In één oogopslag
- Taken: Werk zelfstandig als HR Adviseur en ondersteun teams binnen de Politie.
- Bedrijf: Harvey Nash, partner van de Politie met een focus op HR-dienstverlening.
- Voordelen: Hybride werken, goede werk-privébalans en een uitdagende rol in een dynamische omgeving.
- Overige informatie: Kans om te werken in een team van ervaren HR-professionals.
- Waarom deze baan: Maak impact in een belangrijke organisatie en ontwikkel je HR-vaardigheden.
- Kwalificaties: HBO-niveau en 1-2 jaar ervaring in HR, bij voorkeur binnen de overheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 75 - 75 € per uur.
Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een HR Adviseur.
Startdatum: Na afronding van de screening (10-1-2027)
Duur van de opdracht: 6 maanden
Aantal uren per week: 36
Locatie van de werkzaamheden: s'-Hertogenbosch
Op locatie of vanuit huis: Hybride
ZZP mogelijk: NEE
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 28-10 om 09:00
Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist 9
Opleidingsniveau: HBO
Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
Richttarief: 75 EUR all-in exclusief btw
De HR afdeling bestaat uit 11 HR adviseurs, waarvan nu 1 langdurig ziek is. Hiervoor zoeken we vervanging. Je werkt als HR adviseur samen met 1 andere adviseur voor district Den Bosch. Hier heb je 4 teams onder je hoede. Je werkt 50% op één van de politiebureaus en de andere 50% vanuit huis. De werkzaamheden van een HR adviseur zijn vooral gericht op de harde kant, zoals organisatie ontwikkeling.
Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen:
- Je werkt zelfstandig, hebt alleen bila's met de teamchef en draagt bij in projecten op HR gebieden in de eenheid, zoals SPO, sturingsrollen, capaciteitmanagement.
- Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner van de leidinggevende en verkent met hen de vraagstukken die er liggen.
- Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie kun je de juiste expertise halen om de vraagstukken snel en effectief op te lossen.
- De HR-organisatie is volop in beweging en gaat de komende periode de HR-dienstverlening aan de operatie verder versterken door te werken vanuit de opgaves binnen de eenheid in een integraal HR-team met de expertise van Leren en Ontwikkelen en Management Development.
- Als HR-adviseur ben jij de generalist en verbind je de expertise aan elkaar.
Eisen:
- Hbo (bachelor) werk- en denkniveau
- Minimaal 1 á 2 jaar kennis van en ervaring met het brede HR-vakgebied met voorkeur als HR Adviseur.
- Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie in een grote, complexe organisatie.
- Ervaring binnen de (Rijks)overheid
Competenties:
- Samenwerken
- Probleemanalyse
- Pro-activiteit
- Politiek sensitief
Randvoorwaarden:
In overleg, ma t/m vrijdag tijdens kantoor tijden. Hybride werken is mogelijk, 50% op locatie en 50% thuis.
Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing.
Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:
- Eerst mogelijke startdatum
- Beschikbaarheid in uren per week
- Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
- Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
- Woonplaats
- Geboortedatum kandidaat
- Emailadres kandidaat
- Telefoonnummer kandidaat
- Motivatie (max 150 woorden)
- Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon
Inhuurvorm:
Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.
Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie.
HR Adviseur in 's-Hertogenbosch werkgever: Nash Direct GmbH
Enexis is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de energietransitie en duurzaamheid in Nederland. Met een open en nuchtere werkcultuur biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl medewerkers bijdragen aan maatschappelijk relevante projecten. Werken vanuit Den Bosch betekent dat je deel uitmaakt van een gedreven team dat samenwerkt aan innovatieve oplossingen voor de toekomst van energievoorziening.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij Nash Direct GmbH!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij Nash Direct GmbH te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van Nash Direct GmbH, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met Nash Direct GmbH. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Nash Direct GmbH
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij Nash Direct GmbH een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat Nash Direct GmbH zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
