In één oogopslag
- Taken: Intake, diagnostiek en behandeling van volwassen cliënten met diverse psychische problemen.
- Bedrijf: Een betrokken GGZ-organisatie in Noord-Nederland met kleine, hechte teams.
- Voordelen: Vast salaris, jaarbudget voor ontwikkeling, en mogelijkheden voor remote werken.
- Overige informatie: Korte sollicitatieprocedure met directe indiensttreding bij de organisatie.
- Waarom deze baan: Werk met een divers team en maak echt impact op het leven van cliënten.
- Kwalificaties: Afgeronde GZ-opleiding, empathie en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 6226 - 7610 € per jaar.
Een cliënt die voor het eerst durft te vertellen wat er écht speelt: dat gebeurt alleen als een behandelaar de ruimte krijgt om er voor diegene te zijn.
Bij deze GGZ-organisatie in Noord-Nederland draait het daarom om aandacht op de momenten dat het ertoe doet: zorgvuldige diagnostiek, een behandelplan op maat, en collega's die meedenken zodra je vastloopt.
Waarom deze organisatie?
- Professionele autonomie: jij bepaalt, samen met de cliënt, welke evidence-based behandelmethode het beste past, in plaats van een vast protocol.
- Kleine, hechte teams (6 tot 21 collega's per locatie) binnen een organisatie van in totaal zo'n 100 medewerkers: korte lijnen tussen collega's en beslissers.
- Negen disciplines onder één dak, van orthopedagoog tot psychiater, dus altijd een collega met een andere blik.
- Structurele ontwikkeling: scholing, casuïstiekbespreking en kennisdeling tussen disciplines, tot aan het zelf opleiden van nieuwe GZ-psychologen.
- Sollicitatieprocedure van twee gesprekken, geen maandenlang traject.
- Kernwaarden
Persoonlijke aandacht, professionaliteit, kwaliteit, betrokkenheid en ontwikkeling zijn bij deze organisatie terug te zien in hoe het werk is ingericht: maatwerk per cliënt in plaats van een vast protocol, kleine teams met korte lijnen naar elkaar, en structurele ruimte om je vak bij te houden.
Het team
Je komt te werken in een van de behandelteams, met locaties in Friesland, Groningen en Overijssel.
Daaromheen een brede organisatie: GZ-psychologen, basispsychologen, orthopedagogen, orthopedagoog-generalisten, psychotherapeuten, klinisch psychologen, psychiaters, verpleegkundig specialisten en systeemtherapeuten.
- Taken
- Intake, diagnostiek en behandeling van volwassen cliënten: angst- en stemmingsstoornissen, trauma, persoonlijkheidsproblematiek, ADHD, autisme.
- Behandelplannen opstellen, uitvoeren en evalueren.
- Werken met CGT, EMDR, exposure, ACT en mindfulness.
- Overleg met collega's en regiebehandelaren over de koers van een behandeling.
- Verslaglegging bijhouden.
- Vereisten
- Afgeronde GZ-opleiding en BIG-registratie;
- Empathie en een analytische blik;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Zelfstandig, en een teamplayer;
- Flexibel in je aanpak, afgestemd op de cliënt.
Benefits
- Een vaste plek, rechtstreeks in dienst bij de organisatie zelf;
- Salaris conform cao GGZ, afhankelijk van ervaring, maximaal €6918 o. b. v. 36 uur;
- Jaarcontract voor 8 tot 36 uur per week;
- Jaarbudget van €1.000 bruto. In te zetten voor: extra brutoloon, opleiding of extra verlof.
- Remote werken is mogelijk;
- Lunches met het team, de kerstborrel en jubileumfeesten.
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken
- Een kennismakingsgesprek;
- Een vervolggesprek met een GZ-psycholoog uit het vak.
MRM Interim & Advies bemiddelt je in dit traject en bij een match kom je meteen in dienst bij de opdrachtgever.
MRM Interim & Advies is gevestigd in Groningen en bestaat uit 75 deskundige en gedreven collega’s binnen het ruimtelijk en sociaal domein.
Onze opdrachtgevers zijn vooral (semi-)overheidsinstanties, zoals gemeenten, provincies, welzijnsorganisaties en omgevingsdiensten in geheel Noord-Nederland.
Bij MRM steken we in op een duurzame en gelijkwaardige verbinding met elkaar.
Jij bent eigenaar van je eigen carrière; wat ons drijft, is jou faciliteren dit perspectief te realiseren.
Dit doen wij door te denken in mogelijkheden.
