In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van leidinggevenden bij verzuim en duurzame inzetbaarheid.
- Bedrijf: Gemeente Noordenveld met focus op vitaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Mogelijkheid om impact te maken en processen te verbeteren.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word de specialist die veranderingen in de organisatie tot leven brengt.
- Kwalificaties: Ervaring in verzuimmanagement en coaching vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4538 - 5546 € per maand.
Als Verzuimmanager ben jij de specialist en aanjager op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid.
Je zorgt voor de implementatie van het Plan van aanpak Duurzame Inzetbaarheid en brengt samenhang aan tussen preventie, vitaliteit, eigenaarschap en verzuimreductie.
Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij complexe verzuimvraagstukken.
Daarbij kijk je verder dan alleen de cijfers.
Je helpt leidinggevenden om zelf de regie te pakken en geeft hen met coaching-on-the-job en intervisie de juiste handvatten.
Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en zorgt ervoor dat duurzame inzetbaarheid niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk gaat leven.
Daarnaast kijk je kritisch naar bestaande processen, protocollen en beleid.
Waar nodig actualiseer je deze en zorg je voor betere managementinformatie en rapportages.
Zo krijgen leidinggevenden meer inzicht in verzuimontwikkelingen en kunnen zij gerichter sturen.
Ook adviseer je over passende trainingen en interventies die bijdragen aan een gezonde en vitale werkomgeving.
Je neemt bestaande verantwoordelijkheden niet over, maar versterkt vanuit jouw expertise de samenwerking en de kwaliteit van de verzuimaanpak.
Een mooie opdracht voor iemand die graag verbinding legt tussen beleid en praktijk en tegelijkertijd concrete resultaten wil boeken.
Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren specialist die zelfstandig kan opereren, gemakkelijk verbinding maakt en leidinggevenden weet mee te nemen in een proactieve aanpak van verzuim en duurzame inzetbaarheid.
De opdrachtgever zoekt een verzuimmanager die
Als specialist verantwoordelijk is voor de implementatie van het ‘Plan van aanpak Duurzame Inzetbaarheid’.
Fungeert als intern aanspreekpunt en aanjager van het thema duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.
Leidinggevenden ondersteunt en coacht bij (complexe) vraagstukken rondom verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Coaching-on-the-job en intervisie verzorgt om kennis en vaardigheden verder te versterken.
Beleid, processen en protocollen op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid actualiseert waar nodig.
Verantwoordelijk is voor de verdere ontwikkeling en optimalisatie van managementinformatie en rapportages over verzuim en inzetbaarheid.
Adviseert over het inzetten van passende trainingen en interventies voor leidinggevenden en medewerkers rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid.
#J-18808-Ljbffr
Verzuimmanager - gemeente Noordenveld in Roden werkgever: Multiselect Publiek
Multiselect Publiek biedt een dynamische werkomgeving waar professionals de kans krijgen om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken, zoals duurzaamheid en beleidsontwikkeling. Medewerkers profiteren van een cultuur van samenwerking en kennisdeling, met mogelijkheden voor professionele groei binnen diverse disciplines. De organisatie waardeert initiatief en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzuimmanager - gemeente Noordenveld in Roden kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Multiselect Publiek.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Multiselect Publiek. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Multiselect Publiek.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Multiselect Publiek, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzuimmanager - gemeente Noordenveld in Roden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Multiselect Publiek.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Multiselect Publiek aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Multiselect Publiek. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Multiselect Publiek
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Multiselect Publiek. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Multiselect Publiek zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
