HR-Adviseur (28uur per week) in Rotterdam

Maak het verschil voor mensen met MS en hun naasten! Een toekomst zonder MS. Dat is waar wij iedere dag aan werken. Tegelijkertijd zetten we ons in voor de ruim 36.000 mensen in Nederland die nú met MS leven en hun naasten. Met programma’s, projecten en activiteiten dragen we bij aan een betere kwaliteit van leven en zorg.

Als HR-Adviseur ben je binnen het Nationaal MS Fonds het aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van ons HR-beleid. Je beweegt makkelijk tussen beleid en praktijk. De ene keer adviseer je over een personele casus, arbeidsvoorwaarden of verzuim, de andere keer werk je aan een HR-proces, een regeling of een verbetering binnen de organisatie. Je volgt ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar wat dat betekent voor onze organisatie. Daarbij kijk je niet alleen naar wat nodig is op de korte termijn, maar ook naar hoe we HR verder kunnen professionaliseren en verbeteren.

Jouw werkzaamheden

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken.
• Je beantwoordt vragen van medewerkers over onder andere arbeidsvoorwaarden, ontwikkeling, functioneren, verzuim en andere HR-onderwerpen.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling, actualisering, implementatie en evaluatie van HR-beleid.
• Je vertaalt wet- en regelgeving en interne afspraken naar duidelijke en werkbare HR-processen en regelingen.
• Je trekt en coördineert het volledige proces rondom werving en selectie, indiensttreding, doorstroom en uitdiensttreding.
• Je signaleert verbeterpunten in HR-processen en werkmethoden en doet voorstellen om deze slimmer en effectiever in te richten.
• Je draagt zorg voor een correcte en actuele personeelsadministratie en personeelsdossiers.
• Je zorgt dat personeelsmutaties, verlof, verzuim en andere HR-gegevens tijdig en juist worden verwerkt.
• Je stelt HR-rapportages op en gebruikt deze informatie om inzicht te geven in relevante ontwikkelingen.
• Je onderhoudt contact met externe partijen en HR-dienstverleners waar dat nodig is.
• Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van HR binnen het Nationaal MS Fonds.

Wat breng je mee?

• Je bent een betrokken en zelfstandige HR-professional die makkelijk schakelt tussen adviseren en uitvoeren.
• Je luistert goed, stelt de juiste vragen en durft ook duidelijk advies te geven.
• Je houdt overzicht, werkt zorgvuldig en hebt oog voor zowel de organisatie als de mensen die er werken.
• Daarnaast heb je hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
• Je hebt tenminste 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied.
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt ervaring met het adviseren van leidinggevenden.
• Je bent communicatief sterk en werkt gemakkelijk samen met verschillende collega’s en externe partijen.
• Je bent zorgvuldig, proactief, oplossingsgericht en integer.
• Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
• Je hebt affiniteit met onze maatschappelijke missie.

Wat bieden wij jou?

• Bij het Nationaal MS Fonds krijg je een brede HR-functie waarin je direct bijdraagt aan een organisatie met maatschappelijke impact.
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen en HR verder te helpen ontwikkelen.
• Wij bieden onder andere een afwisselende en zelfstandige HR-functie.
• Een enthousiast en gedreven team met korte lijnen.
• Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt, inclusief thuiswerkvergoeding en een laptop.
• We werken hybride, waarbij aanwezigheid op kantoor op maandag, dinsdag en donderdag gewenst is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salarisrange tussen € 3.901 en € 4.970 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring, op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Een pensioenregeling waarbij twee derde van de premie wordt betaald door de werkgever.
• Een gezamenlijke gezonde lunch op kantoor.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een actieve personeelsvereniging die zorgt voor leuke verrassingen en activiteiten.

Waarom werken bij het Nationaal MS Fonds? MS is een zenuwslopende ziekte die in Nederland ruim 36.000 mensen treft. Bij het MS Fonds werk je aan iets dat er écht toe doet. Wij zetten ons in voor een toekomst zonder MS. Met de middelen die we werven, financieren we onderzoek, vergroten we kennis over MS en ondersteunen we mensen die vandaag met de ziekte leven en hun naasten. Als HR-Adviseur zorg jij ervoor dat collega’s en leidinggevenden goed worden ondersteund en dat onze HR-processen en ons personeelsbeleid blijven aansluiten bij wat de organisatie nodig heeft. Daarmee lever je vanuit jouw vakgebied een belangrijke bijdrage aan onze missie. Enthousiast? We kijken uit naar je reactie!