In één oogopslag
- Taken: Versterk de bestaanszekerheid van inwoners door beleidsontwikkeling en samenwerking met partners.
- Bedrijf: Gemeente Montfoort, een betrokken organisatie die zich richt op sociale vraagstukken.
- Voordelen: Een uitdagende rol met impact op de gemeenschap en ruimte voor professionele groei.
- Overige informatie: Dinsdag is teamoverlegdag; aanwezigheid is vereist voor optimale samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van inwoners door effectief minimabeleid en schuldhulpverlening.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
De gemeente Montfoort zoekt een ervaren beleidsadviseur bestaanszekerheid die verantwoordelijk is voor het minimabeleid en optreedt als accounthouder voor Ferm Werk. Binnen deze opdracht werkt u aan het versterken en doorontwikkelen van lokale en regionale instrumenten die de bestaanszekerheid van inwoners verbeteren, met bijzondere aandacht voor minimabeleid, schuldhulpverlening en regionale samenwerking.
U bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de monitoring, beleidsontwikkeling en bestuurlijke voorbereiding rondom de Groene Hart Pas, met het doel het gebruik en de bekendheid van de pas te vergroten en lokale wensen te borgen. Recent is een extra sporttegoed voor jeugdigen toegevoegd aan de pas; dit vraagt gerichte communicatie- en sturingsmaatregelen en afstemming met regionale partners.
Tot uw werkzaamheden behoren onder meer:
- Deelname aan de regionale stuurgroep Groene Hart Pas en het lokaal monitoren en sturen op gebruik en doeltreffendheid, inclusief het opstellen van rapportages en het formuleren van bestuurlijke adviezen.
- Bestuurlijke voorbereiding en briefing voor vergaderingen met bestuurders over de Groene Hart Pas en periodieke informatieverstrekking over stand van zaken en voortgang.
- Duurzaam organiseren en onderhouden van samenwerkingsafspraken met maatschappelijke partners zoals Stichting Leergeld en de Voedselbank; waar nodig initiëren en vastleggen van uitvoeringsafspraken.
- Vierjaarlijkse en kwartaalmatige monitoring van schuldhulpverlening; het voeren van kwartaalgesprekken met de lokale schuldhulpaanbieder en fungeren als eerste aanspreekpunt voor beleidsmatige en uitvoeringsvraagstukken.
- Accounthouderschap voor Ferm Werk: deelname aan het regionale ambtelijke overleg, voorbereiding en opvolging van actiepunten, bestuurlijke voorbereiding van vergaderingen van het Dagelijks Bestuur en het Algemeen Bestuur, afstemming met de lokale beleidsadviseur inburgering en coördinatie van zienswijzeprocedures op begrotingen en beleidsregelwijzigingen.
- Coördinatie van informatievoorziening aan de gemeenteraad over de voortgang van de bestuursopdracht aan Ferm Werk en het ophalen van raadsienswijzen waar relevant.
- Samen met collega Economische Zaken het versterken van de samenwerking tussen Ferm Werk en lokale ondernemers, inclusief concretisering van gezamenlijke projecten en monitoring van resultaten.
- Vertalen van beleidsuitgangspunten naar concrete voorstellen, waaronder collegevoorstellen en P&C-gerelateerde producten, en het opleveren van bevindingen en aanbevelingen met heldere implementatiestappen.
De rol vereist nauwe samenwerking met het team Beleid Sociaal Domein (circa acht beleidsregisseurs), de programmanager, uitvoeringsteams, gemeentesecretariaat, portefeuillehouder en externe partners binnen de gemeenschappelijke regelingen. Dinsdag is een vaste kantoordag vanwege teamoverleg; aanwezigheid op deze dag wordt verwacht.
Resultaten van de opdracht zijn onder meer beleidsvoorstellen en besluiten ter vaststelling door het college, geprioriteerde uitvoeringsafspraken met partners, periodieke monitoring- en voortgangsrapportages en een heldere positie van Montfoort binnen de regionale samenwerking rond participatie en bestaanszekerheid.
Dit betekent dat jij jezelf bezig gaat houden met gemeentelijke kaders en taken binnen de reguliere verplichten taken. De programmamanager zal de hoofdverantwoordelijkheden nemen en een deel van de aansturing functioneel voor zijn rekening nemen.
Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van beleidsadviseur bij een gemeentelijke organisatie;
Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsontwikkeling of beleidsadvisering binnen het sociaal domein, inclusief de Participatiewet;
Kennis van en/of werkervaring met minimabeleid en schuldhulpverlening, toegepast in relevante opdrachten of beschreven in het CV met concrete voorbeelden;
Werkervaring met bestuurlijke advisering richting wethouders, college of stuurgroepen, inclusief voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming en schriftelijke briefing;
Werkervaring met regionale samenwerking binnen gemeenschappelijke regelingen of intergemeentelijke samenwerkingen, inclusief rol als accounthouder of vertegenwoordiger en het bewaken van afspraken;
Kennis en werkervaring met het minimabeleid en schuldhulpverlening, onderbouwd met concrete voorbeelden van beleid, projecten of implementatie binnen gemeenten;
Werkervaring met het opstellen en redigeren van collegevoorstellen en P&C-producten, inclusief het vertalen van beleidsopties naar besluiten en implementatieparagrafen.
Beleidsadviseur Bestaanszekerheid in Montfoort werkgever: Multiselect Publiek
Multiselect Publiek biedt een dynamische werkomgeving waar professionals de kans krijgen om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken, zoals duurzaamheid en beleidsontwikkeling. Medewerkers profiteren van een cultuur van samenwerking en kennisdeling, met mogelijkheden voor professionele groei binnen diverse disciplines. De organisatie waardeert initiatief en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur Bestaanszekerheid in Montfoort kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Multiselect Publiek!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Multiselect Publiek zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Multiselect Publiek.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Multiselect Publiek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur Bestaanszekerheid in Montfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Multiselect Publiek en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Multiselect Publiek. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Multiselect Publiek
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Multiselect Publiek.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Multiselect Publiek kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Multiselect Publiek via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
