In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van kandidaten en zorgen voor de juiste match tussen mens en werk.
- Bedrijf: NassFlex, een betrokken arbeidsbemiddelingsbureau met focus op zorg en techniek.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen € 2.436 en € 3.445, ruimte voor ontwikkeling en informele sfeer.
- Overige informatie: Werken in een gedreven team met ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact door kandidaten te helpen bij hun carrière en bouw langdurige samenwerkingen op.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-opleiding en 1 tot 3 jaar ervaring in HRM of recruitment.
Sta jij bekend om je mensenkennis, kun je goed schakelen én houd je van afwisseling? Dan pas je perfect binnen ons team. Als intercedent bij NassFlex ben jij het gezicht voor onze kandidaten en draag je elke dag bij aan het vinden van de juiste match tussen mens en werk. Of het nu gaat om een verpleegkundige, administratief medewerker of monteur: jij zorgt dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt. Je werkt samen met recruiters en accountmanagers, houdt het overzicht én zorgt dat kandidaten zich gehoord en gezien voelen.
Wat ga je doen?
- Als intercedent begeleid je kandidaten tijdens hun hele traject bij NassFlex – van intake tot plaatsing.
- Je regelt een soepele onboarding, houdt nauw contact tijdens de opdracht en bewaakt of alles goed verloopt.
- Daarnaast ben je een luisterend oor, een regelaar en soms ook een coach.
- Dankzij jouw betrokkenheid voelen kandidaten zich welkom én gezien, en draag je actief bij aan langdurige samenwerkingen.
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding (bijvoorbeeld in HRM, communicatie of commercie).
- 1 tot 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol, zoals intercedent of recruiter.
- Je bent sociaal vaardig, betrouwbaar en denkt in oplossingen.
- Je kunt zelfstandig werken en houdt overzicht in drukke momenten.
- Je hebt gevoel voor mens én resultaat.
Wat bieden wij jou?
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.436 en € 3.445 (afhankelijk van ervaring).
- Werken op het hoofdkantoor van NassFlex in een betrokken, gedreven team.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
- Een informele sfeer waar jouw ideeën welkom zijn.
Waarom NassFlex?
NassFlex is een arbeidsbemiddelingsbureau dat bemiddelt in álle sectoren – met een sterke focus op de zorg, maar ook actief in onder andere techniek, commercie en administratie. Of het nu gaat om detachering, uitzenden of werving & selectie: wij zorgen voor duurzame matches tussen ambitieuze professionals en organisaties die vooruit willen.
Hoe solliciteer je:
Solliciteren was nog nooit zo eenvoudig! Klik simpelweg op de knop “Solliciteer nu” om direct je interesse kenbaar te maken. Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact met ons op!
Intercedent bij NassFlex (Hoofdkantoor) werkgever: Nassflex BV
Als Waarnemend Huisarts in onze goed georganiseerde huisartsenpraktijk in Noord-Holland profiteer je van een collegiale en ondersteunende werkomgeving waar kwaliteit van zorg en samenwerking centraal staan. Wij bieden flexibele werkdagen, een marktconform uurtarief en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zodat jij jouw passie voor de eerstelijnszorg optimaal kunt inzetten en het verschil kunt maken voor onze patiënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent bij NassFlex (Hoofdkantoor) kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Nassflex BV en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Nassflex BV.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Nassflex BV. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent bij NassFlex (Hoofdkantoor) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Nassflex BV.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nassflex BV
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Nassflex BV.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Nassflex BV.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Intercedent bij NassFlex (Hoofdkantoor) bij Nassflex BV wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
