In één oogopslag
- Taken: Leid de All-Staff Pulse Survey en zet inzichten om in actie.
- Bedrijf: MSF Nederland, een toonaangevende humanitaire NGO.
- Voordelen: Flexibele parttime rol met impactvolle verantwoordelijkheden.
- Overige informatie: Een unieke kans om je analytische vaardigheden in te zetten voor een goed doel.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de organisatie door data-gedreven veranderingen te stimuleren.
- Kwalificaties: Ervaring in data-analyse en samenwerking binnen een NGO-omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
MSF Netherlands is seeking a Project Lead All-Staff Pulse Survey to oversee the design, implementation, and scale-up of the All-Staff Pulse Survey across HQ, hubs and country programs.
You will guide planning, communication, analysis, reporting and follow-up with stakeholders to turn insights into actions.
The role requires an analytical, M&E-minded professional with experience in governance, data analysis and cross-functional collaboration, in a humanitarian NGO setting.
#J-18808-Ljbffr
Pulse Survey Lead: Data-Driven Org Change (Part-Time) in Amsterdam werkgever: MSF-Netherlands
Bij Médecins Sans Frontières (MSF) in Amsterdam krijg je de kans om een impactvolle rol te spelen in de indirecte inkoop van een toonaangevende humanitaire organisatie. We bieden een inclusieve werkcultuur die diversiteit waardeert en stimuleert, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met aantrekkelijke voordelen zoals 30 vakantiedagen, een competitief pensioen en flexibele werkopties, ben je verzekerd van een betekenisvolle en ondersteunende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pulse Survey Lead: Data-Driven Org Change (Part-Time) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale gemeenschappen
Zoek naar lokale netwerken die zich focussen op sociale impact en non-profit. Vaak hebben ze evenementen, workshops of zelfs informele borrels waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten en meer kunt leren over openstaande parttime functies.
✨Vrijwilligerswerk kan deuren openen
Overweeg om als vrijwilliger aan de slag te gaan bij organisaties die je interesseren. Dat biedt niet alleen ervaring, maar ook de kans om je netwerk uit te breiden en mogelijk een parttime functie te bemachtigen. Vaak zien werkgevers graag dat je proactief bent!
✨Gebruik sociale media strategisch
Platforms zoals Facebook en Instagram kunnen verrassend effectief zijn voor het vinden van parttime banen in de non-profit sector. Volg relevante pagina's, sluit je aan bij groepen en engageer met de community om op de hoogte te blijven van vacatures en kansen.
✨Verken vacaturesites gericht op impact
Er zijn specifieke websites die gericht zijn op non-profit en sociale impact. Kijk bijvoorbeeld op sites zoals 'Idealist' of 'Charity Jobs' om parttime functies te vinden die aansluiten bij jouw interesses. Vergeet niet om ook via onze website te solliciteren, zoals bij MSF-Netherlands voor de rol van Pulse Survey Lead: Data-Driven Org Change (Part-Time)!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pulse Survey Lead: Data-Driven Org Change (Part-Time) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor sociale impact zien:In de non-profitsector is het essentieel dat je je motivatie en passie voor sociale impact goed overbrengt. In je sollicitatiebrief voor de functie van Pulse Survey Lead: Data-Driven Org Change (Part-Time) moet je duidelijk maken waarom dit werk voor jou belangrijk is. Vertel over je ervaringen of projecten die jouw betrokkenheid bij sociale kwesties laten zien, zodat MSF-Netherlands kan zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het hart op de juiste plaats.
Ervaringen uit het verleden tellen!:Neem vooral je ervaringen in vrijwilligerswerk of eerdere projecten op in je CV. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar ook praktische vaardigheden die je hebt opgedaan. Vermeld specifieke taken en resultaten om je bijdrage aan eerdere projecten te benadrukken. Dit is uiterst relevant voor de rol die je ambieert bij MSF-Netherlands.
Wees flexibel en beschikbaar:Voor een parttime rol is het goed om duidelijk je beschikbaarheid te vermelden. Geef aan welke dagen en uren je beschikbaar bent en wees open over je flexibiliteit. Dit laat zien dat je meedenkt over de behoeften van MSF-Netherlands en dat je bereid bent om je aan te passen waar nodig.
Onderscheid jezelf met je persoonlijkheid:In een sector die draait om mensen, is het belangrijk dat je ook je persoonlijkheid laat doorschemeren in je sollicitatie. Gebruik een vriendelijke en oprechte toon in je motivatiebrief en laat iets van jezelf zien. Dit kan MSF-Netherlands helpen om te begrijpen hoe jij in hun team zou passen. Vergeet niet om via onze website te solliciteren – we kijken uit naar jouw aanmelding!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MSF-Netherlands
✨Begrijp de impact
Neem de tijd om echt te begrijpen wat MSF-Netherlands doet en hoe ze sociale impact realiseren. Dit helpt niet alleen bij je motivatie, maar ook om specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw waarden en ervaringen aansluiten bij hun missie.
✨Ken je sterke punten
In de non-profitwereld zijn vaardigheden zoals communicatie en empathie cruciaal. Denk na over concrete situaties waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt, zowel in studieprojecten als andere ervaringen. We willen laten zien hoe jij bijdraagt aan de teamsfeer!
✨Laat je passie zien
Tijdens het interview is het belangrijk om je enthousiasme voor sociale impact duidelijk te maken. Deel ervaringen waarin jij betrokken bent geweest bij soortgelijke projecten, ook al waren ze klein. Dit laat jouw gedrevenheid zien, iets wat heel waardevol is in jouw rol.
✨Flexibele beschikbaarheid
Aangezien het om een parttime rol gaat, wees voorbereid om te bespreken hoe je je tijd het beste kunt indelen. Denk na over wat voor jou haalbaar is en hoe je kunt bijdragen aan de adoptie van de nationale en lokale campagnes van MSF-Netherlands in je beschikbare uren.
