In één oogopslag
- Taken: Bouw een netwerk op en match professionals met opdrachtgevers in een zelfstandige rol.
- Bedrijf: MT Engineering, een jonge en ambitieuze organisatie met focus op groei.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 32 vakantiedagen, bedrijfsfitness en een dertiende maand.
- Overige informatie: Hecht team met regelmatige uitjes en een gezellige werksfeer.
- Waarom deze baan: Krijg de vrijheid om je rol zelfstandig in te vullen en maak impact op de organisatie.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en 1-2 jaar ervaring in sales of recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 48323 - 59061 € per jaar.
Als Consultant ben je als het ware accountmanager, recruiter en adviseur in één. Je weet een uitstekend netwerk op te bouwen van interessante professionals en opdrachtgevers. Je hebt een zelfstandige rol met veel vrijheid en daarnaast een team om je heen die je verder helpt. Je bent dagelijks bezig met het werven en selecteren van professionals voor diverse opdrachtgevers. Je houdt je bezig met relatiebeheer en bent regelmatig op bedrijfsbezoek om achter de wensen van jouw opdrachtgever te komen. Om hier aan te voldoen ben je tegelijkertijd ook bezig met het werven en spreken van passende professionals. Na de juiste match ga jij het gehele traject begeleiden tot de in dienst treding. Uiteindelijk ben je verantwoordelijk voor het creëren van kansen gericht op jouw specifieke doelgroepen, binnen de branche waarvoor je werkt.
Wat wij jou bieden
- Een uitdagend programma voor persoonlijke ontwikkeling.
- Vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw rol zelfstandig in te vullen.
- Uitgebreid inwerk- en coachingstraject.
- Salaris afgestemd op ervaring en opleidingsniveau, aangevuld met een uitstekende persoonlijke bonusregeling.
- Dertiende maand bij het behalen van teamdoelstellingen.
- Auto van de zaak, laptop, telefoon en iPhone AirPods.
- Bedrijfsfitnessregeling, flexibel verlofbeleid met 32 vakantiedagen en mogelijkheid om thuis te werken.
- Groeipad binnen MT Engineering gebaseerd op jouw succes en ambities.
- Actieve bijdrage aan de toekomst van het bedrijf.
- Flexibiliteit in werktijden.
Wat wij van jou verwachten
- Energie en korte lijntjes.
- Niet bang om de telefoon op te pakken en goed schakelen tussen verschillende niveaus.
- Veelzijdig en enthousiast, geen uitdaging uit de weg gaan.
- Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Marketing, Communicatie, Bedrijfskunde of HRM.
- 1 à 2 jaar relevante werkervaring in sales of recruitment.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Over MT Engineering
De bedrijfscultuur staat voor ondernemerschap, winnersmentaliteit en doelgerichtheid waarbij aandacht in de breedste zin van het woord centraal staat. Binnen MT Engineering kom je terecht in een jonge organisatie die erg ambitieus is en waarbij groei en ontwikkeling voorop staan. Dit vertaalt zich dan ook in het feit dat wij eind 2023 zijn verhuisd naar ons gave nieuwbouw pand in Nijmegen. Hier kunnen wij de gezonde groei realiseren die wij voor ogen hebben. Dit nieuwe onderkomen geeft ons de ruimte om uit te breiden en heeft zelfs een gym waar iedereen kan sporten. Bij ons staat werk, privé en gezondheid centraal. Wij zorgen elke week voor vers fruit en dragen financieel bij aan een sport abonnement. Tevens kan je ook thuis werken en geloven wij in eigen verantwoordelijkheid. Intrinsieke motivatie is de belangrijkste drijfveer voor onze medewerkers. Werken bij MT Engineering betekent dat je komt te werken in een hecht team welke altijd voor elkaar klaar staan. Er zijn meerdere team uitjes in het jaar en er is uiteraard een gezellige vrijdagmiddag borrel. Wanneer jij voor ons kiest, en wij voor jou, dan zal je starten met ons onboarding traject waarbij jij de juiste begeleiding krijgt om succesvol te worden. Tevens zal je gedurende het jaar deelnemen aan persoonlijke- en team trainingen.
Consultant in Nijmegen werkgever: MT Engineering
Als elektromonteur bij ons in 's-Hertogenbosch werk je in een dynamische industriële omgeving waar geen dag hetzelfde is. Wij bieden een stimulerende werksfeer met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, 25 vakantiedagen en de kans om opleidingen te volgen. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan het optimaliseren van moderne machines en installaties, terwijl je geniet van een goede werk-privébalans en een collegiale sfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals MT Engineering en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals MT Engineering.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals MT Engineering. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan MT Engineering.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MT Engineering
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met MT Engineering.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan MT Engineering.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Consultant bij MT Engineering wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
