In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces en het vinden van nieuw talent.
- Bedrijf: NassFlex, een betrokken arbeidsbemiddelingsbureau in diverse sectoren.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen € 2.800 en € 3.100 en ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Persoonlijke aandacht en echte verbinding staan centraal bij NassFlex.
- Waarom deze baan: Maak het verschil voor kandidaten en opdrachtgevers in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-opleiding, sociaal en scherpzinnig met een goed gevoel voor mensen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 3100 € per maand.
Je weet als geen ander hoe belangrijk het is dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Dankzij jouw scherpe inzicht voel je snel aan wie écht past bij een organisatie. Bovendien haal je veel voldoening uit gesprekken waarin je iemand enthousiasmeert voor een nieuwe stap in zijn of haar carrière. Als Recruiter bij NassFlex ben jij degene die het verschil maakt – zowel voor kandidaten als voor opdrachtgevers. Omdat geen dag hetzelfde is, werk je continu aan het vinden van nieuw talent binnen uiteenlopende sectoren. Je bouwt duurzame relaties op met kandidaten, stelt gerichte vragen en denkt strategisch mee over hun toekomst. Daarnaast werk je nauw samen met het team van accountmanagers. Samen zorgen jullie ervoor dat openstaande vacatures snel én zorgvuldig worden ingevuld. Of het nu gaat om de zorg, techniek, commercie of administratie: jij weet precies wat er nodig is om tot een succesvolle match te komen.
Wat ga je doen? Als recruiter bij NassFlex draag je verantwoordelijkheid voor het hele recruitmentproces – van eerste contact tot plaatsing. Je werft kandidaten via verschillende kanalen en voert intakegesprekken die verder gaan dan alleen het cv. Vervolgens beoordeel je kandidaten op geschiktheid en stel je hen voor aan onze opdrachtgevers. Tijdens het hele traject blijf je nauw betrokken, waardoor kandidaten zich gehoord én begeleid voelen. Daarnaast denk je actief mee in wervingscampagnes en draag je bij aan de verbetering van onze interne processen. Door jouw inzet bouwen we aan een sterk kandidatenbestand en langdurige samenwerkingen.
Wat breng jij mee? Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding. Je bent sociaal, scherpzinnig en hebt een goed gevoel voor mensen én organisaties. Bovendien ben je proactief, georganiseerd en kun je snel schakelen tussen taken. Ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling is een pre, maar geen vereiste. Tot slot beschik je over lef, creativiteit en de wens om je voortdurend te ontwikkelen.
Wat bieden wij jou? Een bruto maandsalaris tussen € 2.800 en € 3.100. Een plek in een betrokken team op ons hoofdkantoor. Ruimte om door te groeien en jezelf professioneel te ontwikkelen. Een werkomgeving waar plezier, vertrouwen en resultaat hand in hand gaan.
Waarom NassFlex? NassFlex is een arbeidsbemiddelingsbureau dat actief is in álle sectoren – van zorg tot techniek en van administratie tot commercie. Wij bemiddelen niet alleen ervaren professionals, maar ook carrièreswitchers en onervaren talent. Onze diensten omvatten detachering, uitzenden en werving & selectie. Bij NassFlex staat persoonlijke aandacht centraal. Wij geloven in échte verbinding – met kandidaten, opdrachtgevers én collega’s. Of je nu op zoek bent naar een dynamische werkplek, een organisatie die jou vertrouwen geeft, of een plek waar je dagelijks mag bijdragen aan iemands toekomst: bij ons zit je goed.
Hoe solliciteer je: Solliciteren was nog nooit zo eenvoudig! Klik simpelweg op de knop “Solliciteer nu” om direct je interesse kenbaar te maken. Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact met ons op! Bel ons via +31 299 255 024 of stuur een WhatsApp-bericht naar +31 643 775 784. Bekijk ook onze ‘Sollicitatieproces’-pagina voor handige tips en een overzicht van wat je kunt verwachten. Wij staan klaar om je te helpen!
Recruiter bij NassFlex (Hoofdkantoor) werkgever: Nassflex BV
NassFlex is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt voor recruiters. Met flexibele arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, zorgen we ervoor dat onze medewerkers kunnen groeien in hun rol. Onze informele cultuur en de focus op samenwerking maken het een plezierige plek om te werken, waar je impact kunt maken in de recruitmentsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter bij NassFlex (Hoofdkantoor) kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Nassflex BV en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Nassflex BV.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Nassflex BV. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter bij NassFlex (Hoofdkantoor) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Nassflex BV.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nassflex BV
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Nassflex BV.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Nassflex BV.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter bij NassFlex (Hoofdkantoor) bij Nassflex BV wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
