In één oogopslag
- Taken: Zoek en verbind talent met onze organisatie in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Munckhof, specialist in personenvervoer met een focus op groei en verbinding.
- Voordelen: Competitief salaris, 28 vakantiedagen, thuiswerkmogelijkheden en gratis trainingen.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met online trainingen en sportactiviteiten in een plezierige werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste mensen aan boord te brengen en je netwerk uit te breiden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar recruitmentervaring en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4298 - 5797 € per maand.
Met jouw enthousiasme en scherpe blik zorg jij ervoor dat Munckhof altijd de juiste mensen aan boord heeft. Jij bent de verbindende factor tussen talent en onze organisatie. Als Recruiter bij Munckhof ben jij dé spil in het wervingsproces. Jij gaat actief op zoek naar talent, voert gesprekken en verbindt kandidaten aan onze organisatie. Samen met je collega recruiter en het HR-team werk je aan het invullen van vacatures binnen verschillende business lines, met een focus op uitvoerende functies in het personenvervoer.
Daarbij blijf je overeind in een dynamische omgeving: je bewaart overzicht, houdt koers en straalt rust uit richting collega’s en stakeholders. Je staat stevig in je schoenen, weet vanuit inhoud en vertrouwen te overtuigen en gaat constructief om met tegengeluid. Zo bouw je niet alleen een netwerk van talenten op, maar ook sterke relaties binnen de organisatie. Met jouw veerkracht en overtuigingskracht draag je bij aan de groei en toekomst van Munckhof. Dit geeft jou een goed gevoel.
Je krijgt energie van het bedenken en uitvoeren van slimme wervingsstrategieën. Jij ziet kansen, denkt creatief en weet precies hoe je verschillende doelgroepen aanspreekt. Of het nu gaat om een kennismakingsgesprek, het initiëren van een online wervingscampagne of het opzetten van een recruitmentplan voor een nieuwe aanbesteding: jij gaat geen uitdaging uit de weg. Je werkt nauw samen met collega’s en stakeholders, waardoor je écht impact maakt. Het geeft jou een goed gevoel om leidinggevenden in gesprek te brengen met de juiste kandidaten. Het scherp bewaken van het proces is jou op het lijf geschreven. Je signaleert tijdig waar het vastloopt en weet hoe je vacaturehouders hierop aan moet spreken.
Jij zit vol ideeën om recruitment binnen Munckhof verder te professionaliseren. Je krijgt de ruimte om jouw ideeën uit te voeren, werkt aan Employer Branding en bouwt een sterk netwerk op in jouw vakgebied. Elke dag ben je bezig met het verbinden van mensen en kansen. Je schakelt met directie, bedrijfsleiders en externe partners, houdt de arbeidsmarkt scherp in de gaten en blijft flexibel en energiek. Het moment dat jij de perfecte match maakt? Dat is waar jij een goed gevoel van krijgt.
Als Recruiter:
- Beschik je over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Personeel & Arbeid
- Heb je minimaal 3 jaar ervaring met recruitment van diverse doelgroepen
- Ben je een netwerker met uitstekende communicatieve vaardigheden
- Denk je in kansen, ben je creatief en ondernemend
- Sta je open voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Ben je bereid om te reizen naar onze vestigingen
Zo geeft Munckhof jou een goed gevoel:
Munckhof helpt jou om te groeien. Dat komt doordat we een plezierige werkomgeving bieden, waar veel ruimte is voor eigen inbreng. Heb je een vraag of wil je even sparren met je leidinggevende? De deur staat altijd voor je open. Bij Munckhof kan je jezelf blijven ontwikkelen middels online-trainingen op het platform Goodhabitz. Maar we ondersteunen ook groei buiten werktijd. Bijvoorbeeld door beweging te stimuleren. Met onze sportteams faciliteren we gezondheid en vitaliteit en we vergoeden deelname aan diverse sportactiviteiten.
Wij bieden jou:
- Een salaris van minimaal €4298 en maximaal €5797 bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband volgens het loongebouw van Munckhof
- 28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, 8 procent vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioenregeling
- De mogelijkheid om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding
- Gratis toegang tot 150+ online trainingen van Goodhabitz
- Kortingen bij sportcentra, verzekeringen en diensten van Munckhof
- Gratis deelname aan diverse (landelijke) sportactiviteiten en de mogelijkheid om gratis lid te worden van ons wandel- en hardloopteam
Vertrouwen, vooruitgang en verbinding. Dat vinden wij belangrijk in ons werk. Door mobiliteit continu naar een hoger niveau te tillen, bieden we onze klanten een unieke reiservaring. Jij draagt daar je steentje aan bij. Samen met je collega Recruiter en het HR-team werk je vanuit ons hoofdkantoor in Horst.
Iets voor jou? Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt! Wacht niet te lang! We zien jouw sollicitatie graag binnenkomen. Je kunt erop rekenen dat we zo snel mogelijk een reactie geven. Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met onze Recruiter Jeanine van den Hoogenhoff 0646908890.
Meer over Munckhof: Als specialist in personenvervoer en (zaken)reizen, wil Munckhof mobiliteit continu naar een hoger niveau tillen. Om zo onze klanten een unieke reiservaring te bieden. Van leerlingen, tot zorgcliënten tot aan zakenreizigers. Vanuit 25 locaties in heel Nederland, zorgen we ervoor dat alles tot in de puntjes wordt georganiseerd en uitgevoerd. Dit doen we met aandacht voor de klant én voor elkaar. Bij Munckhof kunnen we écht iets voor een ander betekenen.
Recruiter 28 - 36 uren per week werkgever: Munckhof
Munckhof is een uitstekende werkgever die een plezierige werkomgeving biedt waar eigen inbreng en persoonlijke groei centraal staan. Met volop mogelijkheden voor opleidingen, sportactiviteiten en een hecht team in het Mobiliteitscentrum in Horst, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien. Wij geloven in vertrouwen, vooruitgang en verbinding, wat bijdraagt aan een unieke reiservaring voor onze klanten en een positieve werkcultuur voor jou.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter 28 - 36 uren per week kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Munckhof als je een rol van Recruiter 28 - 36 uren per week wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Munckhof waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter 28 - 36 uren per week bij Munckhof. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter 28 - 36 uren per week te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Munckhof zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Munckhof
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Munckhof
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Munckhof goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Munckhof, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
