In één oogopslag
- Taken: Beleidsadviezen ontwikkelen voor economie en glastuinbouw, en bijdragen aan Flora Campus Westland.
- Bedrijf: Gemeente met focus op innovatie en duurzaamheid.
- Voordelen: Tijdelijke functie met impact op lokale economie en milieu.
- Overige informatie: Uitstekende kans om je netwerk uit te breiden en bij te dragen aan maatschappelijke ontwikkelingen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de glastuinbouwsector en werk aan duurzame oplossingen.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in beleidsontwikkeling en samenwerking met diverse stakeholders.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
De gemeente zoekt tijdelijk capaciteit op het niveau van Senior Beleidsmedewerker ter vervanging binnen het team Economie en Mobiliteit. De opdracht bestaat uit beleidsadvisering op het gebied van economie en glastuinbouw en uit werkzaamheden voor Flora Campus Westland.
Algemene beleidswerkzaamheden
- Signaleren van relevante maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar beleidsvoorstellen en adviezen;
- Adviseren van management en bestuur;
- Bewaken van de integraliteit van beleid en beleidsadviezen;
- Signaleren van knelpunten en uitwerken van mogelijke oplossingen;
- Bijdragen aan gemeentelijke P&C-documenten, waaronder de kadernota en begroting;
- Delen van relevante kennis en informatie binnen het team en de afdeling;
- Mondeling en schriftelijk informeren van portefeuillehouder(s) en het college over voorstellen, adviezen en projecten.
Glastuinbouw en economische ontwikkeling
Een belangrijk onderdeel van de opdracht betreft de uitvoering van de gemeentelijke glastuinbouwvisie ‘Hart voor Glas’. De Senior Beleidsmedewerker levert vanuit de opdracht een bijdrage aan de volgende ambities:
- ‘We zijn in 2040 een circulaire glastuinbouweconomie’, met specifieke aandacht voor innovatie, maatschappelijk ondernemen en human capital;
- ‘We zijn een innovatieve glastuinbouwhub’, met aandacht voor het Greenport-ecosysteem en Flora Campus Westland als kennisdistrict voor de glastuinbouw.
Daarnaast behoort het accounthouderschap voor het WHC (World Horti Center) tot de werkzaamheden.
Flora Campus Westland
Een deel van de opdracht wordt uitgevoerd binnen de programmaorganisatie Flora Campus Westland. Voor deze werkzaamheden vindt aansturing plaats door de programmadirecteur Ecosysteem. Tot de werkzaamheden behoren:
- Optreden als opdrachtnemer voor opdrachten vanuit de programmalijn Ecosysteem;
- Opzetten, aanjagen en bewaken van een onderzoeksagenda;
- Ondersteunen bij subsidieaanvragen;
- Verzorgen van de afstemming tussen de programmaorganisatie Flora Campus Westland en de interne gemeentelijke organisatie;
- Adviseren van de gebiedsontwikkeling, onder andere over vraagstukken rond gronduitgifte.
De opdracht vraagt daarmee om het zelfstandig kunnen voorbereiden van inhoudelijke adviezen en voorstellen, waarbij voor besluitvorming en realisatie afstemming nodig is met de betrokken gemeentelijke organisatieonderdelen, de programmaorganisatie en bestuurlijke stakeholders.
Vereisten
- Werkervaring als beleidsmedewerker in de afgelopen 6 jaar met het bestuurlijke besluitvormingsproces;
- Werkervaring met het verbinden van verschillende interne en externe stakeholders, zoals gemeentelijke organisatieonderdelen, bestuur, kennisinstellingen, onderwijs, ondernemers en andere samenwerkingspartners, benoem tenminste 1 concreet voorbeeld;
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen programma's of projecten waarin meerdere beleidsterreinen, organisatieonderdelen en externe partners samenkomen;
- Kennis en/of affiniteit met glastuinbouw, motiveer dit in een aparte alinea in het cv;
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het adviseren en schrijven van stukken aan het college/bestuur;
- Werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker binnen/met governance vraagstukken en door een gemeente;
- Werkervaring met het verbinden van verschillende interne en externe stakeholders, benoem tenminste 3 concrete voorbeelden;
- Werkervaring met het werken met een (gemeentelijke) 'verbonden partij';
- Werkervaring met het opzetten, coördineren of bewaken van onderzoeksagenda's en/of met de voorbereiding en ondersteuning van subsidieaanvragen;
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
Senior Medewerker Beleidsontwikkeling in Naaldwijk werkgever: Multiselect Publiek
Multiselect Publiek biedt een dynamische werkomgeving waar professionals de kans krijgen om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken, zoals duurzaamheid en beleidsontwikkeling. Medewerkers profiteren van een cultuur van samenwerking en kennisdeling, met mogelijkheden voor professionele groei binnen diverse disciplines. De organisatie waardeert initiatief en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Medewerker Beleidsontwikkeling in Naaldwijk kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Multiselect Publiek.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Multiselect Publiek. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Multiselect Publiek staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Medewerker Beleidsontwikkeling in Naaldwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Multiselect Publiek.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Senior Medewerker Beleidsontwikkeling.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Multiselect Publiek om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Multiselect Publiek
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
