Casusregisseur Jeugd en Volwassenen (0-100 jaar) (1 fte)

Gemeente Vlissingen is op zoek naar een casusregisseur met kennis, ervaring en expertise op het gebied van jeugd en gezin/volwassenen problematiek. Mooie uitdaging toch!

Als casusregisseur begrijp je dat elke inwoner, gezin/huishouden te maken heeft met andere uitdagingen. Je brengt de krachten en problematiek met het gezin/huishouden in kaart en schat de zelfredzaamheid en veiligheidsrisico’s goed in. Samen met het netwerk en andere professionals maak je een integraal plan en zorg je voor de goede uitvoering hiervan.

Je brengt de situatie helder in kaart. Je duikt in problemen en krachten van het gezin en maakt samen een scherpe probleemanalyse. Hierin staat veiligheid voorop. Je maakt plannen die werken, samen met het gezin, hun netwerk en andere professionals. Je legt afspraken vast en je zorgt ervoor dat het plan wordt geëvalueerd. We werken op korte termijn toe naar de 1 gezin, 1 plan, 1 regisseur methodiek.

Je biedt hulp en ondersteuning waar mogelijk (lichte ambulante zorg) en regelt zorg waar dat nodig is. Is dit bijvoorbeeld inzet van specialistische zorg in het kader van de Jeugdwet en/of Wmo? Dan zorg je voor het ondersteuningsplan en de beschikkingen die hiervoor nodig zijn, daarbij houd je altijd overzicht.

Je hebt kennis van de sociale kaart en je kunt indien nodig snel schakelen met ketenpartners zoals Veilig Thuis, de Politie, Raad voor de Kinderbescherming, het Zorg- en Veiligheidshuis of het Buurtteam. Sterk in samenwerken en netwerken is dus zeker iets wat ook bij jou past. Jij kunt goed omgaan met mensen met verschillende achtergronden. Dat maakt jou kleurrijk!

Krijg je een eigen caseload met een doelgroep die zoveel als mogelijk is afgestemd op jouw kennis, ervaring en expertise.

Dit neem je mee:

• Je beschikt over een hbo-diploma in de richting van deze functie (bijvoorbeeld Social Work);
• Je beschikt bij voorkeur over minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt kennis van het sociaal domein en wetgeving zoals de Jeugdwet, de Wmo en aanpalende wetten;
• Je kent de sociale kaart en kan goed samenwerken met de diverse ketenpartners;
• Je bent geschoold in systeem- en netwerkgericht werken, het maken van een risico-taxatie, het opstellen van een veiligheidsplan en het werken met competentie verhogende strategieën;
• Je bent resultaatgericht, flexibel en zorgvuldig;
• Je bent in het bezit van een SKJ registratie of hebt mogelijkheden om deze op korte termijn te behalen;
• Je maakt verbinding, toont lef en bent nieuwsgierig;
• Deelname aan de piketregeling Wet tijdelijk huisverbod en bereikbaarheidsdienst maakt onderdeel uit van deze functie. Uiteraard tegen bijhorende vergoeding.

Dit bieden wij:

• Een dienstverband van 36 uur.
• Een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10, salaristabel per 1 januari 2026).
• Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor één jaar. Bij goed functioneren, zetten we na dit jaar het contract om in een vast dienstverband.
• Je bouwt een individueel keuzebudget op van 17,05%. Dit kun je inzetten voor extra salaris, meer vrije tijd, korting op je sportabonnement of de aanschaf van een fiets.
• Je werktijden deel je zelf in met veel flexibiliteit, want een 9 tot 5 baan hoeft niet voor iedereen te werken. En voor je persoonlijke ontwikkeling doe je zelf voorstellen. Hiervoor stellen we jaarlijks een budget beschikbaar.
• Een reiskostenvergoeding hoort ook bij de voorwaarden. We werken bij de gemeente hybride, dat betekent een deel van de tijd thuis en een deel op kantoor.