In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en organiseer de strategie voor stedelijke ontwikkelprogramma's en projecten.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie die zich richt op gebiedsontwikkeling.
- Voordelen: Uitdagende rol met impact op de stad en professionele groei.
- Overige informatie: Werk samen met programmamanagers en stuur op strategisch niveau.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in complexe gebiedsontwikkelingen en verbind verschillende belangen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Als Kwartiermaker Ontwikkelportefeuille Gebiedsontwikkeling ontwikkel en organiseer je de inhoudelijke sturing op de totale ontwikkelopgave.
De primaire aandacht ligt bij drie grote stedelijke ontwikkelprogramma's en de projecten die daarbinnen of daaromheen worden uitgevoerd.
Je ontwikkelt en bewaakt een overkoepelende ontwikkelstrategie en vertaalt bestuurlijke en strategische ambities naar concrete kaders, prioriteiten en ontwikkelrichtingen.
Daarbij breng je verschillen in tempo, planning, scope en prioriteit tussen programma's en projecten in beeld.
Afhankelijkheden worden expliciet gemaakt en wanneer ontwikkelingen met elkaar botsen of onvoldoende voortgang boeken, zorg jij dat dit tijdig op de juiste tafel komt.
Je geeft functioneel richting aan programma- en projectmanagers.
Zij moeten vanuit heldere opdrachten, kaders, prioriteiten en verantwoordingsafspraken kunnen werken.
Tegelijkertijd bewaak je de grens met de lijnorganisatie: vraagstukken over capaciteit, vakinhoud en uitvoerbaarheid worden samen met het Teamleidersoverleg Gebiedsontwikkeling opgepakt.
Binnen twaalf maanden moet er een samenhangend en bestuurbaar ontwikkelportfolio staan.
Daarvoor ontwikkel je onder andere een werkbaar sturingsritme en zorg je voor eenduidige planningen en besluitvormingsmomenten.
Je maakt duidelijk hoe portfoliosturing, programmasturing, projectsturing, ambtelijk opdrachtgeverschap en lijnverantwoordelijkheid zich tot elkaar verhouden.
De verandering is daarbij minstens zo belangrijk als het model op papier.
Je neemt de organisatie mee, maakt weerstand bespreekbaar en weet verschillende belangen te verbinden.
Aan het einde van de opdracht lever je een voorstel aan het directieteam op voor de structurele inrichting en positionering van de ontwikkelpoot, inclusief rollen, verantwoordelijkheden, overlegstructuur, sturingsritme en benodigde ondersteuning.
Ook zorg je voor een goede overdracht en borging van de ontwikkelde werkwijze.
We zoeken een senior professional die complexe gebiedsontwikkelingen niet alleen afzonderlijk begrijpt, maar juist de samenhang ertussen kan organiseren.
Je kunt op strategisch niveau adviseren en bent tegelijkertijd in staat om portfoliosturing praktisch werkend te krijgen.
Afgeronde hbo-opleiding en hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring met complexe en multifunctionele gebiedsontwikkeling binnen een gemeente of andere publieke organisatie.
Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van programmamanagers.
Je hebt aantoonbare ervaring met het integraal programmeren, faseren en plannen van meerdere onderling afhankelijke gebiedsontwikkelingen en met politiek-bestuurlijke besluitvorming en opdrachtgeverschap binnen het publieke domein.
Je bent sterk in portfoliosturing en beschikt over bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.
#J-18808-Ljbffr
Kwartiermaker ontwikkelportefeuille gebiedsontwikkeling in Lelystad werkgever: Multiselectpubliek
Als Projectleider Ruimtelijke Ordening bij ons bedrijf krijg je de kans om een significante impact te maken op de ruimtelijke ontwikkelingen in de regio Groningen. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op duurzame oplossingen en een hecht team, zorgen wij ervoor dat jij je vaardigheden kunt ontwikkelen en bijdragen aan een betere leefomgeving.
