In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 29 medewerkers en zorg voor optimale samenwerking en resultaten.
- Bedrijf: Een dynamische overheidsorganisatie met focus op openbare veiligheid en vergunningverlening.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Een uitdagende functie met ruimte voor groei en samenwerking met externe partners.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid in de gemeenschap en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de overheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Als Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen geef je integraal leiding aan een team van 29 medewerkers.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de continuïteit van de dienstverlening en het behalen van de afgesproken resultaten.
Je zorgt ervoor dat medewerkers weten waar de prioriteiten liggen en dat werkzaamheden goed op elkaar aansluiten.
Daarbij bewaak je de voortgang, kwaliteit, capaciteit en resultaten binnen de verschillende taakvelden.
Je staat er niet alleen voor.
Voor de inhoudelijke aansturing word je ondersteund door twee senior medewerkers, één voor VTH en één voor OV&V.
Samen zorgen jullie ervoor dat de inhoudelijke koers wordt voortgezet en dat medewerkers hun werkzaamheden professioneel kunnen uitvoeren.
Een belangrijk onderdeel van je functie is het coachen en begeleiden van medewerkers.
Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling.
Je bent toegankelijk en betrokken, maar durft ook duidelijke keuzes te maken wanneer de situatie daarom vraagt.
Daarnaast werk je aan de verdere professionalisering van het team en de werkprocessen.
Je kijkt waar verbeteringen mogelijk zijn, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat de ingezette ontwikkeling niet stilvalt.
Je bent een stevige sparringpartner voor het management en bestuur bij vraagstukken rondom vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare veiligheid.
Je weet hoe bestuurlijke processen werken en kunt goed omgaan met verschillende belangen en gevoeligheden.
Ook onderhoud je contacten met externe partners, waaronder de politie, veiligheidsregio en omgevingsdienst.
Je stimuleert de samenwerking binnen en buiten de organisatie en zorgt dat betrokken partijen elkaar weten te vinden.
Afgeronde hbo-opleiding. 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige leidinggevende functie binnen de overheid.
Aantoonbare ervaring met vergunningverlening en openbare veiligheid binnen het domein Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer.
Ervaring met het integraal aansturen van professionals, het verbeteren van werkprocessen en het adviseren over organisatieontwikkeling en professionalisering.
Je bent een coachende en verbindende leidinggevende die medewerkers weet te begeleiden in hun professionele ontwikkeling en zorgt voor duidelijke prioriteiten, samenwerking en resultaten
#J-18808-Ljbffr
Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen in Stadskanaal werkgever: Multiselect Publiek
Multiselect Publiek biedt een dynamische werkomgeving waar professionals de kans krijgen om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken, zoals duurzaamheid en beleidsontwikkeling. Medewerkers profiteren van een cultuur van samenwerking en kennisdeling, met mogelijkheden voor professionele groei binnen diverse disciplines. De organisatie waardeert initiatief en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen in Stadskanaal kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Multiselect Publiek en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Multiselect Publiek en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Multiselect Publiek zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen in Stadskanaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Multiselect Publiek.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Multiselect Publiek!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Multiselect Publiek
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Multiselect Publiek en de rol van Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Multiselect Publiek wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Multiselect Publiek en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