Elke carrière is uniek, net als onze werkwijze.
Er wordt meegedacht in ambities, (carrière)wensen en mogelijke kaders.
GZ-Psycholoog werkgever: MRM Interim & Advies
Bij MRM bieden we een stimulerende werkomgeving voor HR-adviseurs die willen bijdragen aan de publieke sector. Met een focus op persoonlijke groei, bieden we diverse opleidingsmogelijkheden en een collegiale sfeer waarin kennisdeling centraal staat. Onze flexibele werkstructuur, inclusief hybride werken en een aantrekkelijk keuzebudget, maakt het mogelijk om werk en privé optimaal te combineren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van MRM Interim & Advies
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je GZ-Psycholoog kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen
In de psychologie zijn netwerkevenementen en conferenties super belangrijk. Zoek naar evenementen in jouw regio waar je professionals kunt ontmoeten, workshops kunt bijwonen en zelfs paneldiscussies kunt volgen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die bij organisaties zoals MRM Interim & Advies werken.
✨Maak gebruik van professionele organisaties
Word lid van organisaties zoals het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Ze bieden niet alleen toegang tot vacatures, maar ook aan mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en netwerken. Dit kan je helpen bij het vinden van een fulltime rol, en wie weet ontmoet je wel iemand van MRM Interim & Advies!
✨Bereid je voor op sollicitatiegesprekken
Vergeet niet dat sollicitatiegesprekken in de psychologie vaak meer inhoudelijk zijn. Zorg dat je op de hoogte bent van actuele theorieën en praktijken. Denk na over hoe je je kennis kunt toepassen in de context van MRM Interim & Advies en bereid concrete voorbeelden voor waarin je deze hebt toegepast.
✨Past bij MRM Interim & Advies?
Doe onderzoek naar de bedrijfscultuur van MRM Interim & Advies. Psychologische functies zijn vaak erg afhankelijk van hoe goed je past binnen een team. Zorg ervoor dat je kunt laten zien dat je de waarden en visie van het bedrijf begrijpt en deelt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als GZ-Psycholoog te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Dus, laat je passie zien!:In jouw motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor psychologie te laten doorschemeren. Vertel ons waarom deze rol bij MRM Interim & Advies jou aanspreekt. Misschien heb je specifieke ervaringen of opleidingen die je motivatie versterken? Deel die! We willen je oprechte interesse voelen.
Focus op relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleiding vermeldt, maar ook relevante stages, projecten of werkervaring in de psychologie. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met patiënten of in een soortgelijke omgeving? Geef dit dan duidelijk aan, zodat wij een goed beeld krijgen van jouw praktische vaardigheden.
Zorg voor een professioneel format:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een net en professioneel format hebben. Gebruik duidelijke kopjes en een leesbaar lettertype. Dit toont niet alleen je organisatievermogen, maar helpt ons ook om in één oogopslag te zien wat je te bieden hebt. Dit is zeker belangrijk voor een fulltime functie!
Ondersteun je schriftelijke vaardigheden:Als psycholoog bij MRM Interim & Advies zul je veel moeten schrijven, denk aan rapportages of analyses. Vermeld dus voorbeelden van je schrijfwerk of academische publicaties in je CV of motivatiebrief, als je die hebt. Dit helpt ons te zien dat je de nodig communicatieve vaardigheden bezit voor deze rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MRM Interim & Advies
✨Ken je theorieën en technieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste psychologische theorieën en technieken die relevant zijn voor de functie. We kunnen bijvoorbeeld verwachten dat je in het gesprek iets vertelt over hoe je bepaalde technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je wetenschappelijke literatuur gebruikt om je werk te onderbouwen.
✨Voorbereiding op praktijkgerichte vragen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je in specifieke situaties zou handelen. Denk aan situaties zoals het omgaan met moeilijke cliënten of hoe je een behandelingsplan zou opstellen. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je praktische vaardigheden.
✨Je portfolio presenteren
Ook al is het een fulltime rol, een goed opgebouwd portfolio kan echt helpen om je ervaringen en successen te laten zien. Denk aan casestudy's van je eerdere werk of projecten, en hoe deze worden ondersteund door je kennis van de psychologie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Passie voor mensen en ontwikkeling
Laat tijdens het gesprek je passie voor psychologie en het werken met mensen doorschemeren. Vertel over je motivatie om deze specifieke rol bij MRM Interim & Advies te vervullen en hoe je jezelf wilt blijven ontwikkelen binnen dit vakgebied. Dat is net zo belangrijk als je technische vaardigheden!
