In één oogopslag
- Taken: Verbind IT-professionals met topbedrijven en bouw je eigen klantenportefeuille op.
- Bedrijf: Computer Futures, een toonaangevende tech-specialist binnen de SThree groep.
- Voordelen: Salaris van €2.900 - €3.100, onbeperkte bonussen, 25 vakantiedagen en laptop.
- Overige informatie: Toegang tot de SThree Academy met meer dan 17.000 cursussen.
- Waarom deze baan: Groei van Junior naar Senior Consultant met internationale doorgroeikansen en persoonlijke ontwikkeling.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en 1-3 jaar werkervaring, vloeiend Nederlands vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3100 - 3100 € per maand.
Je startsalaris is €2.900 - €3.100 per maand, plus een onbeperkte bonusregeling zonder drempel.
Als Junior Recruitment Consultant bij Computer Futures, een merk van SThree, groei je in de IT-markt van Junior naar Senior Consultant.
Begeleiding via de SThree Academy en internationale doorgroeikansen.
Je brengt IT-professionals in contact met de juiste opdrachtgevers en neemt daarin direct verantwoordelijkheid.
Jij bent de verbinding in een markt die niet stilstaat.
IT-kandidaten benaderen en selecteren: je zoekt actief naar professionals in softwareontwikkeling, Cloud/Dev Opsen data via databases en platforms.
Matchen met techbedrijven: je ontdekt wat opdrachtgevers nodig hebben en matcht dat met het juiste IT-talent.
Netwerken en onderhandelen: je voert gesprekken met kandidaten en opdrachtgevers en onderhandelt over voorwaarden en salarissen.
Je eigen business opbouwen: je beheert en breidt je eigen portefeuille van IT-klanten en kandidaten uit.
Je bent proactief en gemotiveerd om jezelf continu te verbeteren.
Je pakt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en zoekt actief naar manieren om verder te komen.
Je past je snel aan en laat je niet stoppen door tegenslagen.
HBO- of WO-opleiding, 1 tot 3 jaar werkervaring en vloeiend Nederlands Je signaleert kansen en handelt er direct naar Salaris €2.900 - €3.100 per maand plus onbeperkte bonusregeling Toegang tot de SThree Academy met meer dan 17.000 cursussen
Heldergroeipad: Consultantnaar Seniornaar Business Manager of Principal Consultant 25 vakantiedagen plus een extra vrije dag op je verjaardag Laptopenzakelijketelefoon Internationale groeikansen binnen het SThree-netwerk Computer Futures is eentech-specialist en onderdeel van SThree, de wereldwijdeworkforceconsultancy in de STEM sector.
Met expertise in softwareontwikkeling, informatietechnologie, informatiemanagement, Cloud/Dev Ops, data en agile, adviseert Computer Futures bedrijven, stelt deskundige teams samen en levert projectoplossingen.
Benieuwd waar je terecht komt?
- Bekijk hier ons kantoor aan de Zuid as: SOM1
- #J-18808-Ljbffr
Junior Recruitment Consultant in Amsterdam werkgever: MS-IL Staffing & Packaging
Bij Computer Futures in Amsterdam krijg je de kans om te werken in een dynamische en collegiale omgeving waar open communicatie centraal staat. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, een stimulerende werkcultuur en de mogelijkheid om je eigen klanten- en kandidatenportefeuille op te bouwen, wat zorgt voor een betekenisvolle en lonende carrière in de IT-sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van MS-IL Staffing & Packaging
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Recruitment Consultant in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals MS-IL Staffing & Packaging en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals MS-IL Staffing & Packaging.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals MS-IL Staffing & Packaging. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Recruitment Consultant in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan MS-IL Staffing & Packaging.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MS-IL Staffing & Packaging
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met MS-IL Staffing & Packaging.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan MS-IL Staffing & Packaging.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Junior Recruitment Consultant bij MS-IL Staffing & Packaging wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
