In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun medewerkers en management bij HR-vraagstukken en processen.
- Bedrijf: Multicraft, specialist in uitzenden en bemiddelen van technisch personeel.
- Voordelen: Professionele ontwikkeling, dynamische werkomgeving en een collegiaal team.
- Overige informatie: Flexibele werkplek met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door HR-beleid te verbeteren en medewerkers te ondersteunen.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in HR en HBO denk- en werkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Multicraft is gespecialiseerd in het uitzenden en direct bemiddelen van technisch, industrieel, logistiek en administratief personeel in Noord-Holland en omstreken.
Functiebeschrijving
Multicraft is op zoek naar een HR Adviseur voor in de regio Zaanstreek (Zaandam).
HR-advies en begeleiding
- Adviseren van medewerkers, leidinggevenden en management over uiteenlopende HR-vraagstukken;
- Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden;
- Ondersteunen bij personele vraagstukken en arbeidsrelaties;
- Begeleiden van verzuimtrajecten en re-integratieprocessen.
HR-beleid, projecten en procesverbetering
- Meedenken over HR-beleid, procedures en processen;
- Signaleren van verbeterkansen binnen de HR-organisatie;
- Bijdragen aan HR-projecten en verandertrajecten;
- Implementeren van praktische oplossingen en optimalisaties;
- Ondersteunen bij de ontwikkeling en invoering van programma's voor medewerkersontwikkeling;
- Aanbrengen van structuur en professionalisering binnen HR-processen.
HR-administratie en personeelsbeheer
- Beheren en actueel houden van personeelsdossiers;
- Verwerken en beheren van personeelsverzekeringen;
- Opstellen en actualiseren van HR-documentatie en personeelsregelingen;
- Zorgdragen voor een correcte en tijdige personeelsadministratie;
- Bewaken van de kwaliteit en volledigheid van HR-gegevens.
Werving, selectie en onboarding
- Ondersteunen en coördineren van werving- en selectieprocedures;
- Onderhouden van contact met kandidaten en interne stakeholders;
- Begeleiden van het onboardingproces van nieuwe medewerkers;
- Zorgen voor een professionele introductie en een positieve kandidaatervaring.
Competenties
- Proactief en zelfstandig;
- Communicatief sterk en toegankelijk;
- Organisatiesensitief en klantgericht;
- Oplossingsgericht en initiatiefrijk;
- Gestructureerd en nauwkeurig;
- In staat om te schakelen tussen operationele en adviserende werkzaamheden.
Functie-eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring met HR advies of generalistische HR;
- Je standplaats is Wormer, maar je werkt ook (gemiddeld 1 dag per week) in Oudkarspel;
- HBO denk- en werkniveau;
- Eigen vervoer vereist i.v.m. reizen tussen twee werklocaties;
- Je bent sociaal, toegankelijk en communicatief sterk en werkt graag samen met collega's op verschillende niveaus;
- Je hebt een proactieve, zelfstandige en hands-on instelling en durft initiatief te nemen wanneer je kansen of verbeterpunten signaleert;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
- Je brengt structuur aan, denkt in oplossingen en schakelt moeiteloos tussen operationele werkzaamheden en een adviserende rol.
1954. HR Adviseur – Multicraft – Zaandam werkgever: Multicraft
Multicraft is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers in de regio Zaandam. Met een sterke focus op een veilige en georganiseerde werkomgeving, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris volgens de NBBU-cao, maar ook mogelijkheden voor persoonlijke groei door cursussen en loopbaanbegeleiding. De collegiale sfeer en betrokkenheid zorgen ervoor dat je je als Machine Operator Verspaning kunt ontwikkelen en bijdragen aan een efficiënt productieproces.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je 1954. HR Adviseur – Multicraft – Zaandam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Multicraft!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Multicraft zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als 1954. HR Adviseur – Multicraft – Zaandam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Multicraft zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Multicraft kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Multicraft solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Multicraft
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Multicraft kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Multicraft kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als 1954. HR Adviseur – Multicraft – Zaandam.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Multicraft.
