In één oogopslag
- Taken: Leid veiligheidsprogramma's en verbeter de werkomgeving op onze Haarlem Campus.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in de gezondheidszorg met een internationale focus.
- Voordelen: Competitief salaris, 35,5 vakantiedagen, sportfaciliteiten en mentale welzijnsondersteuning.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving met uitstekende groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door veiligheid te verbeteren en samen te werken met diverse professionals.
- Kwalificaties: MVK- of HVK-opleiding en ervaring in veiligheid binnen complexe omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Wat als jouw expertise ernstige incidenten kan voorkomen voordat ze plaatsvinden? Als onze High Risk Work Program Lead combineer je veiligheidsleiderschap, digitale innovatie en samenwerking over afdelingen heen om een veiligere werkomgeving te creëren en de toekomst van High Risk Work op de Haarlem Campus vorm te geven.
Welkom in ons team. Je komt terecht in een klein en betrokken team van veiligheidsprofessionals met uiteenlopende achtergronden, expertisegebieden en ervaringen. Juist deze diversiteit stelt ons in staat om veiligheidsvraagstukken vanuit verschillende perspectieven te benaderen en samen tot praktische, gedragen oplossingen te komen. Binnen het team werken we nauw samen, delen we actief kennis en ondersteunen we elkaar waar nodig. De lijnen zijn kort, er is veel ruimte voor eigen initiatief en jouw expertise heeft direct zichtbare impact op de veiligheid en continuïteit van onze Haarlem Campus. Tegelijkertijd werk je vanuit het team intensief samen met collega’s uit onder andere Operations, Engineering, Facilities Management, Quality en Procurement.
Over de functie. Als High Risk Work Program Lead ben je verantwoordelijk voor de implementatie, governance, compliance en continue verbetering van High Risk Work (HRW)-programma’s op de Haarlem Campus. Je bent het primaire aanspreekpunt voor kritische veiligheidsprogramma’s, waaronder werken op hoogte, besloten ruimten, hijs- en hefwerkzaamheden, graafwerkzaamheden en heet werk.
- Leidinggeven aan de implementatie, governance en naleving van High Risk Work programma’s en veiligheidsstandaarden.
- Vertaal bedrijfsstandaarden en wettelijke vereisten naar effectieve lokale procedures, trainingsprogramma’s, competentiekaders, KPI’s, SOP’s en mechanieken voor nalevingsrapportage.
- Proceseigenaar van het Permit-to-Work-proces en het digitale werkvergunningssysteem.
- Leid initiatieven op het gebied van veiligheid, compliance, digitalisering en procesoptimalisatie door incidenten, trends en prestatie-indicatoren te analyseren om risico’s te verminderen en continue verbetering te stimuleren.
- Uitvoeren van audits, assessments en gap-analyses en zorgen voor een effectieve opvolging van verbeteracties.
- Adviseren van site leadership en stakeholders over governance, compliance, risicobeheersing en operationele effectiviteit binnen High Risk Work.
Jouw profiel. Voor deze functie zoeken wij een veiligheidsprofessional die inhoudelijke expertise combineert met eigenaarschap, overtuigingskracht en een praktische aanpak. Je bent in staat om complexe eisen te vertalen naar werkbare oplossingen en weet verschillende stakeholders mee te nemen in veranderingen.
- Een afgeronde MVK- of HVK-opleiding, aangevuld met hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring binnen veiligheid, EHS of High Risk Work in een complexe operationele of technische omgeving.
- Bij voorkeur ervaring binnen de farmaceutische industrie of een andere strikt gereguleerde omgeving.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, veiligheidsstandaarden en risicobeheersing; bekendheid met GMP-richtlijnen is een pré.
- Ervaring met Permit-to-Work-processen, audits, incidentonderzoek en het implementeren of verbeteren van veiligheidsprogramma’s.
- Sterke analytische en organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen en verbeteringen te realiseren.
- Je bent een verbindende gesprekspartner die op verschillende niveaus kan adviseren, beïnvloeden en samenwerken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Wij bieden. Werken bij onze organisatie betekent samenwerken aan gezondheid in een internationale werkomgeving met toegewijde collega’s. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en te laten zien wie jij bent.
- Een competitief salaris
- 35,5 vakantiedagen
- 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering
- Een uitstekend pensioen
- Een bedrijfsrestaurant van hoge kwaliteit met elke dag verse en gezonde opties.
- Sportfaciliteiten op locatie met lessen in boksen, Zumba en Pilates.
- Uitstekende koffie bereid door een professionele barista.
- Game room met een pooltafel en een pingpongtafel.
- Mentaal welzijnsondersteuning via Lyra Health voor jou en je gezinsleden.
High Risk Work Program Lead in Haarlem werkgever: MSD
Als werkgever bieden wij een stimulerende omgeving waar je kunt bijdragen aan een van de grootste transformatieprogramma's binnen ons bedrijf. Je maakt deel uit van een hoogwaardig, data-gedreven team dat nieuwsgierigheid, eigenaarschap en continue verbetering waardeert, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling in rollen zoals Systems Owner of Solution Architect. Onze cultuur bevordert samenwerking en innovatie, waardoor je niet alleen je vaardigheden kunt uitbreiden, maar ook impact kunt maken op de toekomst van onze bedrijfsprocessen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je High Risk Work Program Lead in Haarlem kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij MSD.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals MSD.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij MSD te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als High Risk Work Program Lead in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor MSD.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat MSD kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van MSD. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor MSD. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MSD
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
