In één oogopslag
- Taken: Verbind wensen van bewoners met commerciële mogelijkheden in gebiedsontwikkeling.
- Bedrijf: Professionele en mensgerichte werkomgeving in regio Amersfoort.
- Voordelen: Bruto jaarsalaris tussen € 65.000 en € 80.000, plus aantrekkelijke bonusregeling.
- Overige informatie: Hybride werken met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door klantdata te vertalen naar succesvolle projecten.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en 5-10 jaar ervaring in commerciële vastgoedrol.
Het verwachte salaris ligt tussen 65000 - 80000 € per jaar.
FUNCTIE-INFORMATIEAls Verkoopmanager verbind je de wensen van toekomstige bewoners met de commerciële en technische mogelijkheden van gebiedsontwikkeling.
Je bent van begin tot eind betrokken bij het ontwikkelproces en hebt een duidelijke visie op hoe wonen vandaag én morgen moet aansluiten op de behoefte van de markt.
Vanuit data, klantinzicht en ervaring zorg jij dat elk project commercieel sterk staat.
Je adviseert de ontwikkelaars, bepaalt de verkoopstrategie en zorgt voor een soepele klantreis – met als doel: blije bewoners en succesvolle verkoop.
Jouw taken als
Verkoopmanager: Je doet marktonderzoek en adviseert over de commerciële koers.
Je stuurt het verkoopproces aan en stemt af met makelaars, notarissen en adviseurs.
Je bepaalt de prijsstrategie op basis van marktdata.
Je coördineert promotie en communicatie op basis van klantprofielen.
Je bent digitaal scherp: online verkoop heeft jouw aandacht.
Je bent verantwoordelijk voor meerdere projecten in regio Amersfoort.
Je werkt aan continue verbetering van het verkoopproces en klanttevredenheid.
De standplaats van deze functie is regio Amersfoort.
Je zult hier dan ook regelmatig aanwezig zijn, naast de mogelijkheid om hybride te werken.
AANBODEen bruto jaarsalaris tussen de € 65.000 en € 80.000 (fulltime), plus een aantrekkelijke bonusregeling.
Een functie voor 32 tot 40 uur per week met veel zelfstandigheid.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioen, opleidingsbudget, mobiliteitsregeling.
Een professionele en mensgerichte werkomgeving in regio Amersfoort.
Volop ruimte voor eigen inbreng én ontwikkeling.
FUNCTIE-EISENVoor de functie van Verkoopmanager vragen wij: Een afgeronde hbo-opleiding in vastgoed, makelaardij, commercie of communicatie.
Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in een commerciële rol binnen het vastgoed – bijvoorbeeld bij een ontwikkelaar, makelaar of woningcorporatie.
Affiniteit met data en klantanalyse: jij weet wat kopers beweegt.
Een sterk gevoel voor communicatie, positionering en klanttevredenheid.
Proactiviteit, zelfstandigheid en een gezonde dosis commercieel inzicht.
SOLLICITEREN BIJZie jij jezelf al helemaal als dé Verkoopmanager die klantdata vertaalt naar succesvolle gebiedsontwikkeling in regio Amersfoort?
Dan is dit jouw kans om echt impact te maken.
Neem contact op met Mark Sluiter via 06 – 30 44 99 76 of mail naar ms@multiselect. nl.
Ik vertel je graag meer over deze kans binnen gebiedsontwikkeling.
Ik spreek je snel!Commercie / verkoopmanagement HBO
Verkoopmanager werkgever: Multiselect Bouw & Infra
Als junior bouwkundig adviseur bij ons mensgerichte adviesbureau in de regio Tilburg krijg je de kans om te groeien in een open en informele werksfeer. We bieden een uitgebreid inwerktraject, flexibele werktijden, en volop mogelijkheden voor opleidingen en doorgroei, zodat je niet alleen je vak leert, maar ook ontdekt waar jouw passies liggen. Met een uitstekend salaris, zes weken vakantie en de mogelijkheid om aan bijzondere projecten door heel Nederland te werken, maken we van jouw start in de bouwkunde een waardevolle en plezierige ervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Multiselect Bouw & Infra
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verkoopmanager kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Multiselect Bouw & Infra en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Multiselect Bouw & Infra
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Verkoopmanager bij Multiselect Bouw & Infra.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verkoopmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Multiselect Bouw & Infra voor de functie van Verkoopmanager, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Multiselect Bouw & Infra en de functie van Verkoopmanager. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Multiselect Bouw & Infra
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Multiselect Bouw & Infra.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
