Head of Liability

Head of Liability

The Hague Full Time 90000 - 110000 € / jaar (geschat) Op locatie
MSIG Europe

In één oogopslag

  • Taken: Leid de strategie en uitvoering van aansprakelijkheidsverzekeringen voor een groot klantenbestand.
  • Bedrijf: Toonaangevend verzekeringsbedrijf met een focus op innovatie en groei.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Kans om te werken met grote klanten en internationale markten.
  • Waarom deze baan: Maak impact in de verzekeringssector en leid een team van 16 professionals.
  • Kwalificaties: Masterdiploma en minimaal 10 jaar relevante ervaring vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.

Locatie: Amstelveen

Divisie: Liability

Rapporteert aan: Underwriting Director Nederland

Verantwoordelijkheden

  • Ontwikkel de strategie voor de toegewezen klasse en/of klantsegment en zorg voor planning, management, uitvoering en optimalisatie van de activiteiten binnen de toegewezen klasse, in lijn met autorisatiebrieven, underwriting richtlijnen, MSIG acceptatiebeleid en MSIG herverzekeringsbeleid, om financiële en commerciële doelstellingen te realiseren.
  • Verantwoordelijk voor jaarlijkse premie-inkomsten van €100 miljoen.
  • Leid het Liability underwriting team van 16 personen.
  • Dien zowel binder- als bourse-activiteiten, lokale en multinationale, middenmarkt en grote klanten in verschillende sectoren.
  • Klasstrategie: ontwikkel, implementeer en monitor strategie en planning voor de toegewezen klasse om doelstellingen te bereiken.
  • Productontwikkeling en marktontwikkeling: vertaal marktontwikkelingen naar producten, polisvoorwaarden en acceptatiebeleid om een winstportefeuille op te bouwen.
  • Portefeuillebeheer en acquisitie: bereid commerciële aanbiedingen voor en adviseer eindklanten en makelaars tijdens de acquisitie om klanten te behouden en te winnen.
  • Underwriting: analyseer, beoordeel en prijs risico's op basis van autorisatiebrieven, underwriting richtlijnen, polisvoorwaarden en relevante criteria voor risicobeheer en prijsstelling.
  • Heronderwriting: beoordeel risico's van het voortzetten van een polis na een claim om premie- en polisaanpassingen te bepalen.
  • Relatiebeheer: ontwikkel en onderhoud duurzame relaties met klanten, makelaars, herverzekeraars en andere belanghebbenden.
  • Kennisontwikkeling: bouw en deel kennis over klasse, markt, techniek en wetten om de underwriting kwaliteit en innovatie te verbeteren.

Operationele omgeving en context

Verantwoordelijk voor een groot boek van zaken, waarbij ervoor gezorgd wordt dat alle underwriting processen zijn ingebed, geoptimaliseerd en gemonitord.

Belangrijke gebieden: Strategie, Bedrijfsplanning, Klasstrategieën en -beoordelingen, Technische prijsstelling, UW-richtlijnen, Lijnrichtlijnen, Productontwikkeling, UW-autoriteiten, Portefeuillebeheer & acquisitie, Underwriting & heronderwriting, Relatiebeheer, Ontwikkeling van kennis, Persoonlijke & organisatie en Managementinformatie.

Vereisten

  • Master / academische graad
  • ≥10 jaar relevante ervaring
  • Vloeiend in het Nederlands en Engels

Head of Liability werkgever: MSIG Europe

Bij MS Amlin Marine bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en technische excellentie centraal staan. Als Underwriting Analyst krijg je de kans om te werken met complexe internationale portefeuilles en je analytische vaardigheden verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan datagestuurde besluitvorming. Onze cultuur is gericht op samenwerking en continue verbetering, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling in de dynamische maritieme verzekeringssector.

MSIG Europe

Contactgegevens:

Recruitmentteam van MSIG Europe

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Head of Liability kunt binnenhalen

✨Verken de verzekeringsgemeenschap

Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.

✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen

Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals MSIG Europe op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.

✨Wees proactief bij MSIG Europe

Toon je enthousiasme en proactiviteit richting MSIG Europe door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!

✨Bouw een sterke online aanwezigheid

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Liability te schitteren

Strategische Planning
Risicoanalyse
Onderwriting
Portfolio Management
Relatiebeheer
Productontwikkeling
Marktanalyse

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.

Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij MSIG Europe.

Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Head of Liability bij MSIG Europe. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!

Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij MSIG Europe werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MSIG Europe

✨Ken de Verzekeringstools

Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van MSIG Europe.

✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen

In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.

✨Toon je Leergierigheid

Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij MSIG Europe. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.

✨Portfolio van Succesverhalen

Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.