In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 27 medewerkers en zorg voor hun ontwikkeling en samenwerking.
- Bedrijf: Gemeentelijke organisatie met focus op buitendienst en teamontwikkeling.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke groei en impact.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met kansen voor integrale aansturing en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de buitendienst en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als manager in de gemeentelijke buitendienst.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Teammanager Buitendienst Grijs geef je leiding aan een team van circa 27 medewerkers, waaronder medewerkers buitendienst, voormannen, een coördinator, planner, medewerker wagenpark en administratief medewerker.
Je focus ligt op leidinggeven, plannen, organiseren, prioriteren, personele bezetting en kwaliteitsbewaking .
Je zorgt ervoor dat het dagelijkse werk goed wordt uitgevoerd, maar kijkt tegelijkertijd vooruit naar wat het team nodig heeft om zich verder te ontwikkelen.
Een belangrijk onderdeel van je opdracht is de verdere professionalisering van de buitendienst.
Dit doe je samen met de Teammanager Buitendienst Groen.
Jullie zorgen gezamenlijk voor een integrale aansturing en vertegenwoordiging van de totale buitendienst.
Daarnaast werk je nauw samen met de Teammanager Ruimtelijk Beheer en andere teams binnen het fysieke domein.
Je bent een stevige en zakelijke manager, maar verliest de menselijke kant niet uit het oog.
Je bent zichtbaar voor medewerkers, communiceert helder en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
Je begrijpt bovendien dat een buitendienst alleen goed kan functioneren wanneer planning, capaciteit, kwaliteit en samenwerking met andere teams op elkaar aansluiten.
Voor de directeur van het fysieke domein ben je vanuit de buitendienst een inhoudelijke sparringpartner.
Gemeentelijke ervaring binnen het vakgebied Grijs is daarom belangrijk: je moet snel begrijpen wat er speelt en zonder lange aanloopperiode je positie kunnen innemen.
We zoeken nadrukkelijk een interim-manager die de gemeentelijke buitendienst en het vakgebied Grijs kent.
Je bent gewend leiding te geven aan operationele teams en kunt tegelijkertijd richting geven aan organisatieontwikkeling en samenwerking.
Je beschikt over wo werk- en denkniveau.
3 jaar ervaring als manager binnen een Buitendienst Grijs bij een overheidsorganisatie, aangevuld met aantoonbare managementervaring.
Je bent een stevige, zakelijke en mensgerichte manager die ervaring heeft met integrale aansturing en samenwerking tussen verschillende teams.
#J-18808-Ljbffr
Teammanager buitendienst in Leek werkgever: Multiselectpubliek
Als Projectleider Ruimtelijke Ordening bij ons bedrijf krijg je de kans om een significante impact te maken op de ruimtelijke ontwikkelingen in de regio Groningen. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op duurzame oplossingen en een hecht team, zorgen wij ervoor dat jij je vaardigheden kunt ontwikkelen en bijdragen aan een betere leefomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager buitendienst in Leek kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Multiselectpubliek en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Multiselectpubliek en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Multiselectpubliek zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager buitendienst in Leek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Multiselectpubliek.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teammanager buitendienst. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Multiselectpubliek!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Multiselectpubliek
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Multiselectpubliek en de rol van Teammanager buitendienst.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Multiselectpubliek wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Multiselectpubliek en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
