In één oogopslag
- Taken: Adviseer en begeleid managers bij complexe HR-vraagstukken in een internationale context.
- Bedrijf: My Jewellery, een snelgroeiend fashion- en e-commercebedrijf met internationale ambities.
- Voordelen: Ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en impact maken binnen een betrokken team.
- Overige informatie: Korte lijnen en een plat structuur zorgen voor een hechte werkomgeving.
- Waarom deze baan: Werk aan leiderschap en talentontwikkeling in diverse landen en culturen.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau met 5-7 jaar relevante HR-ervaring en sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Als Senior Internationaal HR Adviseur Retail ben je HR-partner voor managers en medewerkers binnen onze internationale organisatie. Je adviseert en begeleidt bij uiteenlopende en complexere HR-vraagstukken en kijkt tegelijkertijd verder dan de individuele casus. Je verbindt wat je ziet en hoort aan bredere thema’s rondom teams, leiderschap, performance, talent en organisatieontwikkeling. Je begrijpt de commerciële en organisatorische doelstellingen van de verschillende landen en vertaalt deze naar concrete people-prioriteiten. Als sparringpartner adviseer, coach en challenge je managers in hun people-verantwoordelijkheid. Daarbij werk je op strategisch, tactisch én operationeel niveau. Zo ben je verantwoordelijk van medewerkersadvies tot internationaal beleid. Een afwisselende rol welke geen dag hetzelfde is.
De internationale context maakt jouw rol extra veelzijdig. Je zoekt continu naar de juiste balans tussen wat we binnen My Jewellery internationaal consistent willen organiseren en wat lokaal nodig is. Wetgeving, arbeidsmarkt en cultuur kunnen per land verschillen. Jij herkent deze verschillen, bouwt kennis op van de lokale context en schakelt Legal of lokale expertise in wanneer specialistische kennis nodig is. Ook kijk je vooruit. Je signaleert people-risico’s en kansen, gebruikt HR-data om patronen over landen heen zichtbaar te maken en vertaalt deze naar concrete adviezen. Daarnaast begeleid je internationale organisatieveranderingen en ben je vanuit HR verantwoordelijk voor uitbreiding naar nieuwe landen.
Jouw taken:
- Je adviseert managers en medewerkers over complexere HR-vraagstukken rondom onder andere performance, ontwikkeling, employee relations, arbeidsvoorwaarden en in-, door- en uitstroom;
- Je bent proactief sparringpartner voor internationaal management en adviseert, coacht en challenget managers in hun people-verantwoordelijkheid;
- Je adviseert over talent, leiderschap, teamsamenstelling, organisatiestructuur, capabilities en verandertrajecten;
- Je begeleidt internationale organisatieveranderingen en bent vanuit HR verantwoordelijk voor uitbreiding naar nieuwe landen;
- Je gebruikt HR-data en signalen om trends en patronen rondom onder andere verloop, verzuim, performance en engagement te herkennen en te vertalen naar concrete adviezen en acties;
- Je bewaakt de balans tussen internationale HR-kaders en lokale wetgeving, cultuur en behoeften en werkt daarbij samen met de HR Operations, Recruitment, L&D, Legal en lokale specialisten.
Je hebt HBO/WO werk-en denkniveau en bij voorkeur een opleiding afgerond richting HRM of International Business. Je hebt 5 tot 7 jaar relevante HR-werkervaring, waaronder meerdere jaren als zelfstandig HR Adviseur, Senior HR Adviseur of HR Business Partner. Je hebt ervaring met het adviseren en challengen van management en met performance, employee relations, talent, leiderschap en organisatieverandering. Je kunt individuele HR-vraagstukken verbinden aan bredere team- en organisatievraagstukken en zelfstandig opereren binnen verschillende contexten. Je bent cultureel sensitief, hebt affiniteit met internationaal arbeidsrecht en internationale HR-ervaring en/of ervaring met meerdere landen is sterk gewenst. Je bent sterk in stakeholdermanagement, kunt HR-data en signalen vertalen naar concrete acties. Je beheerst Nederlands en Engels goed. Frans, Duits en/of Spaans is een sterke pré.
Over My Jewellery: My Jewellery is uitgegroeid tot een van de snelst groeiende fashion- en e-commercebedrijven van Nederland, met een sterke internationale ambitie. Met meer dan 60 boutiques in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk én een groeiende online aanwezigheid bouwen we verder aan onze positie als internationaal fashionmerk. En onze ambities reiken verder: we blijven nieuwe markten verkennen en kansen creëren voor internationale expansie. Met meer dan 1.000 collega’s ontwikkelen we collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Ondanks onze internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel groot. Je krijgt bij ons de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken. Samen bouwen we aan de volgende fase van My Jewellery!
Senior Internationaal HR Adviseur Retail in 's-Hertogenbosch werkgever: My Jewellery
My Jewellery is een uitstekende werkgever die een dynamische en innovatieve werkomgeving biedt voor professionals in de online marketing. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, stimuleert het bedrijf eigenaarschap en continue verbetering binnen het Performance Marketing-team. Werken bij My Jewellery betekent deel uitmaken van een creatief team dat gebruik maakt van data en AI om impactvolle marketingstrategieën te ontwikkelen, allemaal vanuit een inspirerende locatie die de samenwerking bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Internationaal HR Adviseur Retail in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij My Jewellery die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij My Jewellery kan solliciteren voor de functie van Senior Internationaal HR Adviseur Retail! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Internationaal HR Adviseur Retail in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat My Jewellery drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij My Jewellery
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij My Jewellery.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe My Jewellery medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
