In één oogopslag
- Taken: Bouw een sterke HR-strategie en ondersteun leiders in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: MultiTankcard | MoveMove, een innovatief bedrijf in mobiliteit.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, hybride werken en pensioenbijdrage.
- Overige informatie: Vrijheid om de HR-agenda vorm te geven en zichtbaar impact te maken.
- Waarom deze baan: Maak impact op de organisatie en help ons groeien in een dynamische markt.
- Kwalificaties: Ervaring in senior HR-rollen en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4700 - 6200 € per maand.
MultiTankcard | MoveMove is actief in zakelijke mobiliteit en heeft meer dan 30 jaar ervaring. We autoriseren, verwerken en factureren jaarlijks tientallen miljoenen mobiliteitstransacties voor meer dan een half miljoen actieve gebruikers.
Als Senior HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor HR binnen MultiTankcard | MoveMove en maak je deel uit van het Management Team. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en fungeert als strategische sparringpartner voor de CEO, het MT en het bredere leiderschapsteam.
Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke mensen- en HR-agenda, terwijl je dicht bij de teams en de organisatie blijft.
Wat de rol inhoudt:
- Vormgeven en aansturen van de mensen- en HR-strategie, afgestemd op de algemene bedrijfsstrategie en groeidoelstellingen.
- Leiderschap ontwikkelen binnen de organisatie, als sparringpartner en coach voor de CEO, MT en andere managers.
- Een sterke aanpak voor leren en ontwikkeling opbouwen, zodat medewerkers zowel professioneel als persoonlijk kunnen groeien.
- Organisatieontwikkeling stimuleren, inclusief structuur, cultuur, capaciteiten, talent, opvolging en personeelsplanning.
- Onze HR-kaders verder professionaliseren, inclusief prestatiemanagement, compensatie, voordelen en HR-beleid.
- Werving, behoud en werkgeversbranding versterken om de juiste mensen aan te trekken en te behouden.
- Adviseren over complexe HR- en arbeidskwesties, met een praktische en bedrijfsgerichte benadering.
- Plannen omzetten in actie, de jaarlijkse HR-agenda opstellen en ervoor zorgen dat prioriteiten daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Wat je meebrengt:
- Significante ervaring in een brede senior HR-rol, zoals HR Business Partner, HR Manager of vergelijkbaar.
- Ervaring als strategische sparringpartner voor senior leiderschap of een Management Team.
- Een sterke staat van dienst in organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en leren & ontwikkeling.
- Ervaring met het opbouwen en professionaliseren van HR-beleid, processen en tools.
- Goede kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en actuele HR-ontwikkelingen.
- Een pragmatische, ondernemende mindset en het vertrouwen om uit te dagen, advies te geven en terug te duwen wanneer nodig.
- Sterke communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
- Bachelor-niveau denk- en werkniveau, verkregen door opleiding of ervaring.
We zijn op zoek naar iemand met substantiële relevante HR-ervaring, maar we hechten meer waarde aan de impact die je kunt maken dan aan het afvinken van elke box.
Wat we bieden:
- Een bruto maandsalaris van €4.700 tot €6.200 op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van je ervaring.
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek.
- Hybride werken: ongeveer 40% vanuit huis en 60% vanuit ons gerenoveerde kantoor in Hoofddorp.
- De mogelijkheid om volledig remote te werken voor bepaalde periodes.
- Volledige pensioenbijdrage.
- Een telefoonvergoeding en thuiswerkvergoeding.
- Een bijdrage aan je zorgverzekering.
Senior HR Business Partner werkgever: MultiTankcard
Multitankcard is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien binnen een dynamische en innovatieve omgeving. Met een competitief salaris, bijdragen aan zorgverzekering en de mogelijkheid om tijdelijk in het buitenland te werken, stimuleert het bedrijf een gezonde werk-privébalans. De cultuur is ambitieus en samenwerkend, waardoor je als Data Engineer een directe impact kunt maken op de toekomst van ons dataplatform in Schiphol-Rijk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior HR Business Partner kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van MultiTankcard!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij MultiTankcard zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior HR Business Partner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij MultiTankcard zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor MultiTankcard kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij MultiTankcard solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MultiTankcard
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij MultiTankcard kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij MultiTankcard kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Senior HR Business Partner.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met MultiTankcard.
