. Bij NassFlex staat persoonlijke aandacht centraal. Wij geloven in échte verbinding met kandidaten, opdrachtgevers en collega’s. Of je nu op zoek bent naar een dynamische werkplek, een organisatie die jou vertrouwen geeft, of een plek waar je dagelijks mag bijdragen aan iemands toekomst: bij ons zit je goed.
Hoe solliciteer je: Solliciteren was nog nooit zo eenvoudig! Klik simpelweg op de knop “Solliciteer nu” om direct je interesse kenbaar te maken. Bel ons via +31 299 255 024 of stuur een WhatsApp-bericht naar +31 643 775 784. Bekijk ook onze ‘Sollicitatieproces’-pagina voor handige tips en een overzicht van wat je kunt verwachten. Wij staan klaar om je te helpen!
Recruiter Zorgsector NassFlex Hoofdkantoor werkgever: Nassflex BV
NassFlex is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt voor recruiters. Met flexibele arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, zorgen we ervoor dat onze medewerkers kunnen groeien in hun rol. Onze informele cultuur en de focus op samenwerking maken het een plezierige plek om te werken, waar je impact kunt maken in de recruitmentsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter Zorgsector NassFlex Hoofdkantoor kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Nassflex BV en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Nassflex BV.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Nassflex BV. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter Zorgsector NassFlex Hoofdkantoor te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Nassflex BV.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nassflex BV
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Nassflex BV.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Nassflex BV.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter Zorgsector NassFlex Hoofdkantoor bij Nassflex BV wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
