In één oogopslag
- Taken: Leid een multidisciplinair team en ontwikkel innovatieve huisvestingsprojecten.
- Bedrijf: De Thuisgevers, een organisatie die zich inzet voor maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele werktijden, samenwerking met diverse partners en een betekenisvolle rol.
- Overige informatie: Werk samen met gemeenten, vrijwilligers en de Rijksoverheid voor duurzame oplossingen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door complexe huisvestingsvraagstukken op te lossen.
- Kwalificaties: WO-bachelor en 5 jaar ervaring als projectmanager binnen gemeenten.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Als Projectmanager De Thuisgevers ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van de projectorganisatie.
Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van kwartiermakers, pioniers, verkenners, strategisch adviseurs en projectondersteuners.
Je bewaakt de voortgang van het project, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen.
Daarbij houd je zicht op de beschikbare middelen, resultaten en bestuurlijke verwachtingen.
Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het verbinden van verschillende organisaties en belangen.
Je bent de schakel tussen het projectteam, de stuurgroep en externe samenwerkingspartners.
Je onderhoudt intensief contact met gemeenten, maatschappelijke organisaties, vrijwilligers en vertegenwoordigers van de Rijksoverheid.
Je bent het ambtelijke aanspreekpunt voor het Rijk en werkt nauw samen met vertegenwoordigers van de betrokken ministeries en het COA.
Je bespreekt de voortgang, signaleert knelpunten en komt met oplossingen die zowel bestuurlijk als praktisch uitvoerbaar zijn.
Daarnaast zorg je voor heldere voortgangsrapportages richting de stuurgroep en de werkgroep van het Rijk.
Je weet complexe informatie terug te brengen tot duidelijke keuzes en concrete vervolgstappen.
Ook coördineer je lokale projecten waarin gemeenten en maatschappelijke organisaties samenwerken aan huisvestingsoplossingen.
Je denkt strategisch mee over het benutten van leegstaande of onbenutte ruimtes en stimuleert de ontwikkeling van nieuwe initiatieven.
Je begrijpt dat succesvolle huisvesting meer vraagt dan alleen beschikbare gebouwen.
Daarom werk je actief aan lokaal draagvlak, participatie en betrokkenheid.
Je weet mensen te enthousiasmeren, onderhoudt contacten met ambassadeurs en stimuleert samenwerking tussen lokale partners en vrijwilligers.
Verder draag je bij aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige organisatiestructuur en governance voor De Thuisgevers.
Je denkt mee over verantwoordelijkheden, besluitvorming en de manier waarop het project zich verder kan ontwikkelen.
Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus.
Van een gesprek met vrijwilligers tot bestuurlijk overleg met ministeries: jij weet de juiste toon te vinden en houdt het gezamenlijke doel voor ogen.
Een afgeronde wo-bacheloropleiding.
5 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar als projectmanager binnen een gemeente.
3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met de lokale aanpak van ontheemden en vluchtelingen en aantoonbare werkervaring met De Thuisgevers.
Ervaring met projectmanagement binnen een gemeente in samenwerking met de Rijksoverheid en met het verbinden van bestuurlijke en maatschappelijke partners.
Ervaring met fysieke en digitale marketing rondom participatie en het behouden en versterken van ambassadeurs.
Je bent communicatief sterk, analytisch, flexibel en bereid om waar nodig buiten reguliere kantoortijden te werken.
Projectmanager De Thuisgevers in Kampen werkgever: Multiselectpubliek
Als Projectleider Ruimtelijke Ordening bij ons bedrijf krijg je de kans om een significante impact te maken op de ruimtelijke ontwikkelingen in de regio Groningen. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op duurzame oplossingen en een hecht team, zorgen wij ervoor dat jij je vaardigheden kunt ontwikkelen en bijdragen aan een betere leefomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager De Thuisgevers in Kampen kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Multiselectpubliek.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Multiselectpubliek door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager De Thuisgevers in Kampen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Multiselectpubliek het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Multiselectpubliek aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Multiselectpubliek
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Multiselectpubliek.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Multiselectpubliek.
