In één oogopslag
- Taken: Bouw de Nederlandse markt op voor onze AI-oplossingen in schuldincasso.
- Bedrijf: Innovatief techbedrijf dat AI-agenten ontwikkelt voor banken.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Hybride werkmodel met focus op flexibiliteit en teamcultuur.
- Waarom deze baan: Word de eerste pionier in een $300 miljard industrie met een bewezen product.
- Kwalificaties: Ervaring in sales of startup-omgeving, bij voorkeur in gereguleerde sectoren.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Murphy deploys AI agents for banks, met als eerste focus voice AI voor incasso. We hebben een volledig platform ontwikkeld dat is ontworpen om de terugvorderingspercentages te optimaliseren, terwijl we respectvolle en gepersonaliseerde communicatie behouden. Onze AI-gestuurde agenten passen zich onmiddellijk aan en communiceren met debiteuren via verschillende kanalen zoals stem, berichten, e-mail en SMS om resultaten te maximaliseren en vertrouwen te behouden.
We zijn actief met Santander, Revolut, BBVA en tientallen anderen. We hebben het product bewezen in grootschalige pilots met top-tier banken. En nu moeten we snel handelen om leiderschap te veroveren in deze industrie van meer dan $300 miljard.
Over de rol
Word Murphy's eerste persoon op de grond in Nederland. Dit is het oprichten van ons bedrijf in jouw markt — met een bewezen product-marktfit en het meest geavanceerde AI-product in een markt van meer dan $300 miljard.
Murphy bouwt AI-stemagenten die achterstallige schulden voor banken innen: meer teruggevorderd, sneller, goedkoper, volledig compliant en respectvol naar de debiteur. We zijn actief met Santander, BBVA, Grenke en tientallen anderen, ondersteund door Northzone, ElevenLabs en Lakestar. We hebben het product bewezen in grootschalige pilots met top-tier banken en nu gaan we naar de mid-market en internationaal. En we hebben oprichters nodig om elke markt te beheren.
- Open de markt. Vind de banken, kredietverstrekkers en incassobureaus, kom in de kamer, bouw zelf de pijplijn op.
- Ontgrendel de mid-market. Test meerdere GTM-bewegingen en draag bij aan een schaalbaar playbook.
- Leer het domein snel. Hun incassowerking, hun systemen, de lokale regelgeving — snel genoeg om experts te overtreffen die het al 20 jaar doen.
- Win de deal. Voer ontdekkingen uit, vorm de commerciële voorwaarden, onderhandel en sluit af.
- Beheer de relatie. Wees de persoon die de Hoofd Incasso belt. Land, en breid vervolgens uit naar nieuwe producten en fasen. Koester de samenwerking en verkoop extra producten.
- Lever de integratie. Leid een team van vooruitgeschoven ingenieurs die Murphy aansluiten en zorg voor de eerste live gesprekken.
- Beheer de P&L. Dit is jouw markt. Het nummer is jouw nummer.
Over jou
- Een niet-technische startup oprichter of hoofd verkoop in een technologiebedrijf. Je weet hoe je vanuit niets kunt beginnen en mensen kunt laten 'ja' zeggen.
- Je hebt complexe producten verkocht — bij voorkeur aan banken of in een gereguleerde, compliance-zware omgeving.
- Je bent scherp, autonoom, snel en operationeel onvermoeibaar — je pakt een ingewikkeld domein in dagen, niet maanden op.
- Je hebt geen incasso-achtergrond nodig. We leren liever het domein aan een talentvolle persoon dan dat we een levenslange werknemer aannemen die niet kan verkopen.
- Je woont of woonde in Nederland, bent native-vloeiend en weet hoe de plaats werkt.
Wat wij bieden
- Een markt om volledig te beheren.
- Competitief salaris met een sterk variabel component.
- Aandelenopties: Omdat we allemaal samen Murphy bouwen – je zult een deel bezitten van wat we creëren.
- De directe aandacht van het oprichters team, en een categorie met een industrie van meer dan $300 miljard erachter.
- Hybride & Flexibel: Onze standaardopstelling is hybride – 3 dagen per week op kantoor en 2 dagen thuiswerken. Maar als er één ding is dat ons definieert, is het flexibiliteit: we vertrouwen je om je tijd en ruimte zo te organiseren dat je het beste werk kunt leveren.
Onze proces
We geloven dat werving een tweerichtingsstraat is: terwijl wij jou leren kennen, verdien jij ook de kans om te begrijpen wie wij zijn, hoe we werken en wat Murphy AI speciaal maakt. Hier is wat je kunt verwachten.
- Eerste interview – Kennismaking
- Tweede interview – Diepgaande discussie
- Technische beoordeling of business case
- Ontmoet de oprichters
- Een gesprek met een toekomstige collega die enthousiast is om een nieuwe collega te vinden. We zullen praten over jouw verhaal, wat jou drijft en wat je zoekt — geen trickvragen, gewoon een oprechte uitwisseling.
- Je ontmoet de hiring manager en mogelijk een ander teamlid. Dit is een meer technische discussie waarin we jouw vaardigheden in detail verkennen, echte scenario's doornemen en eventuele vragen die je hebt over de rol beantwoorden.
- Een praktische oefening om te zien hoe je uitdagingen aanpakt die vergelijkbaar zijn met die je bij Murphy zou tegenkomen. Je hebt tijd om na te denken en je denken te tonen — geen haast, geen verrassingen.
- Tenslotte, je zult ons ontmoeten in ons kantoor in Barcelona voor een ontspannen koffie met de oprichters en de hiring manager. Het is de perfecte gelegenheid om onze cultuur van dichtbij te ervaren en meer van het team te ontmoeten dat binnenkort jouw collega's zou kunnen zijn.
We zijn toegewijd aan het bouwen van een diverse, inclusieve en eerlijke werkplek waar iedereen, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring, zich gewaardeerd en in staat voelt om te gedijen. We geloven dat verschillende perspectieven innovatie en succes aandrijven, en we bevorderen actief een omgeving waar alle stemmen worden gehoord en gerespecteerd.
Country Manager - Dutch Market Launcher in Amsterdam werkgever: Murphy AI
Murphy is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om als Country Manager de Nederlandse markt te veroveren met een innovatief AI-product in een snelgroeiende industrie. We bieden een competitief salaris, aandelenopties en een flexibele werkomgeving die je in staat stelt om je werk op jouw manier te organiseren. Bij ons krijg je directe aandacht van het oprichtingsteam en de mogelijkheid om je carrière te laten groeien in een dynamische en inclusieve cultuur waar jouw stem wordt gehoord.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Country Manager - Dutch Market Launcher in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Murphy AI aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Murphy AI.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Murphy AI, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Country Manager - Dutch Market Launcher in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Murphy AI.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Murphy AI aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Murphy AI wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Murphy AI
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Murphy AI
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Murphy AI zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
