In één oogopslag
- Taken: Zet jouw kennis in voor de kwaliteit van prenatale screening en verbeter processen.
- Bedrijf: SPSZON, een betrokken team dat zich richt op prenatale screening in Zuidoost-Nederland.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerken, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Draag bij aan betrouwbare prenatale screening en maak impact in de zorg.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring met kwaliteitsprocessen en affiniteit met prenatale screening.
Het verwachte salaris ligt tussen 3897 - 5341 € per maand.
Wat ga je doen? Zet jouw kennis en ervaring in voor de kwaliteit van prenatale screening! Heb jij affiniteit met de prenatale screening en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om de kwaliteit van de prenatale screening verder te ontwikkelen en te verbeteren? Heb je oog voor detail, ben je analytisch sterk en krijg je energie van samenwerken en kwaliteitsverbetering? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!
SPSZON zoekt een enthousiaste en betrokken stafadviseur die samen met ons wil werken aan de kwaliteit en continuïteit van de prenatale screening in Zuidoost-Nederland. Verloskundigen en anderen met affiniteit met prenatale screening en ervaring met kwaliteitsprocessen nodigen we van harte uit om te reageren.
Als stafadviseur heb je een veelzijdige functie waarin kwaliteitsbewaking, advisering, databeheer en samenwerking binnen de keten samenkomen. Je bent een belangrijke schakel in het borgen en verbeteren van de kwaliteit van de prenatale screening in onze regio. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het coördineren en uitvoeren van audits bij counselingspraktijken, SEO-centra en bloedafnameorganisaties in de regio SPSZON.
- Het adviseren van zorgpraktijken en SPSZON over kwaliteitsvraagstukken en verbeterprocessen.
- Het deelnemen aan landelijke werkgroepen en bijdragen aan de landelijke ontwikkeling van de prenatale screening.
- Het organiseren van regionale bijeenkomsten en ondersteunen bij scholingsactiviteiten voor echoscopisten.
- Het meedenken over en toetsen van bijscholing van counselors en de toetsing van normaantallen.
- Het uitvoeren van datamanagement en het beheer van de landelijke database Peridos.
- Het opstellen en evalueren van rapportages en het vertalen van inzichten naar regionaal beleid en concrete verbeterinitiatieven.
- Het beoordelen, verwerken en beheren van nieuwe contracten en kwaliteitsovereenkomsten.
- Organisatorische en administratieve ondersteuning.
Een afwisselende functie dus, waarin je zowel zelfstandig werkt als nauw samenwerkt met collega's en zorgprofessionals in de regio en daarbuiten.
Hoe ziet je werkomgeving eruit? SPSZON is een klein en betrokken team van zes collega's, die grotendeels parttime werken. Samen zetten we ons in voor een kwalitatief hoogwaardige prenatale screening in Zuidoost-Nederland. Wat ons verbindt? Een scherp oog voor kwaliteit en detail, zorgvuldig databeheer en de gezamenlijke ambitie om de prenatale screening continu te verbeteren. Daarbij staan zowel de zwangere als de zorgverlener centraal. We werken hybride: deels thuis en deels in het MUMC. Kenmerkend: korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om mee te denken en initiatieven te nemen. We zoeken een collega die zich hierin herkent en met enthousiasme wil bijdragen aan onze gezamenlijke opdracht.
Waarom deze functie? Prenatale screening is voortdurend in ontwikkeling. Nieuwe onderzoeken, veranderende richtlijnen en aanpassingen in de organisatie vragen om voortdurende aandacht voor kwaliteit en samenwerking. Bij SPSZON draag je hier direct aan bij. Je verbindt de dagelijkse praktijk met kwaliteitsbeleid en landelijke ontwikkelingen. Daarmee lever je een waardevolle bijdrage aan goede, betrouwbare prenatale screening, waarbij de zwangere altijd centraal staat.
Wat vragen wij van jou? We zoeken iemand die nauwkeurig werkt, graag verbanden legt en het leuk vindt om samen met anderen de kwaliteit van zorg verder te ontwikkelen. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau of hoger.
- Je hebt ervaring met kwaliteitsborging en verbeterprocessen.
- Je hebt affiniteit met prenatale screening.
- Je bent communicatief sterk en weet mensen op een prettige manier mee te nemen in verbeterprocessen.
- Je beschikt over een scherp analytisch vermogen, werkt nauwkeurig en bent in staat verbanden te leggen.
- Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig verantwoordelijkheid nemen.
- Je bent digitaal vaardig en maakt je nieuwe systemen snel eigen.
- Je bent nieuwsgierig, leergierig en vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Je bent in staat prioriteiten te stellen, je taken goed te monitoren en het overzicht te allen tijde te behouden.
Een achtergrond als verloskundige of binnen de gezondheidszorg is een pré, maar zeker geen vereiste. Ook met een andere relevante achtergrond nodigen we je uit om te solliciteren. Om succesvol te starten in deze rol, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst (minimaal B2-niveau) in verband met het contact met onder andere patiënten en collega's. Daarnaast is het een voorwaarde dat je in Nederland mag werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning).
Voldoe jij aan deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris: Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.897,- en maximaal € 5.341,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst: Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 24-32 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij: Een inhoudelijk interessante functie waarin je jouw expertise kunt inzetten én verder kunt ontwikkelen. Je kunt rekenen op:
- Een dienstverband van 24–32 uur per week.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, in overleg en passend bij de werkzaamheden en agenda.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met mogelijkheden om cursussen en opleidingen te volgen.
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met de bestuurder/leidinggevende, Mijntje Pieters bereikbaar via e-mail. Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment. De sollicitatiegesprekken zullen in week 47 worden gehouden. Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 10 november.
Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.
Stafadviseur SPSZON in Maastricht werkgever: MUMC+
Als kwartiermaker digitale en datagedreven zorgtransformatie bij Maastricht UMC+ krijg je de kans om een significante impact te maken in de zorgsector. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met onze focus op digitalisering en hybride zorg, ben je onderdeel van een vooruitstrevend team dat zich inzet voor de toekomst van de zorg in het zuidoosten van Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stafadviseur SPSZON in Maastricht kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals MUMC+, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij MUMC+, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stafadviseur SPSZON in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat MUMC+ direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij MUMC+.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor MUMC+, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van MUMC+!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MUMC+
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
