Teamleider E&I in Hoogezand

Als teamleider E&I ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de service- en onderhoudswerkzaamheden. Je zorgt dat monteurs veilig en efficiënt kunnen werken, houdt overzicht over de planning en bent een belangrijk aanspreekpunt voor klanten en collega's. Je combineert technisch inzicht met leidinggeven en commercieel meedenken. Daarbij werk je nauw samen met de werkvoorbereider, planner en vestigingsleiding.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Aansturen, begeleiden en coachen van circa 10 monteurs binnen elektrotechniek en instrumentatie;

Coördineren van service- en onderhoudswerkzaamheden aan industriële installaties;

Bewaken van de kwaliteit en veiligheid tijdens de uitvoering van werkzaamheden bij klanten;

Afstemmen van de planning en personeelscapaciteit met de werkvoorbereider en planner;

Stellen van prioriteiten bij storingen, onderhoudswerkzaamheden en veranderende klantvragen;

Ondersteunen bij technisch complexe vraagstukken;

Onderhouden van klantcontact en signaleren van mogelijkheden voor aanvullende onderhoudsopdrachten;

Begeleiden van medewerkers in hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;

Meedenken over verbeteringen in werkprocessen en de verdere ontwikkeling van de E&I-dienstverlening.

Je krijgt binnen deze functie de verantwoordelijkheid om zelfstandig beslissingen te nemen. Tegelijkertijd kun je terugvallen op collega's binnen de vestiging en werk je samen aan de verdere groei van de dienstverlening.

Voor deze functie zoeken we een technisch ervaren leidinggevende die overzicht houdt, duidelijk communiceert en zich thuis voelt binnen de industriële dienstverlening.

Wat breng je mee?

Een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding richting elektrotechniek, instrumentatie of meet- en regeltechniek;

Ervaring als leidinggevende binnen een technische service- of onderhoudsomgeving;

Bekendheid met de werkzaamheden en processen binnen de procesindustrie en zware maakindustrie;

Technisch inzicht om monteurs te ondersteunen en de kwaliteit van werkzaamheden te beoordelen;

Het vermogen om prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen wanneer de planning verandert;

Goede communicatieve vaardigheden om te schakelen met monteurs, klanten en het management;

Commercieel inzicht en het vermogen om kansen bij bestaande en nieuwe klanten te herkennen.

Je vindt het prettig om verantwoordelijkheid te dragen en krijgt energie van het ontwikkelen van medewerkers en het verbeteren van de dienstverlening.

#J-18808-Ljbffr