In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun managers bij HR-vraagstukken in retail en warehouse.
- Bedrijf: My Jewellery, een snelgroeiend e-commerce merk met een sterke cultuur.
- Voordelen: Persoonlijke groei, betrokken team, en ruimte voor creativiteit.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact door HR-processen te optimaliseren en leidinggevenden te coachen.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau met 2-5 jaar relevante HR-ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Als HR Adviseur Retail & Warehouse ben je HR-sparringpartner voor onze Area Managers en Store Managers van onze boutiques en onze Teamleiders in het Warehouse. Je staat dicht bij de operatie, weet wat er speelt en ondersteunt leidinggevenden bij operationele en tactische HR vraagstukken. Je adviseert zelfstandig over onderwerpen als functioneren, gedrag, samenwerking, conflicten, arbeidsrecht en in-, door- en uitstroom. Daarbij ben je praktisch en duidelijk, maar houd je altijd oog voor zowel de medewerker als de organisatie.
Je helpt leidinggevenden om goede gesprekken te voeren, keuzes te maken en hun verantwoordelijkheid als manager te pakken. Je neemt het vraagstuk niet van hen over, maar zorgt ervoor dat zij steeds sterker worden in hun rol als leidinggevende. Omdat je veel contact hebt met de organisatie, zie je snel waar dingen goed gaan en waar aandacht nodig is. Je signaleert terugkerende thema’s rondom verloop, performance, bezetting en inzetbaarheid. Deze signalen bespreek je met de HR Business Partner Retail & Warehouse en vertaal je samen naar concrete acties of verbeteringen.
Je helpt managers om goede gesprekken te voeren en zelf beslissingen te nemen, zonder het probleem of eigenaarschap van hen over te nemen. Doordat je dicht bij de organisatie staat, herken je patronen in bijvoorbeeld verloop, performance en bezetting. Je gebruikt deze inzichten om verbeteringen voor te stellen en helpt mee om onze HR processen en werkwijzen verder te optimaliseren.
HR binnen My Jewellery is volop in ontwikkeling. We investeren in leiderschap, performance management, talentontwikkeling en workforce planning. In deze rol lever je een concrete bijdrage aan het vertalen van deze ambities naar de dagelijkse praktijk van onze boutiques en het warehouse.
Jouw taken:
- Je adviseert managers en medewerkers zelfstandig over uiteenlopende HR-vraagstukken, waaronder functioneren, gedrag, conflicten en arbeidsrecht;
- Je begeleidt performancegesprekken, verbetertrajecten en complexere in-, door- en uitstroomvraagstukken;
- Je coacht leidinggevenden bij people-vraagstukken en helpt hen om zelf zorgvuldige beslissingen te nemen;
- Je signaleert knelpunten rondom bezetting, kwaliteit en inzetbaarheid en levert input voor workforce planning en brengt dit proactief onder de aandacht;
- Je levert vanuit jouw kennis van de operatie input voor workforce planning en andere HR verbeteringen;
- Je herkent trends in onder andere verloop en performance en vertaalt deze samen met de HR Business Partner naar concrete actiepunten;
- Je werkt nauw samen met de HR Business Partner, Verzuim & Inzetbaarheid Specialist, HR Operations, Recruitment en het management.
Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding afgerond richting HRM. Je hebt 2 tot 5 jaar relevante HR-ervaring en hebt zelfstandig leidinggevenden geadviseerd. Je hebt ervaring met vraagstukken rondom functioneren, gedrag, conflicten, arbeidsrecht en in- en uitstroom. Je kunt verschillende HR-vraagstukken en casussen tegelijkertijd zorgvuldig behandelen. Je bent praktisch en toegankelijk, durft grenzen te stellen en adviseert managers zonder hun eigenaarschap over te nemen. Je herkent wanneer een individuele casus onderdeel is van een groter patroon. Ervaring binnen Retail, logistiek of een andere operationele omgeving is een sterke pré.
Over My Jewellery: My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. Met onze webshop én boutiques bouwen we aan een sterke online en offline merkbeleving. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega’s verspreid over Boutiques, Warehouse en HQ bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!
Over My Warehouse: My Warehouse is de logistieke motor van My Jewellery. Hier komen slimme technologie en teamwork samen. Met geavanceerde systemen zoals Reflex WMS en Geek+ robots verwerken we duizenden bestellingen per dag voor onze klanten, Boutiques en B2B klanten. In een team vol energie en ambitie zorgen we dat alles op rolletjes loopt en blijven we samen groeien.
HR Adviseur Retail & Warehouse in 's-Hertogenbosch werkgever: My Jewellery
My Jewellery is een uitstekende werkgever die een dynamische en innovatieve werkomgeving biedt voor professionals in de online marketing. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, stimuleert het bedrijf eigenaarschap en continue verbetering binnen het Performance Marketing-team. Werken bij My Jewellery betekent deel uitmaken van een creatief team dat gebruik maakt van data en AI om impactvolle marketingstrategieën te ontwikkelen, allemaal vanuit een inspirerende locatie die de samenwerking bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur Retail & Warehouse in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij My Jewellery die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij My Jewellery kan solliciteren voor de functie van HR Adviseur Retail & Warehouse! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur Retail & Warehouse in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat My Jewellery drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij My Jewellery
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij My Jewellery.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe My Jewellery medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
