In één oogopslag
- Taken: Help bij het opzetten van programma's voor Landschap en Waterfront in Edam-Volendam.
- Bedrijf: Gemeente Edam-Volendam, een dynamische organisatie met focus op de fysieke leefomgeving.
- Voordelen: Flexibele uren, zelfstandige rol en impact maken op lokale projecten.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met ruimte voor eigen inbreng en professionele groei.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke projecten die de leefomgeving verbeteren en betrokkenheid van de gemeenschap stimuleren.
- Kwalificaties: Ervaring als programmamanager en kennis van de Omgevingswet vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Aanleiding
De gemeente Edam-Volendam heeft behoefte aan tijdelijke externe deskundigheid voor twee samenhangende opgaven binnen het fysieke domein: het opzetten van het programma Landschap; de ondersteuning bij de uitvoering van het programma Waterfront. Vanwege de specifieke inhoudelijke expertise, de programmatische aard van de werkzaamheden en de tijdelijke behoefte aan extra capaciteit wordt gezocht naar een zelfstandig opererende opdrachtnemer die op resultaatgerichte basis kan worden ingezet.
Inhoudelijke basis
De opdracht wordt uitgevoerd binnen de kaders van de Omgevingswet en volgens principes van programmatisch werken, waarbij aansluiting wordt gezocht bij de VPNG-methode. Daarbij gelden onder meer de volgende uitgangspunten:
- integrale benadering van de fysieke leefomgeving;
- gebiedsgerichte en samenhangende afweging van belangen;
- vroegtijdige betrokkenheid van stakeholders;
- sturing op programmadoelen, voortgang en resultaten;
- heldere governance, monitoring en bestuurlijke besluitvorming.
Doel van de opdracht
De opdracht heeft als doel om op tijdelijke basis een deskundige in te huren die:
- het programma Landschap helpt opzetten en structureren;
- de uitvoering van het programma Waterfront ondersteunt;
- bijdraagt aan de totstandkoming van een werkbare programmastructuur, voortgang en bestuurlijke informatievoorziening;
- zelfstandig werkt op basis van vooraf overeengekomen resultaten en op te leveren producten.
Opdrachtomschrijving
De opdrachtnemer verricht werkzaamheden op zelfstandige basis en bepaalt, binnen de overeengekomen opdracht, in belangrijke mate zelf de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd. De opdracht omvat in hoofdlijnen de volgende resultaten:
- Programma Landschap
- opstellen van startnotitie, nota van uitgangspunten en een programmaplan met daarin SMART doelen en een uitvoeringsparagraaf voor de komende jaren;
- Vertaling maken naar het DSO en jaarplannen voor de teamleiders;
- in kaart brengen van relevante beleidsmatige, ruimtelijke en organisatorische ontwikkelingen;
- formuleren van programmadoelen, scope, planning en governance;
- adviseren over de vertaling van de Omgevingswet naar de gemeentelijke aanpak;
- inventariseren en betrekken van relevante interne en externe stakeholders;
- voorbereiden van besluitvorming en bestuurlijke producten.
- Programma Waterfront
- ondersteunen bij de voortgang en coördinatie van het programma;
- signaleren van risico’s, afhankelijkheden en knelpunten;
- bijdragen aan afstemming met betrokken partijen;
- opstellen van voortgangsrapportages en adviezen;
- ondersteunen bij de realisatie van deelopgaven en maatregelen.
Resultaatverplichtingen
De opdracht is nadrukkelijk resultaatgericht. De opdrachtnemer levert in ieder geval de volgende producten of resultaten op:
- een programmaplan voor Landschap;
- een overzicht van betrokken stakeholders en samenwerkingsstructuur;
- periodieke voortgangsrapportages voor Waterfront;
- bestuurlijke adviezen en/of besluitvormingsstukken;
- overdraagbare documentatie van de uitgevoerde werkzaamheden.
Zelfstandigheid en uitvoering
De opdrachtnemer:
- voert de opdracht uit als zelfstandige en voor eigen rekening en risico;
- bepaalt in overleg met de opdrachtgever de planning en aanpak binnen de overeengekomen resultaatkaders;
- maakt gebruik van eigen kennis, ervaring en professionele inzichten;
- kan, waar passend, eigen hulpmiddelen en werkwijze inzetten;
- is niet organisatorisch ingebed in de ambtelijke organisatie als medewerker in dienstverband.
De gemeente geeft de opdracht aan op basis van vooraf afgesproken resultaten, producten en voortgangsmomenten.
Gewenst profiel
Wij zoeken een zelfstandige professional met:
- aantoonbare ervaring als programmamanager in het fysieke domein;
- kennis van de Omgevingswet;
- ervaring met programmatisch werken en bij voorkeur de VPNG-methode;
- ervaring met gebiedsontwikkeling, landschap en/of waterfrontontwikkeling;
- ervaring met bestuurlijke processen en stakeholdermanagement;
- het vermogen om zelfstandig, resultaatgericht en professioneel te opereren;
- sterke schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden;
- afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- minimaal 2 jaar werkervaring als programmamanager binnen een gemeente;
- minimaal 1 jaar werkervaring met de Omgevingswet vanuit een programmamanager rol;
- werkervaring met programmatisch werken;
- beschikbaarheid per uiterlijk 7 december 2026 voor 28 tot 30 uur per week, gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen;
- werkervaring met de VPNG-methode;
- werkervaring met omgevingsbeleid, landschappelijke opgaven en waterfrontontwikkeling;
- werkervaring met samenwerking met gemeenten, provincie, waterschap en andere partners;
- werkervaring met het opstellen van programmaplannen, rapportages en bestuurlijke stukken;
- werkervaring met participatie en bestuurlijke afstemming;
- minimaal 5 jaar werkervaring als programmamanager binnen een gemeente.
Programmamanager Landschap en Uitvoering Programma Waterfront in Volendam werkgever: Multiselect Publiek
Multiselect Publiek biedt een dynamische werkomgeving waar professionals de kans krijgen om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken, zoals duurzaamheid en beleidsontwikkeling. Medewerkers profiteren van een cultuur van samenwerking en kennisdeling, met mogelijkheden voor professionele groei binnen diverse disciplines. De organisatie waardeert initiatief en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager Landschap en Uitvoering Programma Waterfront in Volendam kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Multiselect Publiek.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Multiselect Publiek. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Multiselect Publiek staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager Landschap en Uitvoering Programma Waterfront in Volendam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Multiselect Publiek.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Programmamanager Landschap en Uitvoering Programma Waterfront.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Multiselect Publiek om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Multiselect Publiek
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
